20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(運行人員)-閱讀頁
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 為年終安全獎的考核依據(jù)，達(dá)到目標(biāo)要求的年終給予安全獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，取消安全獎。四、本責(zé)任狀一式二份。單位負(fù)責(zé)人簽字：安全責(zé)任人簽字：2014年1月3日2014年1月3日第三篇：作業(yè)人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，提高全體員工的安全意識，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作的。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。三、對所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護(hù)好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔。五、發(fā)生事故要盡可能保護(hù)好現(xiàn)場，立即報告給領(lǐng)導(dǎo)，并如實介紹事故情況，不得私自處理。協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人： 安全責(zé)任人： 日 期：第四篇：財務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書[范文]財務(wù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強公司內(nèi)部的經(jīng)營管理，雙方本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針，充分調(diào)動干部、員工的生產(chǎn)積極性，確保安全生產(chǎn)等管理目標(biāo)的實現(xiàn)，維護(hù)雙方及廣大員工的生命及財產(chǎn)安全，明確各方責(zé)任，特制定本安全責(zé)任書。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理投入費用的專項列支，并監(jiān)督使用。負(fù)責(zé)公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財產(chǎn)保險列支使其符合國家法律法規(guī)要求。負(fù)責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。二、安全工作目標(biāo)：安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。觸電、著火、失竊事故為零。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。因管理不力，安全資金投入不能及時到位，致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。，雙方各執(zhí)一份。二、目標(biāo)：質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。按計劃參加班組活動率達(dá)90%。有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字：日期：部門主任簽字：日期：
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1