【正文】 ____負責人簽字：____________________?? _______年_______月_______日院級單位聘任意見：______________負責人簽字（單位蓋章）：_________?? _______年_______月_______日甲方（學校）聘任意見： 經_______大學聘任考核委員會研究，同意聘任_______同志為_______，聘期為_______年_______月至_______年_______月。_______大學（蓋章）_____年____月____日說明一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《_______大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規(guī)定。二、本合同書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。四、本表中內容填不下的，可另附頁。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。聘期期滿，本合同自動終止。第四條　崗位待遇1．在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪_________元。第五條　甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________第五篇：崗位聘任合同精選范文:崗位聘任合同(共2篇)聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。第二條 聘期聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。第三條 乙方的義務1．乙方在聘期內完成“上述文件”規(guī)定的職責；2．乙方還應完成下列任務：（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等；（2）_________。2．具體發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 附則1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定；2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2．聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。2．甲方應根據國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產期和哺乳期的；5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為；六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。[崗位聘任合同(共2篇)]四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。和職責詳見附頁《崗位說明書》。2乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報情況的工作小結。4聘崗位的重要依據。乙雙方簽字蓋章后正式生效。乙方：（簽字）人：年 月 日資 元/月，稅其他：五、乙方的崗位要求六、聘任考核：、在崗位聘任期內，、在崗位聘任期間，告或履行崗位職責、乙方同意按照甲、考核結果作為續(xù)稱職”，甲方有權對七、本聘任協(xié)議經甲各執(zhí)一份，存入乙方甲方：（蓋章）法定代表人或委托年月日