【正文】 量化，每人每學期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。(3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。第三條：個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。a 寫標準計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。a 缺席一次 扣2分。c 遲到、早退一次各扣1分。④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。⑥大型活動布置會場參與情況：a 無故不參加者：扣4分。c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。②做出突出貢獻或為學校、系部贏得榮譽者每次加25分。第四條：各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。本部門工作不起色扣5～10分。(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。(2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。第七條：考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。第二條：獎懲標準如下：(1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。第三條：學生會評優(yōu)制度(1)每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席。第二條：團總支學生會各級組織可制定有關(guān)工作制度及章程，但不得與本章程相抵觸。機電工程學院團總支、學生會2012年6月12日第三篇：機電工程學院學生會秘書長工作計劃機電工程學院學生會秘書長工作計劃隨著學生會換屆選舉工作的結(jié)束，新一屆學生會在不久前已經(jīng)宣告成立，并開始充滿活力的運轉(zhuǎn)起來，本屆學生會設(shè)有紀檢部、組織部、宣傳部、心理部等11個部室。凡事預(yù)則立，為了更好更周到地為同學們服務(wù)，也為了更好地指導本學期工作，現(xiàn)制定學生會工作計劃如下：一、加強干部素質(zhì)培養(yǎng)學生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學生會工作能否成功的關(guān)鍵。重點要克服“有別人”的思想，不要總在等待他人的行動，要切實做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。還要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。作為學生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個集體獻計獻策，不要總處在等待命令的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。我的目標是建立起一個快樂的團隊。本學期學生會以為廣大師生服務(wù)，為學院發(fā)展服務(wù)為宗旨，在院老師的領(lǐng)導和團總支委的指導下，貫徹學院的方針，結(jié)合學院實際情況，代表廣大同學參與學院有關(guān)管理事務(wù)，提高同學們的思想覺悟和知識水平，促進同學和學校，同學和老師以及同學之間的溝通了解，爭取成為學校和學生聯(lián)系的橋梁，學院管理的助手！。，以及做好每次會議的通知等工作。，讓同學們盡情展示自我才華。，并及時采取有效措施?！肮?、公正、公開”為宗旨落實好不定期的工作，全心全意為廣大同學服務(wù)。一個好的學生會要靠我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度去完成本學期的工作任務(wù)。轉(zhuǎn)眼間，半年的時間已經(jīng)過去。在校領(lǐng)導和政教處、團委的具體指導和支持下，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，仍舊以“為在校師生服務(wù)”為宗旨，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。（2）做好換屆納新工作，為我院學生機構(gòu)注入新血液按照我院學生機構(gòu)的工作計劃和實際情況，我們在六月份就完成了學生干部的換屆工作。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關(guān)部門的工作職能，得到了同學們的接納與認可，經(jīng)歷兩輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。（4)舉辦特色活動，豐富校園生活一個學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發(fā)豐富多彩,我院一批高品位、高層次、高文化含量的校園文化活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學的第二課堂生活，繁榮了校園文化比如體育部舉辦的部門籃球比賽，健心部舉辦大學生健康成長比賽，心理知識競賽、“10，10”游園活動、并且在大學生健康成長比賽校總決賽中取得了第一名的優(yōu)秀成績。二,經(jīng)驗與體會（1）、通過學生會的各項工作，展示了我們機電學院學生會不同部門，在不同環(huán)境下都有自己的特色，都有自己的處事方式，每個部門，每個干事，都能夠有效發(fā)揮自己的職能，并且取得令人滿意的成績。大部分新干事在部長們的帶領(lǐng)下得到了很大的鍛煉，并且我們舉辦的每一個活動都需要不同部門的共同參與，這在一定程度上加強干事之間的合作精神，相信不久以后我們機電學院學生會會呈現(xiàn)一派新風貌。雖然沒有經(jīng)驗，但是在各個部門干事共同努力下最終取得圓滿成功。（4）我們機電學院是一個團體，而我院的學生會是一個團體，個個不同的部門也是一個團體，因此部門與部門之間的聯(lián)系應(yīng)該要更加緊密，所以對于工作上遇到的一些問題，部門需要其他部門幫忙的話，積極向他們尋求幫助，這有利于干事拓展人際關(guān)系。三、工作經(jīng)驗缺乏，存在的問題如下：,獎罰制度沒有建立,例如:有些人例會遲到、缺席,工作積極性不能完全調(diào)動起來,責任心不強,對他們沒有詳細的懲罰標準,，創(chuàng)新精神不夠，工作思路和方法有待提高；3有少部分干事的思想觀念沒有更新，個別干事的工作積極性有所下降；4各部門合作不夠,要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合,每個部門有每個部門的職責,同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作,學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春,百花齊放春滿圓”,下學期我們將加強部門交流與合作,：工作展望新的一個學期1，我院學生會已制定了工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認真總結(jié)，加以改正。（2）加大力度提升學生干部的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學生服務(wù)的要求。成績屬于過去，奮斗成就未來。在招新工作結(jié)束后，主席團稽核部門部長利用例會及跑操等時間對新生力量進行了正確的思想引導和整頓工作，并取得了顯著地成果。10月17號，我院進行了院級新生杯辯論賽的初賽。為推動我校學生健身活動的持久開展，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣，培養(yǎng)學生堅強的意志和集體主義思想，是我校廣播體操的水平上一個新的臺階，我院于10月20號進行了院級廣播體操比賽，并取得了圓滿的成功。并于10月8日就開始了運動員的選拔、訓練及入場儀式的各方面準備工作?，F(xiàn)在我機電工程學院正在積極籌備“黨團知識競賽”及“校級籃球比賽和足球比賽”等活動，我相信只要我們一如既往的努力奮斗，我們?nèi)耘f會取得優(yōu)異的成