【正文】 更加迅速。溫暖，關(guān)懷，勞動的薪酬，平等的社會環(huán)境，這才是他們應(yīng)該得到的。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長效機制，通過法律措施從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資。面對突如其來的打工大軍，政府缺少相應(yīng)的對策，法律制定滯后，用工制度不規(guī)范，加上農(nóng)民工自身法律意識不強，缺少維權(quán)能力，致使用工單位拖欠農(nóng)民工工資問題日益嚴重且普遍化。尤其每逢春節(jié)前夕，欠薪矛盾表現(xiàn)更為明顯。2004年，國務(wù)院部署有關(guān)部委聯(lián)手掀起建筑領(lǐng)域清理拖欠農(nóng)民工工資行動的高潮，共追回被拖欠工資331億元。隨著《勞動合同法》個《實施條例》的出臺，以及由此帶來的對于勞動關(guān)系的管制的加強，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象在一定程度上有所減少，但依然是農(nóng)民工在務(wù)工過程中所遇到的最普遍且最嚴重的問題。目前，在外出務(wù)工的農(nóng)民工中大多數(shù)是初中以下文化程度，約占總數(shù)的60%以上，他們文化水平偏低，法律知識不健全，遇到自身合法權(quán)益得到侵害時想到的不是靠法律來維護自身的權(quán)益，而是通過武力等不合理的方式貿(mào)然行事，不但追不到自己的工資，還可能導(dǎo)致其他刑事案件的發(fā)生。部分開發(fā)商和承包商主要的目的是贏取暴利，他們總是通過各種途徑苛扣農(nóng)民工工資或拖欠農(nóng)民工工資來維持資金的運轉(zhuǎn)。（三）監(jiān)督機制不健全，管理混亂。也有的發(fā)包方在工程已經(jīng)或快完工的情況下，仍然不給錢，惡意拖欠工程款，造成承包方無力支付民工工資。在用工方面，勞動法明確規(guī)定應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同，但產(chǎn)生爭議和發(fā)生糾紛的事件往往都是雙方未辦理任何手續(xù)，使通過法律途徑解決爭議缺乏依據(jù)。而屆時卻又找理由不發(fā)或少發(fā)，有的老板甚至攜款逃走，司法部門取證困難卻無可奈何。認為拖欠農(nóng)民工工資問題僅僅是勞動、司法、信訪部門的事情，與其他部門無關(guān)，沒有對各部門單位的力量進行有效的整合，導(dǎo)致沒有形成合力，出現(xiàn)1+1＜2的現(xiàn)象。（六）政府工程資金缺口大，造成拖欠。如此這般，就形成一條解不開的巨額“債務(wù)鏈”：建設(shè)單位不支付工程款給承包商或包工頭，承包商或包工頭就無錢給農(nóng)民工發(fā)工資。建筑商往往與農(nóng)民工結(jié)成“同盟”，支持、鼓勵農(nóng)民工索要工資。據(jù)調(diào)查，有這樣一個不成文的“潛在規(guī)則”：多數(shù)開發(fā)單位都將“施工企業(yè)先行墊付工程款” 作為招標的一個必要條件，等工程進展到一定程度，開發(fā)商再將工程款分期分批撥付給施工單位，這就給拖欠工資問題埋下伏筆。由此看來，預(yù)先墊資、層層轉(zhuǎn)包是導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的一個重要原因。通過興辦農(nóng)民工法律夜校、開通法律服務(wù)熱線、發(fā)放宣傳單等形式增強農(nóng)民工的法律的意識，使農(nóng)民工能夠在自身合法權(quán)益受到傷害時利用法律的手段加以解決。（二）建立健全企業(yè)誠信制度。（三）建立健全企業(yè)監(jiān)督機制。與此同時，欠薪企業(yè)要主動制定出償付計劃和償付時間表報勞動監(jiān)察部門批準，不主動報告和制定償付計劃的企業(yè)，勞動管理部門和工商行政管理部門有權(quán)責令其停業(yè)或取消其用工權(quán)。規(guī)定所有用工單位不得自行招工，若需聘用人員，一律要通過勞動管理部門開辦的勞動力市場辦理招聘手續(xù)。任何一方在履約中違約都將受到處罰。