【正文】 推。實行領導干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的規(guī)定為進一步加強領導干部的廉政監(jiān)督，促進領導干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設制度與要求，決定實行領導干部廉潔從政承諾公示制度：一、承諾公示對象醫(yī)院各科黨政領導干部二、承諾公示內(nèi)容廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個周期。公示的內(nèi)容同時書面報告給縣衛(wèi)生局備案。嚴格執(zhí)行中央關于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要項目的實施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個人或少數(shù)人專斷。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，不敷衍塞責，玩忽職守。四、承諾公示的考核領導干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報告、大會述職述廉等方式進行一次公示，接受干部群眾及服務對象的監(jiān)督和評議。領導干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實執(zhí)行情況，將納入黨風廉政建設責任制考核范圍，作為考核領導干部的重要指標之一。二、本規(guī)定所指重大事項包括以下幾個方面醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計劃。較大額度的國有資產(chǎn)處置。醫(yī)院重大活動，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會議的安排。三、重大事項決策應當堅持以下幾項原則可續(xù)決策的原則。民主決策的原則。利益兼容的原則。四、重大決策最后必須通過院委會研究討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等代替會議決定。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報告。第五篇：黨風廉政建設責任制考核實施細則市水利局黨風廉政建設責任制目標考核實施細則為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，督促局屬各單位和局機關各科室全面執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字[XX]02號《關于實行黨風廉政建設和反～工作責任制的實施辦法》，特制定本實施細則。二、考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次三、考核等次的評定（一）局屬單位領導班子考核等次評定優(yōu)秀。（2）認真?zhèn)鬟_學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯。（4）認真實行廠務公開，對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等事項能做到完全公開，認真接受群眾監(jiān)督。（6）嚴格按要求召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，民主生活會質(zhì)量高，效果好。（8）領導班子年終黨風廉政建設責任制考核時優(yōu)秀票數(shù)占90%以上。同時具備下列條件：（1）把黨風廉政建設擺上重要位置，能制定廉政建設計劃、目標和配套措施，并組織實施；黨委（總支、支部）每年對單位黨風廉政建設專題研究1次以上，有分管紀檢監(jiān)察工作的領導和專職或兼職紀檢監(jiān)察干部。（3）領導班子和領導干部能履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，組織有關部門完成上級部署的各項黨風廉政建設和反～工作任務。（5）能及時辦理群眾來信來訪，配合上級紀檢監(jiān)察機關查辦本單位案件，無瞞案、壓案現(xiàn)象。（7）領導班子及其成員嚴格執(zhí)行黨紀政紀法規(guī)，內(nèi)無違法違紀現(xiàn)象，本單位無嚴重違法違紀現(xiàn)象?；竞细瘛＃?）能及時傳達學習上級有關黨風廉政建設會議和文件精神，每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展一次廉政建設活動，并取得一定成效。（4）能 公開經(jīng)營、采購、人事、利益分配接待費開支等方面的重要事項，接受群眾監(jiān)督。（6）按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評。不合格。（2）傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神不及時或不認真，全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下，或沒有開展廉政建設活動。（4）對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。（6）沒有按要求召開民主生活會。（二）局機關各科室考核等次評定優(yōu)秀。（2）科室負責人切實履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，并積極組織本科室干部職工參加局紀檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象。(4)認真執(zhí)行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規(guī)定》，科室負責人及其成員下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。合格。（2）科室負責人能履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，并組織本科室干部職工參加局紀檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，科室負責人內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象，科室成員無嚴重違規(guī)現(xiàn)象。(4)認真執(zhí)行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規(guī)定》，科室負責人下基層時，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。不合格。（2）科室負責人沒有履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任，不認真組織本科室干部職工參加局紀檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，或科室負責人內(nèi)有違規(guī)現(xiàn)象。(4)沒有認真執(zhí)行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規(guī)定》，科室負責人下基層時，有接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，或有接受超標準接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動、參與賭博等現(xiàn)象。四、考核結(jié)果的運用要把考核結(jié)果作為局屬單位領導班子及其成員、局機關科室及其負責人的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對被評為不合格領導班子和科室，取消當年評先評優(yōu)資格，其正職在考核中應評為不稱職，并向局黨組寫出檢討；連續(xù)兩年不合格的，要進行組織調(diào)整，其正職不能再擔任現(xiàn)任職務。