【正文】 S生產(chǎn)方式等推廣應用。具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源。具有正確的人生觀和價值觀。中介、保險勿電勿擾!經(jīng)理個人簡歷13現(xiàn)所在地： 四川南充 身 高： 166cm希望地區(qū)： 廣東深圳、廣東中山、廣東東莞希望崗位： 經(jīng)營/管理類COO/運營官行政/人事類行政總監(jiān)行政/人事類人力資源總監(jiān)尋求職位： 總經(jīng)理或副總經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理、辦公室主任待遇要求： 可面議 要求提供住宿最快到崗： 隨時到崗教育經(jīng)歷20xx02 ～ 20xx02 亞洲國際公開大學 MBA 碩士199409 ～ 07 四川師范學院 中文系公關(guān)與文秘 大專培訓經(jīng)歷20xx08 ～ 20xx11 深圳勞動局職業(yè)培訓中心 助理人辦資源管理師 結(jié)業(yè)證 工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作**公司 （20xx03 ～ 20xx04）公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)擔任職位： 總經(jīng)理辦公室主任 崗位類別：工作描述： 主要負責公司政策制訂、為總經(jīng)理出謀劃策和公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)等。 離職原因： 個人原因**公司 （20xx01 ～ 20xx07）公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程擔任職位： 人事行政部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 制訂并推行的全面的人力資源管理。離職原因： 搬遷**公司 （198810 ～ 199408）公司性質(zhì)： 集體企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品擔任職位： 會計、辦公室主任 崗位類別：工作描述： 會計工作和辦公室管理． 離職原因： 讀書技能專長專業(yè)職稱： 無計算機水平： 中級計算機詳細技能：技能專長： 特長： 總經(jīng)理辦公室主任兼物業(yè)公司經(jīng)理，20xx/3至20xx/4，深圳市凱東集團東莞凱東公司（主要業(yè)務(wù)，為房地產(chǎn)開發(fā)和企業(yè)收購）公司介紹: 該公司投資開發(fā)了26萬平方米的商業(yè)和住宅一體的高檔小區(qū)，是東莞大嶺山鎮(zhèn)第一個樓盤，此樓盤第一期銷售創(chuàng)造了東莞的神奇，在兩個半小時內(nèi)全部出售完。全面負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導公司的日常行政事務(wù)和支持性服務(wù)；1負責組織起草公司重要文件，并下發(fā)傳達；1負責公司重大活動的組織和執(zhí)行；1負責公司決議的督辦和跟進工作；1負責各類行政人員的管理和培訓，不斷提高下屬人員的工作能力；1負責日常行政開支的控制，在公司內(nèi)推行節(jié)本增效的相關(guān)活動；1負責總總經(jīng)理或常務(wù)副總臨時交辦的其他工作?？偛棉k主任人力兼資源部經(jīng)理， 20xx、0820xx、2廣東創(chuàng)佳集團有限公司（有自己的大型生產(chǎn)廠）公司介紹：創(chuàng)佳集團是中國彩電八強之一，國家重點出口名牌企業(yè)，有電子、微電子、不銹鋼三家控股子公司，主營業(yè)務(wù)產(chǎn)值12億元，主要職責：負責草擬集團公司戰(zhàn)略計劃；主管集團公司的人力規(guī)劃及員工招聘；主管集團公司的培訓工作；負責制定公司的績效考核體系；負責制定核心員工持股方案；負責公司總經(jīng)理辦公室，協(xié)助總裁處理公司日常事務(wù)；負責集團公司行政事務(wù)的管理；負責集團公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與日常事務(wù)的管理。人事行政部經(jīng)理 20xx、120xx、7 深圳九州房地產(chǎn)開發(fā)公司鵬元基分公司 主要職責：主要負責公司人事行政管理工作；負責公司各管理制度的建立；負責公司組建、部門的設(shè)置及人員的招聘等；建立公司之薪酬體系；負責公司的內(nèi)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與溝通；負責公司行政日常督查；行政辦公用品的采購與管理等。行政人事部經(jīng)理 199720xx、12 深圳市棋港實業(yè)有限公司主要職責：建立和完善公司的相關(guān)制度；推行IS09000管理制度；負責公司人事及行政的管理工作；負責公司的內(nèi)外事務(wù)的聯(lián)系與關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責總經(jīng)理的工作日程安排。會計、辦公室主任 19810—1998 四川省營山縣新店供銷社 綜合能力本人具較強的組織管理能力；良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強的語言文字表達能力、心理承受能力和良好的親和力；較強的務(wù)實能力；熟悉深圳各職能辦事部門之辦事程序；熟悉國家及深圳地方相關(guān)法規(guī)；熟練計算機辦公軟件的操作；熟練汽車駕駛（深圳B牌考證）和深圳周邊道路等。其他要求： 每周至少休息一天以上，有自己獨立的住房和空調(diào)、電視及床上用品等。自身情況自我評價： 本人精通人力資源及行政管理，具19年的管理經(jīng)驗，對人力資源與行政管理有自己獨道之看法與見解。本人還具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強的組織管理能力；較強的語言文字表達能力；良好的親和力；熟練運用現(xiàn)代辦公軟件及熟練汽車駕駛。有24年的工作經(jīng)驗，有從基層預算員、現(xiàn)場管理工程師到成本管理者的工作技能及經(jīng)驗，有在施工企業(yè)、港資公司、地產(chǎn)開發(fā)商工作的經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)技能及客戶資源,具備優(yōu)秀的商務(wù)、合約談判、組織和統(tǒng)籌能力，具備良好的職業(yè)操守。對佛山、東莞、武漢、上海、南京、重慶、北京、沈陽、大連、鞍山城市公司項目的成本進行管理；20xx年底相對于20xx年底，沿地集團在建項目開發(fā)成本（不含土地費）減少了%；完成成本管理流程制度的梳理及完善，主要包括：標桿管理、合同管理、變更簽證管理、計量管理、結(jié)算管理等；完成工程類標準合同的編制及下發(fā)； 完成住宅成本限額指標的編制并下發(fā)；完成《合同規(guī)劃清單交底工作指引》，《合同種類與范圍劃分編制模板》、《報批報建模板》編制及下發(fā)等。離職原因：廣州**食品飲料有限公司 起止年月：公司性質(zhì)：外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔任職位：人事行政主管工作描述：負責生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼?