【正文】 公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù)。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。一、人事管理徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門。解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。⑴、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù)。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。⑶、加強(qiáng)請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。二、行政、辦公室、總務(wù)貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù)。辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。公司總務(wù)工作，做好后勤保障。1接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。1公司各種表格管理。三、20____年工作計(jì)劃根據(jù)部門20____年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20____的工作，全面推行目標(biāo)管理。⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。招聘專員工作報告4時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我一段珍貴的經(jīng)歷，也是我踏上HR征程的開始。在這里，我很快樂。我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)包容我的不專業(yè)，這讓我有更加努力成長起來的決心和信心，我很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫的時候給我努力工作的方向，使我比較順利完成我的工作指標(biāo)。采取的招聘渠道較單一，只有網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦。__月份，負(fù)責(zé)辦公類人員10個崗位，在科長和小訾的協(xié)助下，目前錄用9人。__月份共搜集簡歷100份，邀約20個面試，接待84人，目前錄用25人。這些讓我對公司有了一個初步的認(rèn)知，也讓我對自己未來在公司的發(fā)展有更深的憧憬。我因?yàn)槁毼魂P(guān)系我更側(cè)重于了解公司的人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。__月中期和后期，我開始學(xué)習(xí)招聘的工作流程，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行普工面試和辦公類人員面試，我的方法是：向我們部門的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。和用人部門溝通，向他們討教。經(jīng)過這些，我慢慢開始掌握了一些面試的技巧，溝通技巧等等。我知道也找到了個人覺得比較方便的方法，建立自己的人才儲備，建立自己的工作，在空間上發(fā)布招聘信息，公司簡介及其福利和公司的一些關(guān)愛員工的照片等等，讓更多的人知道我們公司，了解我們公司。在實(shí)踐中，我也慢慢掌握了一些網(wǎng)上簡歷篩選和簡歷搜集的方法，提高自己收集簡歷的效率。這幾樣工作中，我覺得自己在管理網(wǎng)上招聘做得不是很好，我沒有規(guī)劃好部門設(shè)置，部門的信息和職能等不夠完整，在接下來的工作中，我將進(jìn)一步跟進(jìn)。圍繞著目標(biāo)開展工作，通過每日小會不斷思考和總結(jié)自己。部門的一些培訓(xùn)課程給了我一個學(xué)習(xí)和努力的方向，給了我平常工作很大的幫助。招聘專員工作報告5時間一晃而過，來我們杰思近3個月了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。回顧兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但是邁出了個人發(fā)展的第一步。以下是兩個月來工作內(nèi)容及2015年工作計(jì)劃：一、招聘工作一線崗位招聘：10月份目標(biāo)招聘普工人數(shù)：50人，實(shí)際完成招聘：47人。校園招聘：(1)做好充分準(zhǔn)備，注重每一個小細(xì)節(jié)。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，個人所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。此次共收到應(yīng)屆大專生簡歷47份，我們將與對方老師實(shí)時保持聯(lián)系，確保將本批學(xué)生悉數(shù)招募到位。自接手以來，此項(xiàng)工作已運(yùn)用的非常熟練。10月份培訓(xùn)新員工23人。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我會將我們杰思的企業(yè)文化更加完美的傳播給我們的新血液。三、需要改進(jìn)和提高方面：提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認(rèn)執(zhí)行力有所欠缺，我會在以后的工作中建立危機(jī)感，不斷提高自己的執(zhí)行力及工作效率。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務(wù)水平。深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。(2)2月至4月初為春節(jié)過后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將要完成大部分招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動性、靈活性。