【正文】 勞動力轉移培訓工作。2009年全縣共培訓農村勞動力6000人，其中引導性培訓5000人，技能培訓1400人，使廣大農民掌握一定的謀生技能。(四)抓好失業(yè)保險擴面工作，鞏固兩個確保一是抓好失業(yè)保險費征繳，全年共征繳失業(yè)保險費萬元。三是抓好失業(yè)保險基金的管理，確保失業(yè)救濟金全額發(fā)放，全年共支出失業(yè)保險金20余萬元,其中：失業(yè)救濟金18萬余元，醫(yī)療補助費2萬余元。(六)積極開展勞動事務代理業(yè)務和拓展就業(yè)派遣業(yè)務就業(yè)派遣對推動用人單位，集中精力搞好生產經營，規(guī)范用工，維護好職工的合法權益起到了積極的作用。全縣到9月底止，共有200余名初高中畢業(yè)生到省內外10余所技校就讀。自覺承擔起自己應承擔的責任，接受班子成員和職工的監(jiān)督，適時用“八條禁令”、“四大紀律、八項要求”對照自己，自覺規(guī)范自己的言行，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格依法辦事，依法行政。首先是堅持不懈的學習。(十)抓制度的建設和完善，以制度管人，真正實現(xiàn)從源頭杜絕腐敗行為的滋生。(十一)開展經常性的警示教育?？傊仡櫼荒陙?，做了一些有益的工作，也取得了一定的成績，但這些成績的取得，都應歸功于縣委、政府的正確領導，班子的正確決策，班長的帶領和全體干部職工的大力關心、支持、幫助，自己個人的能力是有限的。二、存在的問題(一)抓自身學習做得不夠，抓事務性工作多，抓自身系統(tǒng)學習少，特別是抓反腐倡廉的學習更少，片面認為廉潔自律與己無關，自己職務級別低，又不具有審批權，學習不學習無關緊要，就是不學習也不會滋生腐敗，出現(xiàn)厭學現(xiàn)象，導致政策水平低，工作方法單一，同時在認真抓分管股(室)、局的思想作風建設和制度建設人生觀、價值觀教育方面也還有較大差距，平時學習教育活動流于形式和花架子的多，實實在在的少。缺乏開拓創(chuàng)新精神和深謀遠慮的戰(zhàn)略眼光。(三)勞動保障依法行政工作任重道遠，違法用工突出，非法職介機構還有運作的市場。(五)民主作風不夠濃厚，批評職工多，表揚職工少，經常自覺不自覺地把自已置于中心位置，惟我獨尊，忽視了別人的感受，對不同意見缺乏深思熟慮的思考等等。首先是要強化對理論知識的學習，要進一步加強對黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神的學習，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精髓，要緊緊團結中央提出的“建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證”和“構建社會主義和諧社會”的要求，落實到自己的整個工作中去，做到有的放矢，學以致用。要緊緊圍繞以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》為核心的勞動和社會保障法律、法規(guī)、條例和其他行政法規(guī)知識的學習，自覺地規(guī)范自己的行政行為，做到依法行政，公正執(zhí)法，自覺維護勞動和社會保障部門的形象。同時，要定期不定期地深入基層，開展調查研究，使理論與實踐更加有機地結合。增強服務意識，努力提高工作效率。從我做起，增強服務意識、全局意識、創(chuàng)新意識。在班子成員中，始終堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結和統(tǒng)一，大膽開展批評和自我批評，注意聽取職工意見，集思廣益，共謀發(fā)展。鼓勵干部職工多深入基層，開展調查研究，在實踐中鍛煉自己，在學習中提高自己。自覺經受住發(fā)展社會主義市場經濟和改革開放條件下長期執(zhí)政的考驗，嚴格遵守和模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到穩(wěn)得住神、管得住身手、抗得住誘惑，經得起考驗，無愧于黨，無愧于人民。一是做好失業(yè)人員的再就業(yè)服務工作。進一步加大各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實力度，使更多的失業(yè)職工享受到黨的政策給他們帶來的溫暖。進一步深化農村勞動力轉移培訓工作，切實抓好勞動力轉移，大膽探索勞動力轉移新路子，總結勞動力轉移新經驗，從源頭規(guī)范外出務工服務行為，取締非法職介機構，凈化我縣職業(yè)介紹市場，加大我縣的勞務輸出力度，增加農民收入，減輕就業(yè)壓力，為廣大農村特別是邊遠貧困山區(qū)群眾脫貧致富增強后勁。三是結合我縣實際，進一步加強勞動法律、法規(guī)的宣傳和勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范縣內各類用工單位的用工行為，切實維護進城務工農民合法權益。