【正文】 菜基地看到，他們采取了統(tǒng)一技術(shù)培訓、統(tǒng)一配備監(jiān)測儀器、統(tǒng)一制度規(guī)范、統(tǒng)一包裝標識銷售等管理制度，有嚴格的綠色食品蔬菜、畜牧等質(zhì)量標準和獎懲辦法，在積極引導群眾全面推廣應用標準化措施，重點把握農(nóng)藥等衛(wèi)生安全應用標準方面發(fā)揮了重要的作用；農(nóng)業(yè)環(huán)境污染治理力度大，有相當數(shù)量的污水處理工程。四是培育了一批龍頭企業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平高。全市龍頭企業(yè)總量達到320多家，帶動農(nóng)戶10萬多戶。五是市場流通體系完善，農(nóng)產(chǎn)品流通靈活。制約我市蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要因素結(jié)合我們?yōu)跆K的實際情況，通過分析對比，我們認為和壽光市相比，還有一定的差距，目前制約我市蔬菜發(fā)展的因素主要是：一是蔬菜生產(chǎn)規(guī)模偏小，沒有形成大基地格局。在蔬菜集中產(chǎn)區(qū)，蔬菜也是和棉花等作物混雜種植，沒有實現(xiàn)連片、規(guī)模化種植。蔬菜生產(chǎn)最為重要的就是設(shè)施建設(shè)，但目前全市保護地栽培僅占蔬菜總播面積的30 %，幾乎沒有能夠常年生產(chǎn)的溫室。烏蘇市地處沿沿天山一帶，受到天山的阻隔，冬季大量水汽集中于這一地區(qū)，形成較為濃厚的云層，使我市冬季天氣陰多晴少，光照不足。無法正常生產(chǎn)。但是烏蘇市在室外溫度降到10—15℃時，室內(nèi)溫度即下降到5℃以下甚至結(jié)冰，必須進行人工加溫。由于這個主要原因，導致烏蘇市目前設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)僅能做到春季提早或秋季延后生產(chǎn)，而不能進行真正的反季節(jié)生產(chǎn)。四是蔬菜質(zhì)量沒有保證。全市沒有一個有市場聲譽的蔬菜品牌。全市沒有一個無公害蔬菜市場，也沒有在外地設(shè)立無公害蔬菜市場或?qū)９?，蔬菜完全依靠個體商販自發(fā)經(jīng)營。六是缺乏有效的蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量檢驗監(jiān)督管理體系。一是明顯的地緣交通優(yōu)勢。以1小時車程（50公里）為半徑的范圍內(nèi)有城市人口近30萬人，市場潛力巨大。而且到烏魯木齊、克拉瑪依、石河子等城市運距均在半天車程范圍之內(nèi)，路況良好，交通順暢。烏蘇市蔬菜產(chǎn)業(yè)集中地水源充沛，土地資源充足，光熱條件較好，適宜發(fā)展蔬菜生產(chǎn)。目前奎屯—獨山子大石化園區(qū)建設(shè)已經(jīng)開工，城市人口將進一步增加，市場蔬菜需求潛力巨大。因此說，目前我市面臨絕好的蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機遇認真落實“四區(qū)一線”產(chǎn)業(yè)布局 促進我市蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展通過對市委三屆三次擴大會議精神的學習，我認為要加快我市綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必須要做好以下各方面的工作。二是通過三年的努力使綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)基地擴大到5萬畝，以八十四戶鄉(xiāng)、夾河子鄉(xiāng)為重點，%以上，蔬菜產(chǎn)量13萬噸。提倡連片種植，加快基地建設(shè)。年建立無公害蔬菜生產(chǎn)、檢驗、銷售管理制度，培育3個以上蔬菜自有品牌。三是近期重在數(shù)量擴張，形成規(guī)模優(yōu)勢。我們應該抓住這個機遇，迅速發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，加快設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。四是揚長避短，重點發(fā)展大棚蔬菜種植。要加大發(fā)展瓜果保護地栽培，瓜果經(jīng)濟效益較蔬菜高。對名、特、優(yōu)等菜系可以嘗試，但不作為重點生產(chǎn)發(fā)展方向。蔬菜生產(chǎn)是一種產(chǎn)、供、銷聯(lián)系較為緊密的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，必須形成規(guī)模化、基地化生產(chǎn)，各種配套服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)才能逐步健全，也才能夠產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益，因此發(fā)展集中連片的蔬菜基地建設(shè)尤為重要。