創(chuàng)建無煙單位實施方案[精選5篇]-閱讀頁
2024-10-28 22:33本頁面
【正文】 的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。三、創(chuàng)建標準及目標任務（一）將創(chuàng)建無煙單位納入我中心工作計劃；（二）建立健全控制吸煙的考評獎懲制度；（詳見附件2）（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；（四）各科室設控煙監(jiān)督員；（五）開展多種形式控煙的宣傳和教育；（六）明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；（八）所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙制品。各科室要深刻認識到控煙工作是維護干部職工健康權(quán)益的必然要求，也是應盡的責任與義務。（二）加強宣傳，及時行動。要通過政治學習和宣傳板報等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。制定如下制度：（一）將禁煙工作納入衛(wèi)生檢查工作中，成立控煙領導小組。（二）各科室簽訂創(chuàng)建無煙科室責任書，努力使中心禁煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，并取得實實在在的效果。（六）全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。（七）——任控煙巡查員，每月不定時抽查，結(jié)果納入考核。（八）利用政治學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉(zhuǎn)變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。一、指導思想以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導，根據(jù)德城區(qū)愛衛(wèi)會下發(fā)“關(guān)于印發(fā)《德城區(qū)控煙工作實施方案》的通知（德城愛衛(wèi)辦字【2013】6號）”要求，以“拒絕煙草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙單位”。三、組織管理（一）、加強管理，公司成立控煙工作領導小組及控煙管理小組。(二)、控煙工作領導小組以公司經(jīng)理為組長，有關(guān)職能部門負責人為組員。（三）、控煙監(jiān)督小組負責開展控煙日常工作，并做好定期檢查及監(jiān)管工作；相關(guān)職能科室協(xié)調(diào)負責控煙工作的宣傳、教育培訓工作及負責日常公共場所吸煙人員的勸阻制止工作。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。（二）匯編“吸煙與健康”的相關(guān)知識材料和健康宣教材料。（四）公司內(nèi)禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。（一）以領導小組為指導，辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙單位”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調(diào)、督導各項工作的開展和落實；各科室負責本單位創(chuàng)建“無煙單位”相關(guān)制度和措施的落實；實行公司管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙單位”的管理模式。（三）在樓道醒目的位置、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在室內(nèi)和工作場所吸煙。（五）全體職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙單位”考評獎懲制度。（一）公司全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，控煙監(jiān)督小組及時記錄，按規(guī)定處理。（三）將創(chuàng)建“無煙單位”和控煙工作納入個人和科室精神文明建設考核體系中
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