【正文】 后實施人力資源計劃。3)受理、調(diào)查和執(zhí)行增編、縮編等申請。(2)人力資源規(guī)章制度管理。2)執(zhí)行經(jīng)批準的人力資源管理制度。4)擬定各單位職責、權(quán)限劃分原則和方法。6)擬定各單位職責權(quán)限劃分的更改、修正草案，并經(jīng)批準后實施。1)擬定新進、在職、臨時、兼職人員人事管理辦法。3)解釋、修正、實施、廢止人事管理辦法。5)協(xié)調(diào)人事關(guān)系。1)匯集、整理、存檔、調(diào)查、分析和研究人事檔案。3)匯編、轉(zhuǎn)呈和保管人事報表。5)匯編與管理人事統(tǒng)計資料。7)管理勞動合同。(5)任免遷調(diào)管理。2)辦理新進人員聘用手續(xù)及簽訂合同。4)辦理在職人員遷調(diào)，下發(fā)與登記遷調(diào)事項通知。6)辦理人員停職、復職及停薪留職等事項。(6)薪酬管理。2)研究、改進薪酬管理制度和方法。(7)勤務管理。2)登記辦理人員請假、勤務事件。4)負責轉(zhuǎn)辦人員辭職手續(xù)。(8)勞務管理。2)建立和維護勞動關(guān)系。(9)考評獎懲管理。2)研究和擬定考評制度。4)研究、修訂與改進獎懲制度。(10)教育培訓管理。2)編制與實施培訓計劃。4)開展培訓考試，評估培訓效果。(2)參與制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。(4)考核及獎懲各單位員工工作績效。(6)各級管理人員的任免建議。(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(1)合理制定人力資源規(guī)劃，確保企業(yè)各層級員工的供給。(3)管理企業(yè)員工關(guān)系，避免勞務糾紛。(5)按時保質(zhì)地為企業(yè)招聘合適的人才并配置在合適的職位上，確保企業(yè)日常運營的順暢。(7)制定員工培訓計劃，營造學習型的企業(yè)文化。品質(zhì)管理部受生產(chǎn)總監(jiān)領導，直接向生產(chǎn)總監(jiān)匯報工作。(1)處理原料入廠質(zhì)量檢驗及異常情況。(3)檢查與記錄成品質(zhì)量。(5)檢查與記錄生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量。(7)處理與追蹤質(zhì)量異常事件。(9)協(xié)同處理質(zhì)量投訴。(11)分析、報告質(zhì)量問題。(13)推行質(zhì)量體系。(1)依程序和制度提請?zhí)幜P質(zhì)量事故。(3)考核部門內(nèi)部的員工。(5)自主開展部門內(nèi)部的工作。(7)其他相關(guān)權(quán)力。(2)建立合理的質(zhì)量檢測體系，防止產(chǎn)品質(zhì)量問題造成重大損失。物流管理部職責物流管理部是對企業(yè)物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。下設物料管理科、庫存管理科、產(chǎn)品倉儲運輸科等。1)做好與生產(chǎn)計劃部、技術(shù)開發(fā)部等部門的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。3)制定并實施標準存量，實施存量控制。5)調(diào)查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。7)負責物料出庫退貨的記賬核算。9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。11)負責物料盤存、盤存報表及核算。(2)成品管理。2)處理成品退庫。4)控制成品、半成品存量。6)編制成品、半成品存量表，并傳遞給生產(chǎn)計劃部和營銷各部。8)編制成品、半成品出入庫日報、周報、月報、季報。10)其他相關(guān)職責。1)編制與實施運輸計劃。3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。5)處理運輸保險與運輸事故。7)編制與報送作業(yè)報表。9)其他相關(guān)職責。1)做好協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。3)調(diào)查成品庫存。5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經(jīng)批準后處理。7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。9)其他相關(guān)職責。(2)參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。