【正文】 試行）》，制定本辦法。第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進行。第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。報告一般包括下列內(nèi)容：（一）選拔任用干部的總體情況；（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；（五）存在的主要問題和改進的措施；（六）其他需要報告的情況。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；（五）其他提拔擔任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應(yīng)當及時反饋民主評議結(jié)果。第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責任人員的責任，并督促進行整改。第九條 開展“一報告兩評議”應(yīng)當嚴格遵守紀律。第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。第六條 離任檢查一般按下列程序進行：（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達檢查任務(wù)的黨委組織部門報告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。第八條 檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當反映檢查情況和民主評議結(jié)果。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當對其任用過程進行調(diào)查了解。黨政機關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二條 本規(guī)定適用于國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)(含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè))及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當切實維護國家和出資人利益。第五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當忠實履行職責。第六條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。第七條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。第八條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當加強作風建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。第三章 實施與監(jiān)督第九條 國有企業(yè)應(yīng)當依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第十條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評議。需經(jīng)職工代表大會討論通過的事項，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會討論通過后實施。第十三條 國有企業(yè)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案，并將職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。第十五條 國有企業(yè)應(yīng)當結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。第十七條 紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，應(yīng)當對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。第十九條 各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，應(yīng)當對所管轄的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復(fù)的，應(yīng)當追究相關(guān)責任人的責任。第二十一條 國有企業(yè)的監(jiān)事會應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十二條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀處分。第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當減發(fā)或者全部扣發(fā)當年的績效薪金、獎金。第二十五條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。國有參股企業(yè)(含國有參股金融企業(yè))中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會，中央管理的國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實際，制定本規(guī)定的補充規(guī)定，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。現(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政治是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。為進一步促進黨員干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結(jié)合近幾年中做出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定，制定《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益。第二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機關(guān)的政務(wù)活動。不準有下列行為：（一）個人經(jīng)商、辦企業(yè)；（二）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬,以及從事有償中介活動。(四)個人在國(境)外注冊或者投資入股。禁止假公濟私、化公為私。第四條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選擇任用工作的制度辦事。不準有下列行為：（一）采取不正當手段為本人謀取職位；（二）泄露醞釀討論干部任免的情況；（三）在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。?。ú浚┘壱陨项I(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其他配偶，不準在領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的地區(qū)及管轄的業(yè)務(wù)范圍個人經(jīng)商辦企業(yè)和在外商獨資企業(yè)任職。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。第二章實施與監(jiān)督第七條各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。第八條貫徹實施本準則，要發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。第十條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實施和執(zhí)行本情況，應(yīng)列入干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。第三章附則第十二條本準則適用于黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；國有大型、特大型企業(yè)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，國有中型企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或者由國有投資主體委派（包括招聘）的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、選舉生產(chǎn)經(jīng)主管部門批準的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部。第十三條本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。第五篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查報告黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查報告本人深刻認識到廉潔從政是事關(guān)黨風關(guān)系和黨的生死存亡的大事。作為每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須從自身做起，切實維護黨風、黨政。廉潔從政的根源保障。為此，我們必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務(wù)實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。二、從行動上筑牢廉潔從政的現(xiàn)實保障。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。提高依法行政、依法辦事的能力和水平，同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。三、從學習上提高廉潔從政的理論保障。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。一是理論學習不深入不系統(tǒng)。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。五、整改措施及下步打算。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。正確處理工作和學習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。