【正文】 。首先，和北華大學聯(lián)手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。第四，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。通過多元調解的改革，使我院在很多審判業(yè)務領域刷新了歷史。二、問題和未來打算首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。其次，對多元調解的總結性工作還不到位。再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。再次，加緊對法官的培訓。今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。2011年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準備和審判改革等工作。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。2011年3月初，我?guī)ш爲麉⒓恿俗罡咴号e辦的全國多元調解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內專家同臺作了專題講座，受到最高法院領導和國內專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領導、市委領導和區(qū)委領導的高度重視，多次來院視察、調研。經(jīng)過對其他地區(qū)多元調解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們 的多元化調解工作在理論指導和作實效方面，在國內遠遠領先于其他法院。首先，通過多元調解和繁簡分流，使審判業(yè)務庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。每周三下午召開審判學會。第四，加強管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學會研討、當庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。第二是隊伍管理。第三是政務管理。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補。首先，和北華大學聯(lián)手，建立學生實習基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學會為平臺的學術交流活動。第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。第二，配合財務主管院長建立國內一流的健身室。第四，設立審判學會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。通過多元調解的改革，使我院在很多審判業(yè)務領域刷新了歷史。二、問題和未來打算 首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。其次，對多元調解的總結性工作還不到位。再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。另一方面是我本人對務虛性的工作重視不夠。首先對多元調解組織具體指導和調研有待進一步深入探討。同時，審判工作向延伸審判服務提高審判工作質量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉移。再次，加緊對法官的培訓。今后的工作內容是紛繁復雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務學習，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務，決不辜負黨和人民的信任。現(xiàn)將本人2004年任期目標完成情況報告如下：一、工作目標完成情況審判監(jiān)督工作審判監(jiān)督庭按照編制應為四人，但現(xiàn)在只有2人，在人員少、任務重的情況下，我們堅持一手抓案件評查以提高全院的案件質量，一手抓再審案件的審理及時糾正錯案。通過幾年來規(guī)范化的案件評查，使我院的案卷質量有了很大的提高。其中向中院報復核8件，再審改判5件，維持原判5件，駁回申訴1件，調解1件。結案數(shù)量、質量及結案率均完成或超額完成了目標責任。立案庭的工作主要有二條：一是統(tǒng)一立案。二是案件流程管理。立案庭按照服務和管理兩項職能，今年共審查受理各類案件1406件，其中刑事112件、民事891件、行政51件、執(zhí)行331件、審監(jiān)21件，接待群眾來訪1600余人次，批轉和簽復群眾來信80多件。為了實現(xiàn)“公正與效率”這一世紀主題，我們制作了并上墻了各類案件的立案規(guī)定將人民法院的管轄范圍、立案標準交給群眾并接收群眾監(jiān)督。為了增加審判工作的透明度，加強人民法院與訴訟當事人之間的溝通和理解，我們制作并上墻公示了訴前風險告知制度，將當事人在立案、舉證、出庭、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)中應注意的事項及不當行為可能導致的后果做了詳盡敘述，并用彩紙印刷了訴訟風險告知書和執(zhí)行風險提示書，送給每一個前來起訴或申請執(zhí)行的當事人，使他們能夠迅速的知道正確行使自己的訴訟權利，為在以后的訴訟中承擔風險做好心里準備。宣傳調研工作好范文版權所有，全國文秘工作者的114!今年的信息、調研、宣傳主要做了三個方面的工作。為了實現(xiàn)上述三個意圖，我們分別于5月份和10月份兩次召開全院宣傳，調研工作會議，即有具體的篇數(shù)要求，又有宏觀的方向引導，同時甘當人梯，加班加點與干警們討論觀點修改并推薦稿件。刑事審判工作全年刑事案件收112件，結109件，其中公訴案件73件，自訴案件36件，判處各類罪犯129人，％，上訴14件，發(fā)還1件，％，低于目標責任。把嚴重危害社會治安的搶劫、盜竊、綁架、重傷害等犯罪分子做為打擊重點，依法從重從快判處。針對某一時間段某一類犯罪較多的情況，不失時機的開展專項打擊。三是寓教于審，抓好三個教育。并對判處緩刑的犯罪分子定期考察，教育他們遵紀守法，悔過自新。針對新刑法增加的罪名多，法官培訓滯后的情況，我們堅持對每一個案件的定罪和量刑實行集體討論，既交流了審判工作經(jīng)驗，共同提高了業(yè)務水平，又保證了每一個案件尺度統(tǒng)一，量刑平衡，避免了個別的關系案和人情案，提高了整體的辦案質量和水平。一年來采用自我充電的方式，自學了《刑法修正案（三）》和《刑法修正案（四）》、《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》、《關于行政訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等，12月份參加了全省法院刑事審判法官的續(xù)職培訓，系統(tǒng)學習了《外國刑事審判》和《經(jīng)濟犯罪研究》，提高了自己業(yè)務能力和學術水平。能夠教育和督促分管庭室的干警，切實轉變作風，做到公正、廉潔、文明、高效，全年未發(fā)生一起違法違紀案件。