(4)建議聘任、解聘部門內(nèi)部的員工。(6)自主開展部門內(nèi)部的工作。(8)其他相關(guān)權(quán)力。(2)管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。(4)管理庫存，確保產(chǎn)品能夠合理調(diào)配，保持庫存數(shù)量合理?？倓蘸笄诓渴苄姓偙O(jiān)領導，直接向行政總監(jiān)匯報工作。(1)辦理房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事宜。(3)擬定基本建設規(guī)劃，并經(jīng)批準后實施。(5)管理清潔用品、辦公用品、電器配件等的采購與使用。(7)維修房屋、道路等。(9)分配宿舍、管理水電等。(11)安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。(13)管理休閑、文化娛樂設施。(15)處理災害及其他突發(fā)事件。(17)其他相關(guān)職責。(2)依程序和制度處罰安全事故責任單位和個人。(4)自主開展部門內(nèi)部的工作。(6)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作。(1)管理企業(yè)部分物資，防范企業(yè)財產(chǎn)損失。(3)防范企業(yè)安全隱患，制定并有效執(zhí)行企業(yè)安全保護措施。第四篇：公司各部門職責關(guān)于印發(fā)《公司經(jīng)營管理層職責范圍》和《公司相關(guān)工作流程》的通知公司各部室：為加強公司管理工作，經(jīng)公司研究，現(xiàn)將《公司經(jīng)營管理層職責范圍》、《公司相關(guān)工作流程》印發(fā)給您們，從發(fā)文之日起試行，請認真貫徹執(zhí)行。組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案。擬訂公司的基本管理制度。提請聘任或解聘公司主要負責人、財務負責人。代表公司對外簽署合同和協(xié)議。簽發(fā)公司日常行政、業(yè)務和財務等文件。保持與船廠的密切聯(lián)系，掌握其工作狀態(tài)。負責編寫造船資金使用各類計劃，嚴格控制造船成本。負責簽署船舶設備訂貨的技術(shù)協(xié)議。審查船廠提出的施工組織設計、施工技術(shù)方案、施工進度計 劃及現(xiàn)場施工。負責協(xié)調(diào)各專業(yè)工種之間的矛盾，確?？傮w協(xié)調(diào)一致。1檢查工程的質(zhì)量、進度和資金給付的實際情況，驗收分項、分部工程，簽署“工程進度驗收單”或“交船驗收證明書”。復核分部工程質(zhì)量，簽署檢查意見。1組織處理索賠事宜。1參加工程竣工初驗。1主持編寫工程監(jiān)造工作總結(jié)。負責編制公司、季度、月度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和財務收支計劃及信貸計劃，經(jīng)批準后督促執(zhí)行，并對執(zhí)行中的問題提出改進措施。2協(xié)助總經(jīng)理落實股東會決議，負責編制公司分紅派息方案，2負責擬訂和完善公司具體規(guī)章制度，經(jīng)批準后，督促執(zhí)行。2負責公司各項基礎考核工作，加強公司各類合同管理。2負責公司的公關(guān)事務，協(xié)調(diào)與政府、銀行和往來單位的關(guān)系。2辦理公司法律性事務。3董事長交辦的其它工作。負責組織航運市場調(diào)查，收集貨主、港口、船舶、航道等信息，建立廣泛的海事、貨主、港口網(wǎng)絡，主持擬定經(jīng)營業(yè)務營銷方案，付諸實施。督促航運部各部門加強基礎管理工作，提高工作的計劃性、前瞻性和周密性。負責單船管理，落實船員的職務職責和應知應會，加強船舶基礎管理工作。完成領導交辦的其它工作。協(xié)助總經(jīng)理組織實施好運輸生產(chǎn)工作。建立安全管理體系，組織各項安全活動，檢查各項安全制度和措施，充分利用安全網(wǎng)絡作用，督促各項安全制度和措施的落實，查找安全隱患，并進行登記整改和消號。發(fā)生事故后，親臨現(xiàn)場組織施救，盡量減少事故損失。根據(jù)不同季節(jié)、航區(qū)，制定季節(jié)性的安全管理措施，并督促各船舶落實。對公司車輛進行安全監(jiān)督。1完成領導交辦的其它工作。負責船員勞務市場的調(diào)查工作，制定船員年、季、月度使用計劃和人工成本計劃，做好船員人才的招聘、辭退和船員勞務合同管理工作。負責船員考勤、工資、勞務費、通訊費等項目的審核工作。負責船員的培訓、考核、晉升和換證工作。主管單船管理工作。完成領導交辦的其他工作。