【正文】 舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產(chǎn)巨大損失的，視為目標考核不合格。對各級骨干教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。教師簽名： 學校(分管負責人)：年 月 日 年 月 日崗位目標責任書14博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。院(系)服務(wù)任務(wù)和目標：簽字本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。______________________(簽名)________年_____月_____日流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設(shè)高水平研究型大學的發(fā)展規(guī)劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日崗位目標責任書15為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順利開展，我根據(jù)學?？傮w要求，特制訂崗位目標管理責任書：一、遵章守紀方面認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務(wù)知識，遵守學校規(guī)章制度，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立創(chuàng)建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。三、目標管理1,認真履行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責，嚴守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領(lǐng)導。4,文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的同志，做到以理服人。5,不得以任何理由脫班、脫崗、調(diào)班，有事確需調(diào)班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續(xù)并取得批準，事假在半天之內(nèi)由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫(yī)院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統(tǒng)一保管登記。7,校園車輛管理人員應(yīng)堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。責任人：日期：第四篇：2012崗位目標責任書附件2：蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院專任教師（中級職稱）2012崗位目標責任書為貫徹落實2012年學院工作意見，進一步提升教師教育教學水平，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動學院事業(yè)的跨越式發(fā)展，特制定本崗位目標責任書。二、具體目標（一）教學工作完成10節(jié)/周的教學工作量，開設(shè)公選課一門，教學質(zhì)量考核良好以上；確保實驗、實訓開出率100%，教學質(zhì)量考核良好以上；聽課12節(jié)，聽講座8次。（三）教育教學管理（由各系部按實填寫）承擔學院或系部安排的教育教學管理工作（如：教研室主任、教學督導員、班主任、班導師、招生就業(yè)指導員、黨團工作，等等）。三、檢查考核檢查考核工作由系部組織實施?？己私Y(jié)果報組織人事處、教務(wù)處備案；對未完成目標任務(wù)的教師，不得評優(yōu)，并酌情扣發(fā)崗位津貼和目標考核獎（辦法另定）；考核結(jié)果與其職稱申報、培訓進修、各類評優(yōu)評獎掛鉤。五、責任期限本責任書從簽訂之日起執(zhí)行，有效期自年月日至年月日止?？己朔剑ü拢┴熑畏剑ê炞郑耗暝氯漳暝氯盏谖迤簫徫荒繕素熑螘唬汗緺I運總監(jiān)崗位目標責任書公司營運總監(jiān)崗位目標責任書 甲方：乙方：營運總監(jiān)經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命為公司營運總監(jiān)，主要分管門店經(jīng)營管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。為明確乙方責、權(quán)、利，特制定本崗位責任書，望遵守。根據(jù)公司經(jīng)營目標制定門店每月經(jīng)營指標，實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營指標。指導、協(xié)助店經(jīng)理做好店面人員管理、商品管理、賣場管理、顧客管理及財務(wù)管理。門店作業(yè)規(guī)范的督導、新開店、重點門店營業(yè)輔導。建立系統(tǒng)的培訓、考核、激勵機制，全面提升門店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲備。二、乙方的權(quán)利對分管部門經(jīng)理有提名權(quán)，報常務(wù)副總審批；在符合公司人事管理制度范圍內(nèi)，有權(quán)決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)干、雇用或解聘辭退，但對部門經(jīng)理只限于建議權(quán)。5—2萬元）銷售收入與品牌建設(shè)（總分100分，其中常務(wù)副總占40分、商品總監(jiān)20分、營運總監(jiān)40分）①2006年完成含稅銷售收入_ 億元以上，并將“”品牌榮譽提升到 市知名商標程度。商品損耗率20分①商品損耗率考核目的是為了考評店長如何處理好門店效期藥品、質(zhì)量養(yǎng)護等工作，做到藥品先進先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%）②商品損耗率為5‰以下得20分；6‰8‰得18分；9‰以上不得分。②、—2得18分、—；其它不得分。說明：①以上考核指標第一、二、三、四項均實行考核。效益工資基數(shù)設(shè)二級彈跳制，依據(jù)四項指標實際得分情況計算效益工資基數(shù)，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。四、薪酬分配乙方實行年薪工資制。崗位保底工資為 萬元（其中包括 萬元效益工資），每月發(fā)放 元；效益工資根據(jù)考核結(jié)果實行年終發(fā)放，發(fā)放日期最遲不得超過次年二月二十八日兌現(xiàn)。不得在公司以外兼職及從事與本公司競爭或損害公司利益的活動，不得出賣或變相出賣公司機密。不得公款私存。不得成為其他經(jīng)濟組織的無限責任股東或者合伙組織的合伙人。如乙方有上述行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除一定時期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分。