【正文】 職業(yè)信條”。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。樹立“職業(yè)神圣”觀念。莊子說：“用志不分，乃凝于神。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)該對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”?！案梢恍?，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。職業(yè)平等。雖然，我們在平時會聽到一些歧視性的言論，但是我相信當(dāng)你看到一座現(xiàn)代化的電廠在你我共同的努力下拔地而起的時候，自豪感會充斥你的心靈的。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。進取心。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲。團結(jié)力。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半。“天下興亡，匹夫有責(zé).”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給祖國，才稱得上真正的時代英雄。但是，我們可以看到公司領(lǐng)導(dǎo)是高瞻遠(yuǎn)矚的，我們是擁有希望的。一來到培訓(xùn)基地我們九十多個個兄弟姐妹就先被分成五組，我被分到“尖刀隊”，為期兩天的拓展正式拉開了帷幕。雖然烈日炎炎，可我們個個精神抖擻，意氣風(fēng)發(fā)。當(dāng)我下來的時候，雖然已是渾身是汗，可是看見隊友及教練燦爛的微笑，我終于明白了什么是團隊，什么是合作。當(dāng)天晚上吃過晚飯后，我們集中在會堂中，雖然大家都很疲勞，可是個個信心飽滿，積極的參加培訓(xùn)科目，教練給我們交待了了10個任務(wù)，同事們都積極主動的參與，在歡聲笑語中結(jié)束了第一天的科目。培訓(xùn)要結(jié)束了，大家都要回到各自忙碌的工作崗位中，真是有點戀戀不舍，同事們都紛紛合影留念，培訓(xùn)終于圓滿結(jié)束了，我相信它會給我們留下一個美好的回憶！兩天的拓展生活，猶如一首激動人心的交響曲，苦與樂構(gòu)成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！經(jīng)過兩天拓展，我感觸很多，主要有以下兩個方面：一、“紀(jì)律中有無窮的戰(zhàn)斗力”。我最看重的就是每個人都為了一個共同的目標(biāo)而努力的態(tài)度和由此表現(xiàn)出來的勇往直前的精神，而且他們行為的驅(qū)動力普遍是出于一種自覺、一種需求。拓展當(dāng)中，如果你想到是展現(xiàn)個人的魅力，那你就錯了！在這里沒有個人的魅力，只有團結(jié)的力量！做為一個企業(yè)的員工，大家不也應(yīng)該這樣嗎：企業(yè)是一個大熔爐，個人的力量是微不足道的，只有大家團結(jié)起來，才能把企業(yè)做大、作強！在這次培訓(xùn)中我學(xué)到了好多人，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的這次培訓(xùn)，我會把培訓(xùn)中體會到的，學(xué)習(xí)到的再進行消化和融會到今后的實踐當(dāng)中去，同時還會時刻的保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識和努力改變自己的不足，使自己發(fā)展成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工！第四篇：新員工入職拓展訓(xùn)練心得體會新員工入職拓展訓(xùn)練心得體會有幸作為集團的一員，參加啟航學(xué)院“淺藍(lán)三期”新員工入職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)充實、有趣、別開生面。通過培訓(xùn)使我的認(rèn)識加深了對集團文化的理解，對集團“踐行海洋強國戰(zhàn)略、服務(wù)海洋強省建設(shè)為己任”的擔(dān)當(dāng)精神由衷的敬佩，當(dāng)我想到海河港口從事的事業(yè)是XX時，使命感激勵我不斷提高，務(wù)必充分利用這次難得的機會，認(rèn)真體悟、加強溝通、融入團隊，實現(xiàn)學(xué)以致用，更好地履行崗位職責(zé)。在拓展活動之初，在歡聲笑語中，在教練老師的循循善誘下，訓(xùn)練時間雖短，留在心里的震撼卻是永恒的。能夠說，這次訓(xùn)練，既是一次身心的大洗禮，更是進一步推動我全力以赴作好工作的動力。因此，在拓展結(jié)束后，我寫下了如下感言：認(rèn)真準(zhǔn)備是前提，群眾智慧是根本，團結(jié)配合是關(guān)鍵，換位思考是良方。第五篇：新員工參加拓展訓(xùn)練心得體會20xx年4月29日，我們公司共安排54名新職工展開笑翻天樂園拓展訓(xùn)練活動。公司要發(fā)展，也離不開一支賦有熱情協(xié)作的團隊。第一項目七巧板。第二項目是管理學(xué)上矩形方陣，將繩接起統(tǒng)一圍成一個圈，再列隊成一直線，圈自然拉直定頭尾AB，再一次合并對折取出兩中心點CD最后ABCD向不同方向分開就是方形的東南西北了，結(jié)打開達(dá)最大化，此方法在摸索過程組員已提出，但領(lǐng)導(dǎo)未接納，而當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)的方案是不可能達(dá)到目標(biāo)的，從此項目可看出方法面前部門與部門、人與人面前是方形平等關(guān)系的，因組員能力有高低，我們?nèi)鄙贂h的機制將最合理的工作方式定下，后再運用方法，在方式未定的情況下所有方法都不是合理的，現(xiàn)實中不能一下定最好方式也要定已知可行的，當(dāng)開始后要不斷收集各反應(yīng)點及時反饋的信息，領(lǐng)隊則在耳聽八方時篩選，這樣方法就是合理完善方式。第三項目信任背投：只有信任團隊才能全身投入工作才會事半功倍，這不只臺上繞到臺下的距離，當(dāng)然不能忽略運用的人力，所以做事也不能一邊倒，要看實際情況，能獨立完成的有時就算走遠(yuǎn)點也可獨立完成。第五項目其實畢業(yè)墻包含了之前信任、溝通、責(zé)任心、態(tài)度等項目，這是個統(tǒng)一，三角形是世上最穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，如果下面并站三個人雙手撐住墻壁，以此為基礎(chǔ)雙腳盡量站后三角形分開互相頂靠，形成左右前后都是三角的，然后兩肩上站二人也是雙手撐著墻壁，其他人就能從這通道(金字塔)最高效上去，這有別尋找方法的最不穩(wěn)定結(jié)構(gòu)方形，最后那人要將最最后那人拉上去，需在信任上面所有人基礎(chǔ)上放松自己一切作一條繩子樣方可順利雙贏上去，也就是說我們向上前進時既要正向三角形樣腳踏實地(倒吊三角形穩(wěn)定但最危險)然后統(tǒng)一一切思想行動為一條直線(直線除能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)還是最高效的)這當(dāng)中要軟硬兼施，最后說一個人能力再強也要有感恩的寬容心才不至整整抱怨、阻礙團隊、工作、人生!第六項目強調(diào)人的自覺性，才能使上工序不干擾下工序，當(dāng)一個人出現(xiàn)延誤甚至失誤時，除源發(fā)點出問題還會影響下游，對整個團隊的影響是幕次方的，二十個人就是損失10秒，二十個人失誤了就是整個團隊、企業(yè)全體的嚴(yán)重?fù)p失。激活新團隊，點燃新團隊激情。