1負責船員養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)金、醫(yī)療保險的核算及代扣工作。1做好船員人事檔案、勞務合同和相關(guān)證書的保管工作。1做好船員婚、喪、產(chǎn)、休假期的安排，執(zhí)行國家計劃生育政策。1建立船員人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展做好人力保障。機務供應經(jīng)理在公司總經(jīng)理領導下，全面貫徹執(zhí)行、完善公司各項機務管理規(guī)章制度，全面負責機務供應的工作，負責各項機務管理制度的檢查、落實，保證機務供應各項工作職能的發(fā)揮和落實。抓好船舶及設備的檢驗，抓好船舶設備故障、安檢設備隱患的整改，保障船舶設備的完好率。協(xié)調(diào)機務供應與其他部門的關(guān)系，統(tǒng)籌安排機務供應部各方面的工作。完成公司領導交給的其他各項工作。隨時掌握了解船舶的實際技術(shù)狀況，實地督促、指導船員維護保養(yǎng)船舶設備，及時有效地處理船舶營運中的機務問題，協(xié)助船員解決疑難技術(shù)問題。1負責船舶營運配件物料請領計劃的審批，監(jiān)督船舶配件的使用和管理。1根據(jù)工作需要，向領導提出有關(guān)人員崗位調(diào)配和專業(yè)培訓的建議，負責審定船舶修理項目單。1重點負責船舶各項電器設備的管理工作，指導船舶對電器設備進行維護保養(yǎng)。1負責機務供應的機務供應臺帳及各種報表的統(tǒng)計報告。1負責船舶勞保用品、物料、配件的采購供應工作，保證船舶正常運輸生產(chǎn)。2努力完成領導交辦的其它工作，協(xié)助機務供應其他同志共同完成機務供應的各項工作。2重點負責各船舶設備定期檢驗、安檢遺留項目整改落實。2負責船舶臨修工作的組織實施并提出決算意見。業(yè)務調(diào)度經(jīng)理在部門總經(jīng)理的領導下，認真擬訂并執(zhí)行公司經(jīng)營業(yè)務、調(diào)度工作規(guī)章制度。根據(jù)市場貨源和船舶技術(shù)狀況安排生產(chǎn)計劃，積極開展攬貨與疏港工作，對船舶下達航次命令，為船舶安全生產(chǎn)提供有效保障。參與運輸業(yè)務的綜合平衡和運輸合同的談判、簽訂工作。負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計分析及調(diào)度臺帳等基礎性工作。三、管理部人員職務職責：辦公室主辦在總經(jīng)理的領導下，做好“上傳下達、下情上報”工作，貫徹和落實領導指示和會議決議，并收集信息，掌握動態(tài)，及時向領導反饋信息。組織撰寫公司文件、資料以及公文收發(fā)、處理，收集有關(guān)行業(yè)信息，做好檔案管理工作。做好公司有關(guān)費用的繳納和用品的采購工作。完成公司養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療統(tǒng)籌金核算及上繳工作。協(xié)助總經(jīng)理做好公司公關(guān)、策劃基礎工作。財務經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)的方針、政策、法令和法規(guī)。認真審核原始憑證、填制憑證、定期匯編會計報表及財務分析報告，統(tǒng)計報表。收集整理公司各項業(yè)務合同，開具運輸發(fā)票，督促運費回收及審核應付款項的支付。嚴格執(zhí)行銀行結(jié)算和現(xiàn)金管理制度，加強審核銀行結(jié)算及現(xiàn)金管理工作。會同有關(guān)部門做好公司考核管理工作。完成管理部總經(jīng)理交辦的其他工作。認真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定：不超限庫存現(xiàn)金、不坐支現(xiàn)金、不用白條抵庫、銀行提現(xiàn)需寫明用途、不套現(xiàn)、不套用賬戶。編制資金日報表、資金回收及資金使用情況月報表。嚴格支票管理制度，做好支票使用登記保管工作。第五篇：公司各部門職責匯總規(guī) 章 制 度 匯 編目錄第一篇部門工作職責一、綜合辦公室職責…………………………………….二、財務部職責………………………………………….三、審計部職責………………………………………….四、工程管理部職責…………………………………….五、經(jīng)營開發(fā)部職責……………………………………..六、材料管理部職責……………………………………..七、人力資源部職責…………………………………….八、安全保衛(wèi)部職責……………………………………..九、法律事務部職責……………………………………..