【正文】 事情，有一種精神和品質(zhì)是必不可缺的，那就是敬業(yè)、誠信和忠誠。但是，往往很多人的敬業(yè)精神只能在短時間內(nèi)達到一個高度，時間一長，對敬業(yè)的熱情就會逐漸消磨，不知不覺中陷入對事業(yè)的冷淡，對工作的否定。這就是為什么多數(shù)人不斷的變換工作崗位，不斷地去尋找不同的工作機會的根本動因！有人說，在變革的時代，我們需要頻繁嘗試不同的生活狀態(tài)，不同的工作環(huán)境。前幾天，一位姐姐告訴我，一個人最幸福的事情是找到了屬于自己的世界，那是一個美妙的世界。也許你有對事業(yè)高度敬業(yè)的精神，但缺乏誠信會影響你成為值得信賴的人。也許你既具備敬業(yè)精神，又具備誠信的品質(zhì)，但缺乏忠誠的態(tài)度，依然不會讓你輕易的找到真正屬于自己的世界。如何讓更多的人成為羅文？尋找到真正屬于自己的世界？我認為，一個人的能力，技術可以通過學習、實踐等方法來不斷的提高和自我完善，而一個人的敬業(yè)精神，責任心，才決定了他是否可以把工作更好的完成，沒有責任心的人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價值。一種對事業(yè)高度的忠誠和職業(yè)的責任感一旦養(yǎng)成，你會成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。有付出總有回報，但是“獎賞僅僅給那些有用的人”——永遠記住這句話，絕不能停留在原地等著天上掉下來的餡餅，機會是留給有準備的人，一切成功都是努力的結果。給加西亞的信讀后感12一種由主動性通往卓越的成功之路；一本體現(xiàn)完美職業(yè)態(tài)度的培訓經(jīng)典；一種萬古垂青的管理理念和工作方法；一個堅毅忠誠的軍人，一段流傳百世的送信傳奇。18，美西戰(zhàn)爭中，英勇無畏的中尉羅文只身一人進入古巴，給西班牙反抗軍首領加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信。100多年來，羅文的事跡通過《把信送給加西亞》一書廣為流傳，成為敬業(yè)、忠誠、勤奮的象征，成為永恒商業(yè)精神的典范與象征。如此高的評價足以證明此書的價值所在。這對剛進入企業(yè)的我有極大的幫助，讓我懂得了作為一個員工該履行的義務與該承擔的職責。無論面對的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主動精神都會讓你取得非凡的成績。成功是一個累計的過程，若想獲得成功，就要默默奮斗很長的時間；若想獲得最大的成功，就要永遠保持主動率先的精神。有時，你不需要比別人多做很多，只需一點點，就可以從眾人中脫穎而出。如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。滿懷感恩之情“誰言寸草心，報得三春暉”。感恩，是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度，是因為我們生活在這個世界上，這里的一切都對我們有恩情。作為員工，我們要感恩父母、感恩良師、感恩益友、感恩企業(yè)、感恩同事、感恩國家、感恩世界。信使的品質(zhì)千千萬萬，此書從拒絕借口、擁抱責任、自動自發(fā)、追求卓越、堅持不懈等方面，剖析了羅文中尉成功的原因，為后世追求卓越人生的人們提供了可借鑒的經(jīng)驗，是我們以后工作道路上支撐信念的法寶。事隔五年，參加工作已快四年，會議上劉校長提起這本書，跑到書店將它重新捧起。在xx年美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前，美國為了取得戰(zhàn)爭的勝利，想聯(lián)合古巴起義軍一起對抗西班牙。然后就是羅文怎么經(jīng)歷艱難困苦，怎么冒著敵軍攻擊的危險，怎么一步步化險為夷，最終把信送到了加西亞將軍手上，并且給美國帶回了重要的敵軍情報，美國也因此贏得了美西戰(zhàn)爭的勝利。