校外來施工人員管理制度-閱讀頁
2024-10-29 05:16本頁面
【正文】 四十一條以上處罰條款，公司財務(wù)部門接到安全部門下達的處罰通知單在工程結(jié)算時扣除。第四十三條本制度由公司安全部門負(fù)責(zé)解釋。外來施工人員管理制度2為加強企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為，確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全，制定本制度。，此項培訓(xùn)由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織進行。3．4經(jīng)雙方培訓(xùn)教育合格后，乙方施工人員應(yīng)到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進入廠內(nèi)務(wù)工的出入證。3．5施工人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作，不得隨意進入與工作無關(guān)的生產(chǎn)場地，要服從廠方工作指派人或負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。3．7外來施工人員不得私自接水、電、汽（氣），因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應(yīng)的計量儀表,按規(guī)定繳費。3．9安全環(huán)?？朴袡?quán)經(jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況，對違章作業(yè)有權(quán)加以制止和處罰。，根據(jù)實際情況向安全環(huán)?？平患{100010000元的安全風(fēng)險保證金，待施工完畢退還。外來施工人員管理制度3一、外來施工單位的負(fù)責(zé)人是外來施工單位從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全健康培訓(xùn)教育的工作；二、外來施工單位必須參照本公司的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育規(guī)定，組織從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)等規(guī)章制度，從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須持證上崗；三、公司在使用外來施工單位之前，由公司綜合部審查外來施工單位的資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、以及各項安全職業(yè)危害防治管理制度和人員培訓(xùn)教育等情況，由綜合部與外來施工單位及人員簽訂職業(yè)危害協(xié)議并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；四、因外來施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起職業(yè)危害事故而造成的本公司各項損失及其后果，全部責(zé)任應(yīng)由來施工單位負(fù)責(zé)。拒不執(zhí)行本辦法、公司可給予罰款停止作業(yè)等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，可清退出公司。二、外來施工人員管理工作應(yīng)遵循管理與教育相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰聘用，誰負(fù)責(zé)；誰容留，誰負(fù)責(zé)的原則。四、外來人員在校施工期間必須遵紀(jì)守法，如違反法律、法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度，除依法追究其責(zé)任，賠償損失，情節(jié)嚴(yán)重者建議用工單位將其辭退。五、各用工單位和外來施工單位除督促外來人員辦理有關(guān)證件和手續(xù)外，還應(yīng)負(fù)責(zé)對本單位務(wù)工人員進行遵紀(jì)守法和防火、防盜、防意外傷害、防災(zāi)害事故等安全教育，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。第四篇：外來施工人員管理制度外來施工人員管理制度，確保成都萬昌安全生產(chǎn)。，事前必須向人事行政部提出書面申請，辦理臨時用電許可證；架設(shè)臨時電源線必須符合安全要求；使用移動式電動工具，必須安裝觸電保護器。，并要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛，嚴(yán)禁超速，要在指定位置停放。，禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋，不準(zhǔn)動用本廠設(shè)備、工具、儀表、閥門、開關(guān)、刀閘、按鈕、電器、和安全裝置等等，不經(jīng)同意不準(zhǔn)動用水源及開展相關(guān)作業(yè)，特殊作業(yè)必須遵循其他相關(guān)安全規(guī)程。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款200元。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重罰。外來施工人員入廠程序：外來施工單位提供單位資質(zhì)證書，人員資質(zhì)證書，交安全部門備案，并簽訂《外來施工安全管理協(xié)議書》，由施工單位組織人員，安全部門安排對其進行入廠前的安全教育，并確認(rèn)簽字，施工期間按照我公司各項管理制度對外來施工人員進行管理及考核。
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