幼兒園教師聘用合同1-閱讀頁
2024-10-28 18:01本頁面
【正文】 職位：期限為年：自****年**月**日至****年**月**日二、教師職責(zé)負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團(tuán)隊精神，積極主動，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。三、工作報酬1． 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。2．乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。本合同未到期前，不論任何原因乙方提出解除合同，培訓(xùn)費不退。乙方工作滿一年以后，每年的工齡工資為30元/年，年年累加。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。為振興快樂星教育事業(yè)，為確保雙方利益和提高老師專業(yè)水平和自身素質(zhì)，凡業(yè)園工作的教師，都得恪守這份制度。聘用制：一經(jīng)試用期滿被錄用，得先交押金合同一年。休假制：按國家規(guī)定假日休假，加班一天另加工資。無特殊情況不能無故遲到、早退、請假，冬季8:0017:30。請假半天扣工資（30元）（半天時間為：早上8:0012:00，下午12:0017:50），遲到一次（20分鐘內(nèi)）扣5元，早退一次扣5元，以此類推。仔細(xì)觀察幼兒身體，精神狀況，發(fā)現(xiàn)感冒發(fā)熱的及時報告園長及告知家長，否則如經(jīng)家長反映扣10元/次。不體罰幼兒，如經(jīng)家長反映打罵幼兒一次罰10元，情節(jié)嚴(yán)重的自己向家長檢討。三、衛(wèi)生獎罰制度：（10元/次）各班每天需保持教室清潔衛(wèi)生、桌椅整齊、中晚各搞一次衛(wèi)生。幼兒每周剪一次指甲。四、教學(xué)獎罰制：（20元/月）各班主任需教學(xué)大綱上課，進(jìn)教室有教案，幼兒回家有作業(yè)，周末有小結(jié)，月末有總結(jié)。每位幼兒需有愛心和耐心啟發(fā)教學(xué)，而不是保姆式帶人。五、人數(shù)資金制：學(xué)前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。如果因班主任工作工態(tài)度原因造成流失1人在外或其它班罰10元/人。六、備注：甲方有權(quán)按國家政策制度管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰。聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，工資、押金不退。堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。甲方：快樂星幼兒園 法定人 乙方： 職務(wù) 檔位工資 元/月+金勤獎50元/月+安全獎40元/月+衛(wèi)生獎10元/月+教學(xué)獎20元/月+人數(shù)獎（待定）=總工資 元/月。合同押金，合同簽訂后，乙方必先向甲方交納押金 元，合同到期后退還。甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日
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