關(guān)于面試問題-閱讀頁
2024-10-28 17:39本頁面
【正文】 。你在大學(xué)時遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你最喜歡做什么？請描述一下你最從中受益的一次大學(xué)經(jīng)歷。你遇到過什么問題嗎？不確定性的問題你有創(chuàng)造力嗎？……我正在寫一本名叫“磚頭的101種用途”的書，你能推薦我?guī)追N磚頭的用途嗎？ 請看一下這張設(shè)備的照片，你將與別人合作來提高它的性能。你在開始這個項目之前會把哪些事宜列在清單上以備考慮呢？你對此項工作的主要目標(biāo)是什么？如果你被我們錄用，你將怎樣確定你的角色、責(zé)任和新位置？你以前在工作、社會和其它活動中接受過哪些任務(wù)或責(zé)任？你生活中的目標(biāo)是什么？你曾為哪些公司工作過，它們是好是壞，為什么？在曾經(jīng)管理過你的人中，你最敬佩他們什么？ 而你不喜歡他們什么？你認(rèn)為，怎樣才能有效地“銷售或營銷”？你個人的激勵措施是什么？你在一個集體中是怎樣解決矛盾的？如果分配給你這個任務(wù)，你會怎么處理？（對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生）學(xué)業(yè)計劃及成果你為什么選擇這個專業(yè)學(xué)習(xí)？你為什么選擇這所學(xué)院或大學(xué)？你最喜歡的大學(xué)課程是什么？最討厭的呢？為什么？請告訴我一些你學(xué)到了哪些與你今后工作相關(guān)的知識？ 你的平均分是多少？你對此怎么看？在一家單位考慮一個剛畢業(yè)的大學(xué)生時，分?jǐn)?shù)能代表他今后的潛能嗎？你在學(xué)習(xí)中對大學(xué)教師的態(tài)度如何？你怎樣處理所學(xué)知識與今后工作的關(guān)系？你對所學(xué)到的知識滿意嗎？除了你的專業(yè)外，你還選修了什么科目？你為什么選這些課程？要獲得學(xué)位，最困難的方面是什么？你學(xué)習(xí)的動力是什么？你哪科學(xué)習(xí)最吃力？如果可以，你想對學(xué)校的教學(xué)體系做哪些調(diào)整？第四篇：面試經(jīng)典問題面試經(jīng)典問題(根據(jù)本人聽招聘會和在書上看到多次被提到的問題）留下往后可能會又有哦！問題一請你自我介紹一下這是面試的必考題。問題二談?wù)勀愕娜秉c問題三談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷失敗的原因往往是多方面的。問題四與上司意見不一致時，你將怎么辦？你可以這樣回答：“我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和上司兩個人的觀點。在這種情況下，如果上司仍然堅持他的觀點，我會服從他的觀點。你可以回答：“作為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。生活用品）問題八你有沒有男（女）朋友？問題九給你幾個詞語讓你排序（薪酬顧客合作戰(zhàn)略）問題十談?wù)勀阍谖磥砦迥陜?nèi)的目標(biāo)你可以回答：“我希望能夠在一年之內(nèi)對鐘情行業(yè)有全面、深入和細(xì)致的掌握，并能夠勝任部門經(jīng)理的職位，在公司獨當(dāng)一面；三年之內(nèi)，我要讓***公司從國內(nèi)目前幾家公司中脫穎而出；五年內(nèi)，我希望在您的領(lǐng)導(dǎo)下，能讓***成為一個****問題十一 談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。有些人之所以有豐富的經(jīng)驗，是因為跳槽較多。如果你對自己應(yīng)聘的行業(yè)和職位的工資標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解，也不妨說個比較具體的工資要求。（我見的最多的是問題是關(guān)于公司培訓(xùn)的問題。）第五篇：面試經(jīng)典問題面試經(jīng)典問題問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。表述方式上盡量口語化。條理要清晰，層次要分明。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。問題四：“你最崇拜誰？”思路：最崇拜的人能在一定 程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說太長的座右銘。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服
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