十、中心試驗室職責………………………………………十一、工會職責…………………………………………….綜合辦公室職責一、行政管理職責（一）綜合協(xié)調(diào)。（二）建章立制。（三）文秘管理。（四）公文管理。（五）事務管理。（六）管理體系認證。（七）檔案管理。（八）印章管理。（九）證照年檢。二、黨群管理職責（十）負責黨建、團建等日常工作、活動的組織和落實；做好行風建設、精神文明建設和廉政建設工作。三、后勤管理職責（十二）負責做好公司機關(guān)辦公用品的購置計劃、購買、登記、保管及發(fā)放工作；負責做好機關(guān)職工勞保用品的采買發(fā)放工作；負責公司機關(guān)報刊雜志的征訂及收發(fā)工作。（十四）負責公司機關(guān)職工食堂、職工宿舍等后勤保障管理工作；負責辦公場院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清理、垃圾清運等工作的管理。四、其他（十六）完成領導交辦的其他各項工作。二、負責制定公司財務管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。四、負責公司的財務管理、資金籌集、調(diào)撥，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。六、負責公司現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務，保證網(wǎng)上銀行的安全與正常運營。八、負責編制月、季、財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況和資金使用情況；負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告，提出意見和建議。十、負責公司的會計電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會計信息真實、準確和完整。十二、負責公司的納稅管理，合理運用稅收政策，依法納稅，維護公司權(quán)益。十四、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責。審計部職責一、負責貫徹執(zhí)行《審計法》及國家有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司發(fā)布的各項規(guī)章制度；負責結(jié)合公司內(nèi)部審計工作實際，組織制定公司審計制度及實施辦法、企業(yè)內(nèi)部審計工作計劃和審計檔案管理制度。三、負責對公司及下屬分公司的經(jīng)濟活動及相關(guān)財務收支的真實性、合法性、效益性進行審計監(jiān)督，防錯糾弊，為公司及下屬分公司企業(yè)優(yōu)化管理提出審計意見。五、負責配合市審計局、市局審計處等上級主管部門的業(yè)務監(jiān)督、檢查和技術(shù)指導工作。七、負責提交內(nèi)部審計報告，對所下審計結(jié)論的客觀公正準確負責，按時完成審計工作任務。九、完成領導交辦的其他各項工作。二、負責公司工程項目質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的擬定以及貫徹執(zhí)行；負責公司工程施工質(zhì)量保障體系的正常運行；負責公司工程項目創(chuàng)精品工程工作的督導與協(xié)調(diào)。四、負責上報上級主管部門要求的各類工程生產(chǎn)以及經(jīng)營情況的報表。六、負責各工程項目總體開工報告、施工組織設計、關(guān)鍵工序施工方案的審核備案和歸檔，檢查重大關(guān)鍵工序、施工組織設計的執(zhí)行情況。八、負責定期對各工程項目進行質(zhì)量檢查，參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處置工作。對各項目經(jīng)理部效益核算月報表進行匯總、整理、評價，并及時向公司領導匯報。十一、負責對勞務合作隊伍的準入管理、綜合信用評價工作、履約以及結(jié)算情況進行監(jiān)督檢查。十三、履行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件中規(guī)定的相關(guān)職責。經(jīng)營開發(fā)部職責一、市場開發(fā)（一）負責廣泛收集公路工程行業(yè)市場信息，及時研究市場開發(fā)動態(tài)，定期向公司領導提交市場開發(fā)情況匯報，提供市場開發(fā)建議。（三）負責制定重點項目前期投標計劃，經(jīng)公司領導批準后負責具體的實施和對外聯(lián)絡工作；負責確立我公司在公路工程投標市場的有利競爭位置，創(chuàng)公司品牌形象。（五）緊密聯(lián)系工