退休人員返聘協(xié)議推薦閱讀-閱讀頁
2024-10-28 16:11本頁面
【正文】 、勞動保險福利待遇乙方在甲方工作期間患職業(yè)病、因公負傷或因公死亡的有關待遇，按國家、?。ㄊ校┯嘘P規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或非因公負傷不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療，醫(yī)療費用由乙方自理；乙方不享受職工社會保險及住房公積金等福利。七、協(xié)議的變更和解除在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：（1）經(jīng)甲方考核，乙方不勝任本崗位工作的；（2）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行的；（3）由于不可抗拒的因素致使協(xié)議無法全面履行的；（4）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情況。在下列情況下，乙方可以解除協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬；（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。對于經(jīng)甲方批準離職的，乙方須在辦理有關離職手續(xù)后方可離崗，否則應當賠償給甲方造成的全部損失。協(xié)議解除或終止后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職日，無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。乙方因違約給甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失應由乙方賠償，不影響按本條第1款有關規(guī)定賠償。乙方不論何種形式、理由離職，必須按照甲方的有關規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。二、工作崗位和工作地點乙方返聘期間的崗位為。三、工作時間乙方遵守甲方工作時間，按時并保證質(zhì)量的完成甲方分配的工作任務。五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)、技術秘密或工作秘密的義務。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。（一）協(xié)議期滿；（二）乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協(xié)議義務的，協(xié)議終止。十、雙方約定的內(nèi)容遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。協(xié)議終止、解除后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。每月病假連續(xù)或累積5天（含）以上；每年病假連續(xù)或累積超過1個月，本協(xié)議自行解除。甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發(fā)生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。十一、爭議處理本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，或因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日第五篇：退休人員返聘協(xié)議退休人員返聘協(xié)議甲方（用人單位）： 乙方（退休人員）姓名： 法定代表人（主要負責人）： 通訊地址： 通訊地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：鑒于乙方已達到法定退休年齡，并且已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其它待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議于 2012 年 月 日生效，至 2012 年 月 日終止。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。四、報酬甲方于每月 十五 日向乙方支付 上月 報酬，乙方報酬為基本工資_________元,加班工資參照勞動法標準執(zhí)行。六、醫(yī)療（一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用由乙方承擔。（二）返聘期間如乙方因工負傷的，由乙方退休已享受的基本醫(yī)療保險或乙方參加的農(nóng)村商業(yè)保險來補償，甲方不承擔經(jīng)濟賠償或補償事宜。（二）參照、 關于解除勞動合同條件的有關規(guī)
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