；負責生產(chǎn)部人力規(guī)劃及費用預算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；負責生產(chǎn)部各項人事事務(wù),包括人員招聘、部門績效考核、員工績效評估；負責生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理；企業(yè)標準化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；每月根據(jù)市場銷售預測進行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。（銷售團隊7人，后勤團隊9人）●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務(wù)接待與談判。工作績效：入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為優(yōu)秀員工。全程負責策劃加盟網(wǎng)站：準備文案、籌備資源、評估審核；打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬；職業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗：帶領(lǐng)團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務(wù)開發(fā)與運營”。（2）公司名稱：廣州佳禾科技有限公司（it高增值分銷商）起止年月：20xx—05～20xx—05公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)擔任職務(wù)：區(qū)域經(jīng)理工作職責：●政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集。工作績效：半年內(nèi)共收集近百個項目信息。（3）公司名稱：廣州揚風電器工業(yè)公司起止年月：20xx—02～20xx—05公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔任職務(wù)：銷售經(jīng)理工作描述：自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧；再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售；本人負責市場策劃、銷售團隊帶領(lǐng)和培訓。語言能力外語：英語良好國語水平：一般粵語水平：一般工作能力基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、熟悉各類文案件的攢寫。個人素質(zhì)：快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力。個人優(yōu)勢：——愿從低做起，主動分擔分內(nèi)外事物，比如：搞衛(wèi)生?！摺芭嘤栔v師、演講口才、點子創(chuàng)新、資源整合”的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。突出能力：創(chuàng)新與資源整合、點子策劃。有著創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與打工者的心態(tài)；有著事業(yè)的夢想與堅毅的執(zhí)行力。一個好的個人簡歷就會吸引到領(lǐng)導的注意。求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：IT主管工作經(jīng)驗20xx /7—至今：XX外資公司[1年8個月]所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)技術(shù)部 IT主管，建模。20xx /6—20xx /6 ：XX合資企業(yè)[1年]所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)技術(shù)部 網(wǎng)站營運經(jīng)理。教育經(jīng)歷20xx /9—20xx /6 XX林業(yè)科技大學 計算機科學與技術(shù) 本科證 書20xx /6 大學英語四級20xx /12 大學英語四級語言能力英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）第四篇：營銷經(jīng)理營銷經(jīng)理職責、權(quán)限與入職要求工作概要負責所在區(qū)域市場變化分析，市場調(diào)查分析和競爭環(huán)境調(diào)查的分析，協(xié)助部門經(jīng)理完成部門營銷代表的考核和帶教工作，完成本部設(shè)置的業(yè)績目標，并在月末和季末年終分析各項指標完成情況，分析成敗原因，制定下一步的營銷計劃。工作職責協(xié)助部門經(jīng)理做好日常帶教工作，制定營銷計劃，確定營銷策略。營銷范圍的把握和市場現(xiàn)狀的調(diào)查，及時搜集競爭者情報。考核部門營銷代表工作績效，合理分配工作任務(wù)。組織落實各市場調(diào)查活動以及各種促銷和開發(fā)的效果。積極帶領(lǐng)部門成員開拓新的市場，提出新的開發(fā)方案。完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。資歷要求大專以上學歷，中級以上職稱，良好的中文寫作與會話能力。工作態(tài)度以給予您“真誠、信心和愛”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。體能要求男55歲以下，女50歲以下，健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作經(jīng)驗公司名稱： xx科技發(fā)展有限公司職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理工作時間： 200804至今工作描述：負責西北市場虛擬營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作負責公司區(qū)域產(chǎn)品的客戶關(guān)系維系和拓展公司名稱： xx科技有限公司職位名稱： 商務(wù)部經(jīng)理工作時間： 200408至200803工作描述：參與企業(yè)制定汽車定速巡航的銷售計劃和進行銷售預測；組織與管理銷售團隊實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售目標；控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展；激勵、支持與考核銷售人員；發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)同經(jīng)銷商和代理商之間的關(guān)系；收集市場信息，并反饋到企業(yè)的各個部門；參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應市場的變化；參與招募和培訓新的銷售人員。期間獲得過公司銷售能手獎和公司優(yōu)秀員工獎自我評價對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)