情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。（2）、以上個人收入均為含稅收入，個人所得稅部分均由個人承擔。簽名： 總經(jīng)理： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件： 營銷中心總經(jīng)理凈利潤規(guī)劃本人承諾： 年 月 日至 年月 日，本公司凈利潤目標為萬元。屆時，若本人有或未能達到團隊低業(yè)績目標時，愿接受公司的各項獎罰制度。簽名： 日期： 年 月 日本公司認可上述凈利潤規(guī)劃符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。（湖南大學部分）及編制湖南大學攻讀博士學位研究生招生簡章 組織各招生學院編制本學院招生專業(yè)目錄，內(nèi)容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，匯總各學院招生專業(yè)目錄，審核、修改、校對后，在教育部博士招生目錄系統(tǒng)進行編排專業(yè)目錄，形成上報盤后，報教育部。全部內(nèi)容共約26000字，印制招生簡章。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網(wǎng)站供考生查閱。（3）聯(lián)系計財處收費科，商請安排現(xiàn)場報名期間的收費工作人員。（5）現(xiàn)場報名工作安排，包括咨詢、發(fā)放報名單、繳費、攝像、改錯和收表工作安排相應(yīng)的工作人員。：擬定博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標準格式。匯總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協(xié)議書。送研究生院招生辦保密室保管?？紙霭才疟恚才趴紙?9個；監(jiān)考人員安排表，需制作博士生入學考試監(jiān)考人員聘書，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份，2008年安排監(jiān)考員78人。（2）組織考前培訓，聯(lián)系紀檢、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、執(zhí)勤、傳達等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開培訓會。（3）考務(wù)材料的準備：考場安排表（張貼）、考生座位標簽、考生照片對照表、考生簽到表、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場記錄表的打印分裝到考場等。7．博士研究生入學考試評卷工作組織全校博士生入學考試評卷工作，通知各相關(guān)學院的命題組成員，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員，開展初評、復(fù)評、合分、合分復(fù)查及登分工作。（3）匯總、核查各有關(guān)學院錄取名單，形成上報盤，提請相關(guān)領(lǐng)導審核,通過后上報湖南省教育考試院。，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學院。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作；港澳臺博士研究生錄取工作。2006年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機制改革方案，報研究生院領(lǐng)導審批，上報學校及各相關(guān)部處、學院的各級領(lǐng)導討論通過，出臺湖南大學博士生培養(yǎng)機制改革試行方案文件,2007年試行此方案，2008年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實施改革方案。范本二：校報編輯。新聞采寫。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。完成報紙版面的美術(shù)編輯。報紙校對。一年完成40余萬文字的校對。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。負責學生的記者的指導、培訓。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。配合股份公司財務(wù)部對各企業(yè)資產(chǎn)狀況進行摸底調(diào)查、分析，二月份完成。配合股份公司財務(wù)部完成預(yù)算指標編制審核工作，一月份完成。在證券投資部配合下建立所屬企業(yè)綜合評價體系，第一季度完成。負責對所屬各企業(yè)每季度經(jīng)營情況、經(jīng)濟活動進行分析、評價，提出分析評價報告，并組織召開每季度經(jīng)營分析會，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)。1配合其他部門完成與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃相關(guān)的工作。1保證經(jīng)營者制定的各項政策在所屬企業(yè)和事業(yè)部得到貫徹執(zhí)行。1負責對股份公司中蒙藥事業(yè)集團以外的所屬企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)控，經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析匯總工作。三、甲方賦予乙方如下職能與職責負責建立并完善公司經(jīng)營管理相關(guān)制度；指導各全資、控股子公司與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理；配合財務(wù)部完成各子公司與事業(yè)部的財務(wù)預(yù)算、決算；制定經(jīng)營計劃，并負責日常計劃的協(xié)調(diào)工作；負責監(jiān)督各子公司與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理負責各子公司與事業(yè)部的經(jīng)濟活動分析，為公司提出建設(shè)性意見；配合其他部門完成與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理相關(guān)的工作；檢查經(jīng)營計劃及事業(yè)部經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；控股子公司經(jīng)營計劃備案管理；為各參控股公司制定經(jīng)營計劃提供支持1對企業(yè)的各級管理制度及其運行進行調(diào)查和評價1保證經(jīng)營者制定的各項政策在各子公司及事業(yè)部得到貫徹執(zhí)行。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)：甲方要經(jīng)常檢查、指導乙方的工作。甲方要從各方面支持乙方的工作，保證其順利完成責任目標。乙方要定期分析匯報工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可