三是健全建設(shè)單位代償機制，切斷克扣拖欠民工工資的魔手。為了切斷中間環(huán)節(jié)作祟，應(yīng)緊緊抓住建設(shè)單位這一根本源頭，人員工資由施工單位單列預(yù)算，報建設(shè)單位代為支付。如建設(shè)單位在撥付工程款時不單列劃撥或預(yù)留民工工資，造成工資拖欠，應(yīng)追究建設(shè)單位的連帶責任。對政府作為投資主體的工程項目，要加強科學決策，資金落實后才能上馬，在工程管理上應(yīng)為建筑市場作出表率帶個好頭。（四）加強法律援助，強化司法保護。當侵犯民工合法權(quán)益的案件投訴到司法部門時，法院要實行問責制。對涉及困難群眾利益的追索勞動報酬案，符合減免緩條件者應(yīng)依法減免緩繳訴訟費，庭審中要壓縮訴訟成本和訴訟周期，切實為當事人減輕負擔。對構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責任，在法律手段上及時有力地保護民工的合法權(quán)益，制裁肆意侵權(quán)者。黨的領(lǐng)導(dǎo)是解決拖欠民工工資問題的關(guān)鍵和保證，各級黨委要統(tǒng)攬全局求真務(wù)實，教育督促政府及其職能部門恪盡職守勇于負責，堅決糾正不在狀態(tài)和互相推諉扯皮等不良作風。這一問題也可能會因一時的緊鑼密鼓而暫時扼制，風頭過后又會反彈回潮。（六）建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。二是勞動和社會保障行政主管部門及時將工資保障金存入指定銀行，專戶存儲，?？顚Ｓ?。四是施工企業(yè)應(yīng)當以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資，施工工程期限小于一個月的或者雙方約定支付工資期限低于一個月的，另其約定。（七）建立日常工作機制和監(jiān)督機制?？偠灾?，依法徹底治理拖欠農(nóng)民工工資，就需要把進行相應(yīng)的立法、強化執(zhí)法和建立對農(nóng)民權(quán)益保護的法律援助機制有機地結(jié)合起來，從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資，才能真正堵住拖欠農(nóng)民工工資的漏洞，農(nóng)民工最基本的權(quán)益將得到更好地維護，對促進社會和諧和經(jīng)濟健康發(fā)展，具有非常重大的現(xiàn)實意義。一是重點加強對項目建設(shè)資金的監(jiān)管，嚴格規(guī)范工程款的支付和結(jié)算工作；二是對施工企業(yè)進行了勞動保障法律法規(guī)及政策的宣傳，增強農(nóng)民工真正地了解勞動保障法律法規(guī)，更好地維護自身合法權(quán)益的意識；三是嚴格要求施工企業(yè)依法按月足額支付農(nóng)民工工資和落實工資儲備金制度、工資保證金制度。2017年3月29日第五篇：關(guān)于政府拖欠農(nóng)民工工資問題春節(jié)臨近，在農(nóng)民工心里拿到工資報酬比他們拿到一張返程的火車票更急盼，就在這幾天本人就發(fā)現(xiàn)這樣一件關(guān)于政府部門拖欠農(nóng)民工工資的事件：廣州市建設(shè)局在2009年亞運會來臨之際請了一批工程施工隊廣州市的某區(qū)域的建筑面容面貌進行修改整頓。農(nóng)民工們無數(shù)次的拿著當時簽署的合同向廣州市建設(shè)局的相關(guān)人員索要工程款，政府要員也沒有給出任何的回應(yīng)和一個明確的答復(fù)，到后面干脆就將之拒之于門外，并說要重新再簽過合同，這這所以在此，本人謹以一個農(nóng)民工支持者和關(guān)注者的身份發(fā)此微博，來告誡廣州市建設(shè)局，希望你們能夠給這些農(nóng)民工們一個說法，也希望得到社會各界人士的支持和關(guān)注，更加希望中央領(lǐng)導(dǎo)和各界相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)們能夠看到此微博并對此情況給予查實和落實，給這些勤苦百姓一個滿意的答復(fù)，讓他們能在今年年底踏上回家過年的途，回家陪著家人過個紅紅火火的新年，謝謝！