南京工程學(xué)院電力工程系簡(jiǎn)介-閱讀頁(yè)
2024-10-29 02:05本頁(yè)面
【正文】 ，主要考核履行職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。凡全年病、事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的工作人員不得定為優(yōu)秀等次。合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作作風(fēng)方面存在明顯不足，或在工作中有某些失誤。專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新，在學(xué)?！霸u(píng)建創(chuàng)優(yōu)”及教學(xué)、科研、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績(jī)突出?；竞细瘢核枷胝嗡刭|(zhì)和為人師表、教書(shū)育人等方面表現(xiàn)一般，實(shí)際承擔(dān)及完成崗位任務(wù)、教學(xué)科研的成果等一般，履行崗位職責(zé)一般。不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。－3－ 合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺(jué)遵守法律、紀(jì)律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作負(fù)責(zé)，無(wú)責(zé)任事故，注重勞動(dòng)安全，能夠履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不合格：組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)；或工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤；或忽視勞動(dòng)安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴(yán)重事故。(1)全年曠工5天以上，或工作紀(jì)律渙散，造成較壞影響，經(jīng)教育不改者；(2)不服從組織分配，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者；(3)玩忽職守，造成重大損失或人身傷亡事故者；(4)尋釁鬧事，吵架斗毆，無(wú)理取鬧，嚴(yán)重影響工作或社會(huì)秩序者；(5)貪污盜竊，挪用公款，行賄受賄者；(6)受行政、黨(團(tuán))紀(jì)律處分者；(7)受司法機(jī)關(guān)刑事處罰者；(8)對(duì)實(shí)行坐班制度的人員，上班時(shí)間在校外搞第二職業(yè)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正者；(9)對(duì)實(shí)行工作量制度的專業(yè)技術(shù)人員，工作量小于50％或教學(xué)質(zhì)量的考核等級(jí)為不合格者；(10)無(wú)正當(dāng)理由，拒不參加考核者。優(yōu)秀等次的人數(shù)比例掌握在本片人數(shù)的15％以內(nèi)，優(yōu)秀等次人員應(yīng)在管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人中合理確定。各片設(shè)立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組以各基層黨委、黨工委、黨總支、直屬黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，成員由有關(guān)院（系、部）、處負(fù)責(zé)人及教職工代表組成，成員一般不少于5人。被考核人應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)的要求，對(duì)全年的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面作出全面總結(jié)，填寫(xiě)教職工考核登記表，并在一定范圍內(nèi)述職。各片將考核結(jié)果通知被考核人，并做好思想教育工作。在復(fù)核申訴期間不停止對(duì)考核結(jié)果的執(zhí)行?？己吮淮_定為合格及以上等次的，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次。在任現(xiàn)職期內(nèi)，考核均為合格以上且有兩次為優(yōu)秀等次的，具有申請(qǐng)破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格；(3)工人連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)秀等次，并符合其他條件，具有聘任技師的優(yōu)先資格?？己私Y(jié)果作為發(fā)放校內(nèi)津貼的重要依據(jù)?？己私Y(jié)束后，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次上報(bào)主管部門并存入本人檔案。片考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定、程序，實(shí)事求是地進(jìn)行考核，對(duì)違反考核規(guī)定，在考核中徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究責(zé)任。－6－第五篇：信息工程系簡(jiǎn)介信息時(shí)代要做信息人IT行業(yè)是一個(gè)永遠(yuǎn)年輕的行業(yè)，信息則是這個(gè)行業(yè)的重要元素。根據(jù)社會(huì)需求，我系調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)，闖出了專兼結(jié)合，校企合作，強(qiáng)化市場(chǎng)，增加就業(yè)。其中，有些在IT行業(yè)從業(yè)的畢業(yè)生表現(xiàn)優(yōu)異，雖然畢業(yè)時(shí)間短，但是隨著IT行業(yè)的迅猛發(fā)展，個(gè)人事業(yè)已經(jīng)步入正軌，取得了斐然的成績(jī)，有的成為公司部門經(jīng)理，有的已經(jīng)創(chuàng)辦了自己的公司。年輕的我們，加入IT業(yè)，做信息人，讓我們抓住自己生命中的這一次機(jī)會(huì)，為我們自己奏響生命的
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