文娛部規(guī)劃-閱讀頁
2024-10-28 21:32本頁面
【正文】 每周三中午12:15。④ 開會期間須保持安靜，不允許嚼口香糖、吃東西、玩手機(jī)，不得擾亂會議紀(jì)律。⑤ 每次會議干事匯報兩周的工作結(jié)果，部長進(jìn)行點(diǎn)評并對干事進(jìn)行指導(dǎo)。，提升成員的活動參與度和活動的娛樂性與時效性。，引入有益的管理體制，建立強(qiáng)大的人脈資源網(wǎng)絡(luò)，樹立英教文娛良好的口碑與品牌。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計、規(guī)劃各大小型集會、活動。文藝部讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。如唱歌、跳舞、表演等。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。以供學(xué)校割裂頒獎儀式及集會活動。懂得進(jìn)去的成員。有集體榮譽(yù)感的成員。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強(qiáng)調(diào)各種工作細(xì)節(jié)，并隨即抽干事回答。部長在納新后一個月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。事后若認(rèn)為不妥，可向部長說明情況，由部長向?qū)W校反映。為學(xué)校，為他人服務(wù)。盡量不與同學(xué)鬧矛盾。闡述自己的不過分的看法。五．工作中的特殊情況及處理方法：，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。，該班卻不到。，卻沒找到。六．干事考核標(biāo)準(zhǔn)：，必須聽從部長安排。應(yīng)該提前23分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。7． 每個月都進(jìn)行一次總結(jié)，對干事進(jìn)行表揚(yáng)與批評。七． 課前文化活動扣分標(biāo)準(zhǔn)， （冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）, ，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠(yuǎn)樓前門），,。（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。高三開學(xué)進(jìn)行交接，在高二下期結(jié)束時，老部長需向預(yù)定新部長告訴如何競選部長一職，并進(jìn)行指導(dǎo)。文藝部則需將課前文化活動的各項細(xì)節(jié)（如何檢查，按時檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)）詳細(xì)的告訴預(yù)定部長；干事考核標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學(xué)校各大小型集會與活動的安排細(xì)節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。九．不足之處：現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。，存在不融洽的現(xiàn)象。松散，沒有集體榮譽(yù)感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。第五篇：文娛部工作總結(jié)3月藝術(shù)設(shè)計系學(xué)生會文娛部工作總結(jié)一、開展會外活動我們部門組織開展了多次戶外活動，建立一個讓部門成員聚集的交流機(jī)會，讓部門的各成員加深了對彼此的認(rèn)識了解，從中建立更深厚的感情，從而更有利于提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對日后工作的積極性，協(xié)調(diào)性，組織性等等，使得日后工作的進(jìn)行更加順利。但同時也對一些不足提出建議，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部門日后的工作更加順利。特別針對寫這方面，讓部門成員學(xué)習(xí)關(guān)于計劃書這方面的內(nèi)容，為日后寫計劃書做好充分的準(zhǔn)備。對此進(jìn)行修訂一份詳細(xì)清晰明了的計劃書，并上交讓上級進(jìn)行審查，部門同仁非常希望此計劃能通過。還有在這期間同時也隨時配合各部門工
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