第一要把立黨為公，執(zhí)政為民這一根本原則貫穿于自己工作的始終。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。第二要樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中蓬勃生機。只有不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。第五篇：市勞動和社會保障局工會主席述職報告市勞動和社會保障局工會主席述職報告市委考核組：我現(xiàn)任市勞動和社會保障局工會主席，負責局系統(tǒng)工會、婦女、編志辦公室工作。一、樹立大局意識，圍繞局黨委的中心任務發(fā)揮了工會組織教育職能認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，把先進性教育活動作為工會政治任務來抓。采取自學、典型示范、參觀考察等多種形式，提高了學習效果。組織全市勞動保障系統(tǒng)先進事跡報告團。在4月份組織全市勞動保障系統(tǒng)先進事跡報告團，經推薦選拔的10名先模人物組成報告團，在全市進行了8場巡回報告，2600余人傾聽了報告。將先模人物的報告文章修改匯編成書，錄制了光盤，在全市發(fā)放。開展職工讀書活動。一是要求干部職工讀一本好書，長一分知識，解一道難題，提一條建議，向職工推薦好書，為職工學習創(chuàng)造條件。讀書交流會。二是學以致用，結合本職工作，提出了獨到的見解。二、樹立責任意識，發(fā)揮工會組織的維護職能抓維護，從源頭做起。先后到＊＊、＊＊、礦務局調研，在摸底的前體下，積極提出建議和改進的辦法。關心職工生活，將溫暖送到職工心里。走訪慰問救助困難職工形成了制度。二是建立了特困職工檔案，開展為特困職工捐助活動，今年走訪慰問職工20戶，為15名職工辦理特困證，爭取取暖補助金、救濟金5280元，救濟8名特困職工計8200元，為特困職工捐款救助12000余元。進一步規(guī)范和做好勞動模范的服務和管理工作。今年主要做了兩件事：一是積極做好勞模的推選工作。按照市委、市政府的要求，按程序認真開展推選工作，報市委、市政府批準并進行了表彰。加強了女職工工作的力度。今年是“新兩綱”實施中期評估，我局承擔了15個項目的指標任務，《生育保險條例頒布》實施后，全面完成了發(fā)展綱要賦予勞動保障部門的各項指標，省委省政府監(jiān)測評估小組，在10月份對我市進行檢測評估，我代表局匯報了工作情況，得到了省檢測評估小組領導的肯定。二是在女職工中開展了“雙文明建功立業(yè)”及“崗位立功，學習成才”活動。幾年來，有6名職工家庭被評為市級文明家庭，有8名女職工評為市級先進女職工。加強了市就業(yè)辦工會組織建設，及時調整充實基層專、兼職工會干部。二是提高職工業(yè)務素質，開展崗位技能培訓。組織有關業(yè)務人員進行業(yè)務輪崗學習，為實施“柜員制”業(yè)務辦公程序奠定了業(yè)務基礎。市退休職工活動中心開展了消防安全比武，舉辦了客務、餐飲、計算機等項目的學習、培訓和技能比賽，有120名員工參加了培訓，提高了職工業(yè)務素質。今年市總工會在全市實行工會經費由稅務代收的辦法。及時召開局系統(tǒng)財務工作會議，要求局屬8個單位認真核實人員、工資總額、上解經費額度，發(fā)現(xiàn)不準確及時上報調整，積極與有關部門協(xié)調，為局屬兩個困難單位免交會費1萬5千元。四是積極開職工文體活動，提高職工的文化和身體素質。一是以活動為載體，調動發(fā)揮基層工會的積極性，積極開展各種健康向上的文化活動。二是今年部分單位先后組織了春季運動會以及乒乓球比賽，職工攝影比賽，節(jié)日舉辦聯(lián)歡晚會。五是加強了工會組織有效制度的建設。四、圓滿完成了《勞動和社會保障》續(xù)志編纂工作自負責編志辦公室以來，《＊＊市志》勞動和社會保障篇的續(xù)修工作，在時間緊、任務重的情況下，一方面制定工作計劃，建立編志工作制度。共搜集整理資料30余萬字，篩選照片600余幅，按照“實事求是、刪繁就簡”的修志原則和要求，以17年來我市勞動保障事業(yè)發(fā)展歷程為主線，由遠及近，突出了每個發(fā)展階段的不同特點，按時保質保量地完成了57000余字的初稿，3個人物編撰，精選了28幅照片入志。最近受到市志編纂委員會、市人事局表彰，評為全市先進單位。一是加強自身學習，我把這次先進性教育學習作為提高自身政治素質和黨性的好時機認真對待，利用大量業(yè)余時間認真看書學習。參加這次學習，使我思想受到了一次深刻的黨性教育，使我更加堅定了共產主義的理想信念，用勤政、廉潔、自律、奉獻塑造自身形象，永葆共產黨員先進性。三是積極參與了局屬單位先進性教育。勞動保障工會工作在局黨委的正確領導下，連續(xù)10年被市總工會評為先進單位，我個人再次評為市優(yōu)秀工會干部，圓滿完成了崗位目標任務。我自身還有很多不足，創(chuàng)新意識有待提高，工作方法有待改進。