在我們看來是開展工作前必須要弄清楚的，但在羅文那里卻顯得那么不重要。接受上級的任務，是我們作為員工再尋常不過的事了，但我們通常會做的就是向上司發(fā)出一些不明白或不了解的問題，即使在進行任務過程中碰到困難時通常也是向上司“求救”，甚至是在沒能完成任務時，用眾多的借口來搪塞。在《致加西亞的信》中有這樣一段話：“年輕人需要的不僅是書本知識，也不僅是認真聽取各種教誨，而是需要能讓他們挺胸抬頭的敬業(yè)精神?！辈唤拖骂^來想想，自己做到了嗎?做出了決定，就馬上行動；接受了任務，就給出結果。當然我們可能會被一些事情拖累，在前進的道路上，也可能會陷入困境。我們必須堅持，直到“把信送給加西亞”，直到對上司給出滿意的結果。做羅文那樣的人，像他那樣一心想著成功，那就一定會找到通往成功的道路。不講求任何的借口，馬上付諸行動，認真對待自己的每一次工作，那是對公司的負責，更是對自己人生的負責。我覺得，我感觸最深的，就是這本書上的一句話：“磨難是一種財富?！碑敃r，我根本沒有把這句話聽進去，只是一味地恨他們，而現(xiàn)在，才了解到，我來這里訓練并非是件壞事，他們真的是為我好，因為“磨難是一種財富”。這是必經(jīng)的磨難，每一位偉人都懂得這一點，他們還懂得，偉大是無從證明的。過去，面對已經(jīng)到手的“財富”，還極力地去反抗，現(xiàn)在想起來，真有點傻。訓練這點苦又算得了什么呢？有些人，經(jīng)受不了磨難，甚至對于一些小事，牢騷滿腹、怨聲載道，這些人，不必說，定是一事無成。你對它的制度給予同情和忠誠，你就會得到報償。這個道理其實十分的簡單，人有一得，必有一失。所以說，我們不僅要經(jīng)歷磨難，更多的是要有一顆寬大的心，在磨難中領悟到人生的哲理，增強對苦與累的承受能力。因為我們要時刻牢記“磨難是一種財富”。但有些人、有些事，非但沒有因時間的流逝而淡漠，反而歷久彌新。通讀本文后，我們應該從羅文身上學習哪些品質(zhì)并如何更好地完善我們的職業(yè)生涯呢？首先，我們需要主動。因為主動，他才會以飽滿的精神、全身心的投入、克服一切困難的決心，出色地完成把信送給加西亞的這項任務。因此，在日常工作中，是做一個被動的服從者，還是做一名主動的開拓者，這對每個人的職業(yè)生涯走勢，都將起到重要的影響。其次，堅守最終目標。然而，面對艱難險阻，他沒有絲毫退卻和動搖，始終堅守著自己背負的責任。這個時候，如果在困難面前低頭和逃避，那我們終將一事無成。再次，大處著眼，小處著手。自接到任務起，不管是勇闖牙買加時的機敏，還是海上遇險時的沉著；不管是叢林遇敵時的冷靜，還是面對暗殺時的警覺，羅文對各種情況細致入微地進行觀察和臨危不亂的應對，是他送信成功的必備條件。在工作中，我們既要有大的方向和目標，也要從小的地方做起，注重細節(jié)?！栋研潘徒o加西亞》還有很多值得我們學習和探討的地方，比如“保持成功的心態(tài)”、“拒絕平庸，選擇卓越”等等，它所蘊含的精神和理念，值得我們不斷地去深入挖掘，并以其指引我們的職業(yè)道路。就如同文章所提到的羅文一樣，他只知道要把信送到加西亞將軍的手里，并沒有過多的問為什么選中他，他該怎么去送信，他能不能完成任務。但是，這個世界上還有很多人，他們要完成一件事情，往往卻要問很多，對任務往往也吃懷疑和畏懼的態(tài)度。從小到大，自己總覺得：自己干事情很有韌性，即使難度再大的事情，也能堅持做下去。通過和羅文相比，我終于恍然大悟，自己所謂的韌性，其實大多數(shù)情況下是種消極的承受和忍耐，是一種迫不得已，無奈的去完成任務。盡管自己不斷對自己說：“我要把這件事情做好，”自己也確實認真地去干事，但結果從一開始就注定了?？杀氖?，如果自己有了這種惰性若還不能察覺到，還會不斷自欺欺人地認為自己已經(jīng)全力以赴了，然后開始懷疑：自己為什么老是不能把事情做好，是不是自己不行，是不是周圍的環(huán)境不適合自己，是不是老天爺對自己不公?；叵胱约旱慕?jīng)歷，不得不承認自己就是這么樣一個人。()當自己面對要送給加西亞的信時，心里往往問的是“為什么是我？”