黨組織與黨員談心談話制度-閱讀頁
2024-10-28 18:11本頁面
【正文】 成員與分管領(lǐng)域、分管部門主要負責(zé)同志談心談話，每年至少___次。(四)建立談心談話登記制度和談心談話記錄制度。集中談話的___工作由黨建工作機構(gòu)負責(zé)___實施，建立談心談話工作檔案。第四篇：黨組織談話談心制度金郝莊鎮(zhèn)黨組織談話談心制度第一條為了加強黨員教育工作，了解掌握黨員思想動態(tài)及工作、生活狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，引導(dǎo)和教育黨員堅定理想信念，永葆先進性，牢固樹立為群眾健康利益服務(wù)的宗旨意識，在科學(xué)合理的思想斗爭過程中，確保黨員為現(xiàn)代化建設(shè)實實在在地發(fā)揮表率作用。第二條黨組、黨支部要經(jīng)常了解黨員的思想、工作、生活情況，特別是了解黨員在執(zhí)行黨的路線方針政策和履行權(quán)利、義務(wù)的情況，掌握工作、學(xué)習(xí)生活中的困難和問題。黨組織每年要組織2—3次集中性的談心活動，談心活動次數(shù)視具體情況而定。談心活動由支部組織，但不指定專人，不做專門記錄。第六條黨組織要酌情采取談話或談心的方式，做好黨員教育工作，要堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，創(chuàng)造講真事、講實話的氛圍，引導(dǎo)黨員以求真務(wù)實的精神投入到談話談心活動中，既要通過談話談心達到解決問題的目的，又要講究措辭，掌握尺度，切忌自我封閉、打擊報復(fù)、誣陷造謠等不良傾向的發(fā)生。第八條對于經(jīng)談心活動開展批評教育后，仍未能認清問題、切實進行整改或敷衍應(yīng)付、整改不到位的黨員，由黨支部領(lǐng)導(dǎo)代表黨組織進行正式談話，給予嚴厲的批評教育，并限期予以改正。第九條對于經(jīng)正式談話限期整改，到期后仍未改正的黨員，由黨組織研究提出處理意見后報上級黨組織批準，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。增強黨員意識，扎實推進保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨支部每年年初對黨員的基本情況進行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動手冊。談心談話時間按月份酌情安排進行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負責(zé)，其中支部書記由黨總支負責(zé)。黨員談心談話，一般采用個別談的方式。談心談話內(nèi)容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報一年以來的學(xué)習(xí)、思想、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨組織對黨員一年來的表現(xiàn)情況進行評價，并指明今后努力方向，同時認真征求黨員對黨組織的意見和建議；（3）談話人要及時掌握黨員生活和工作中遇到的一些實際困難和問題，談話時要把加強思想教育同關(guān)心、幫助解決實際困難結(jié)合起來，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強克服困難的勇氣和信心。黨組織要充分認識實行黨員談心談話制度的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長效機制的高度出發(fā)，精心組織，務(wù)實求效。黨員談心談話制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。在談心談話的方式內(nèi)容上，要突出黨員的個性特點，在充分掌握實情的基礎(chǔ)上，有的放矢地開展，切忌形式
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