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。管理技術(shù)員招聘：管理技術(shù)員的招聘，相對來說較為穩(wěn)定，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡(luò)招聘。實(shí)施招聘的同時不忘節(jié)約之本。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。(3)建立人才庫：人才庫資料主要來自兩個方面：①內(nèi)部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓(xùn)記錄，和每個月的考核結(jié)果優(yōu)異者在員工檔案資料內(nèi)進(jìn)行登記，如某崗位缺崗時，首先考慮員工檔案資料內(nèi)是否有工作職能相同的人員可以安排類似的人選，如有合適人選給予推薦②外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有些沒有錄用的)，這種人才可進(jìn)入人才庫。以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。招聘專員優(yōu)秀簡歷模板1姓 名： 屈先生 性 別： 男婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族戶 籍： 湖南衡陽 年 齡： 27現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 170cm希望地區(qū)： 廣東東莞、廣東廣州、廣東深圳希望崗位： 市場營銷/公關(guān)類品牌管理助理/專員市場營銷/公關(guān)類市場推廣/拓展/合作員市場營銷/公關(guān)類市場調(diào)研/業(yè)務(wù)分析員市場營銷/公關(guān)類品牌經(jīng)理尋求職位： 市場專員、公關(guān)專員、市場營銷助理教育經(jīng)歷20xx01 ～ 20xx01 湖南信息工程學(xué)院 市場營銷 本科20xx01 ～ 20xx01 湖南江南技術(shù)工程學(xué)校 電子 中專培訓(xùn)經(jīng)歷20xx08 ～ 20xx08 長沙智通培訓(xùn)公司 如何打造客戶信賴品牌 合格證xx公司（20xx01 ～ 20xx03）公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位： 市場專員 崗位類別： 市場推廣/拓展/合作員工作描述： 開拓新市場，發(fā)展新客戶。在湘潭地區(qū)宣傳公司的產(chǎn)品，提高客人對產(chǎn)品的了解和使用特點(diǎn)。根據(jù)產(chǎn)品促銷需求，制定常規(guī)活動等促銷推廣方案并組織實(shí)施，參與促銷活動的策劃和執(zhí)行，以達(dá)到促銷效果。對公司相關(guān)人員與服務(wù)部門一起為客人解決售后問題，提高客戶服務(wù)滿意率，更加放心使用公司的`產(chǎn)品。做好客人機(jī)器使用的跟蹤，是否有二次購買需求，長期維護(hù)好與客人的合作關(guān)系。通過調(diào)查竟品的情況，制定相應(yīng)的銷售方案，保持產(chǎn)品在市場優(yōu)勢。對各活動促銷申請和促銷費(fèi)用的控制，人員安排。離職原因： 想到更高處發(fā)展xx公司（20xx01 ～ 20xx01）公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類別： 推(營)銷員工作描述： 負(fù)責(zé)4S店面的擺放，產(chǎn)品的陳列，標(biāo)識，衛(wèi)生的清理，做好6S管理。長株潭做市場推廣，幫助客戶做產(chǎn)品活動促銷，收集市場信息行業(yè)狀態(tài)。真正為客戶創(chuàng)造價值。如果客人（店里銷售和市場銷售）有質(zhì)量需求，2個小時之內(nèi)上門服務(wù)。做百年品牌老店。定期舉行公司產(chǎn)品促銷活動，邀請客人組織參觀，產(chǎn)品展覽。通過與同事的合作，增加自己的學(xué)習(xí)談判能力，共同完成業(yè)績增加團(tuán)隊(duì)合作感。及時把握市場需求，提高公司業(yè)務(wù)占有率。責(zé)任描述： 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃，人員安排。技能專長： 持有C1駕駛證,熟悉電子商務(wù)，淘寶，阿里旺旺電子商務(wù)操作。通過幾年的一線市場經(jīng)驗(yàn)，相信可以為公司，客戶創(chuàng)造價值。相信是金子總會發(fā)光，自身情況自我評價： 能夠服從上級的工作安排，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與人合作，自我上進(jìn)。團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，一個人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的。為客人，公司，自己都有更好的發(fā)展。：新員工首次面試，辦理入職手續(xù)、離職手續(xù),員工檔案信息管理,熟悉社保流程技能專長專業(yè)職稱： 人力資源助理師計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，并能熟練操作Word，Excel，PowerPoint常用辦公軟件技能專長： 已經(jīng)獲取人力資源助理師證 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級和熟悉辦公自動化語言能力普通話： 一般 粵語： 流利英語水平： 英語B級英語： 良好求職意向發(fā)展方向： 本人想在人力資源方面長期發(fā)展，不斷充實(shí)自身專業(yè)知識和專業(yè)技能，更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，盡最大努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目