“為什么別人不做？”“為什么要這樣做？”“很急嗎？”“這樣做有什么用呢？”自己缺乏一種敬業(yè)精神，一種對上級的托付立即采取行動，全心全意去完成任務的信念。想想自己，大多數(shù)時候都不是這樣。我要重新樹立自己的信念，因為我渴望成功，渴望主動，渴望成為送信給加西亞的人。可能事情會難倒我們，可能我們在過程中會深陷困境。但是，只要我還能夠往前邁出一步，我就不會放棄，絕不會屈服。我會在完成任務中，會在生活的各個方面追求完美。我相信，我一定能在教學中，拼得屬于自己的一番天地。所以19%的人類就可以使這個世界正常運行，甚至增長GDP，但是這能夠使世界正常運轉的20%的人是哪樣的人呢？今天看完給加西亞的信后，靜靜思考，很多人覺得羅文給我們的感覺是忠誠和服從,良好的心態(tài)，勇氣，果敢和智慧。這次任務的成功，很大程度上歸功于古巴起義軍的無縫接洽和出色的向導保護工作，羅文能獲得如此多的幫助，一是源于他來自值得尊敬的美國政府，二是他的工作會給提供幫助的革命軍甚至更廣泛的人群帶來益處。建設積極的職場心態(tài)，培養(yǎng)專注有效的行為素養(yǎng)，在做好自己的同時融入團隊協(xié)作與共同成長。困難是工作中客觀存在的，但如何去解決困難，面對困難，取決于每個人對工作的態(tài)度。人生面對困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責上天對自己的不公,還是去發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。做人,做事首先要有好的品行做基礎，要是羅文沒有這么好的品行，阿瑟?瓦格納將軍就不會想到羅文，那么麥金萊總統(tǒng)也不會把這個使命交給羅文，所以羅文做到這件事也有必然性，因為他有好的品行，使麥金萊總統(tǒng)相信他，彼此的信任產(chǎn)生一種動力,使羅文的前行才變的那么義無返顧?！斑@事他能不能辦成啊?”很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他會認為“他這么信任我,我應該努力去完成”。勤奮敬業(yè)，提高能力當總統(tǒng)需要一個人把信交給加西亞將軍,他的下屬就推薦了羅文,并說只有他能做到,沒有能力的人是沒有資格承擔重大而艱巨的任務的,當有重大而艱巨的任務時,，而是一種持之以恒的精神，勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的，有付出總有回報，但是“獎賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結果，一分耕耘，一分收獲，如果你真的付出了，可是沒有得到相應的回報，那是因為收獲的季節(jié)還沒有到來，只有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作，最終我們會等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。敬業(yè)，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。堅持自己心中的那份堅持。只是早晚而已。摘自——《給加西亞的信》永遠都不要說別人對你的希望超出了你對自己的預期。承認你沒有能做到最好把，不要站出來竭力為自己辯解，當你把這個辯解的時間節(jié)省下來，去做的時候，你會發(fā)現(xiàn)你其實可以做的那么好，特別是在我們這種高危險行業(yè)，我們應該做的盡善盡美，每一個大事故都是從一個小疏忽開始的埃爾伯特?哈伯德的商業(yè)信條我相信我自己。我相信自己供職的公司。我相信生產(chǎn)者、創(chuàng)作者、制造者、銷售者，以及全世界所有擁有一份工作并為之努力的產(chǎn)業(yè)工人。我相信愉悅的心情和健康的身體。我相信，我和一個人分別的時候，我一定能做到：當他再次見到我時會很高興，而我看到他也會感到很