設(shè)施農(nóng)業(yè)不僅是種植業(yè)，對養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展也有明顯的促進作用。七是加大專業(yè)協(xié)會的建設(shè)，完善產(chǎn)供銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。八是加大無公害產(chǎn)品申請申報力度，加強無公害農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測能力建設(shè)，加強產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、監(jiān)測、監(jiān)督管理工作，提高蔬菜質(zhì)量，充分挖掘無公害蔬菜基地效益，建立無公害專營市場。九是加強蔬菜種植實用技術(shù)的培訓和指導，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。農(nóng)業(yè)技術(shù)員分片包村，為蔬菜生產(chǎn)提供全程技術(shù)服務(wù)和指導，確保蔬菜生產(chǎn)健康發(fā)展。第四篇：暑假歸來話收獲暑假歸來話收獲轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)度過了大學的第一個年頭，進入了大學的第一個暑假。作為即將踏入社會的大學生，我們已經(jīng)不能只蝸居在這個小小的校園中。所以我們要學習的東西還有很多很多。我想依靠自己的雙手和大腦來賺取自己所需的生活費，當然更多的是想通過親身體驗讓我自己更進一步了解和認知這個社會，以前總是在爸媽的庇護下長大，不知外界社會真正有多現(xiàn)實。在臨近放暑假的時候，班長給我們每一個人發(fā)了大學生暑期實踐活動登記表，要求我們利用暑期的時間投身到社會中去，目的是要我們從現(xiàn)在開始積累社會經(jīng)驗。同時實踐也是大學生學習知識鍛煉才干的有效途徑更是大學生回報社會的一種良好形式。于是在放假前我就開始了尋找工作的嘗試，和許多同學一樣我也是選擇校園里名目繁多的各類招工代理，大多數(shù)招工代理其實都是大學里和我們一樣的學生，而且這類招工代理給我們開出的工作條件都很誘人，而且都相差不大，于是經(jīng)過一番選擇我也選擇了一家招工代理報了名。在出發(fā)之前我們就聽到許多關(guān)于其他學校有同學被騙的事情，可我們畢竟沒有親身體驗過，抱著對工作的向往，我們還是滿懷信心。但事與愿違，我們發(fā)現(xiàn)我們上當了，許諾的東西沒有一項兌現(xiàn)，而且工作的環(huán)境竟有四十多度，于是第二天我們集體辭職不干了，可以說這是一次失敗的工作，但是我認為這一趟寧波之行是相當不錯的，因為我第一次走出河南省，第一次見到長江，第一次工作，第一次見到課本以外的真實世界。以前在課本上學習時怎么都引不起共鳴，只有親身經(jīng)歷才能真切的感受。從寧波回來的第二天我就和同學一起來到了鄭州，打算重新開始我們的工作實踐，有了前車之鑒，這一次我們比較小心。接下來就是連續(xù)十天的軍訓。當拿到人生的第一份工資時，那種喜悅是難以表達的。想想自己在學校時，大手的花錢卻總認為理所當然，我想大概是因為我們不曾親自去掙錢也不知道掙錢的辛苦吧。工作雖然是不輕松的，但這一個多月的時間，認識了那么多的同事，當然也認識許多同是打暑假工的大學生。在我們的一生中學校并不是唯一的學校，社會才真是一個鍛煉人的大舞臺，在這個大舞臺上我們認清了人生的真正含義，學到了課本上難以表達的真實情況。我也聽到很多人說上學無用，但回過頭來看這些人他們自身都是沒經(jīng)歷教育的人，我想當他們說出這些話時是否認真考慮過，我想大概只能成為別人的笑料罷了?！彼晕乙恢痹谂?。并且仍舊會不斷的實踐，不斷豐富完善自我。在為期一周的培訓中，我們?nèi)w學員接受了非常有意義的拓展訓練和緊張而充實的理論學習,內(nèi)容生動，圖文并茂，又具有實際指導意義。拓展訓練的項目雖然是一些小游戲，但是給我印像最深的是背摔。在理論課學習中，老師用了許多生動的事例，向我們傳授如何當好班組長，如何改進和開展班組的建設(shè)工作，這是我們每位班組長必修的第一課。這次的學習卻讓我在觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，如何凝聚人心，提升員工的向心力，怎樣執(zhí)行良好的工作方法，控制好工作質(zhì)量，做好現(xiàn)場管理，維護人員及設(shè)備的安全等等，都是班組長的職責。做為班組長既是班組工作的組織領(lǐng)導者和指揮者，也是直接參與工作的人，其綜合素質(zhì)的高低，將影響班組管理的成敗。同時，班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級領(lǐng)導對自己的期望和班組員工對自己的期望。不僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個個會干，個個愿干。既要實干，也要巧干。通過這次學習培訓，我最大的收獲，就是結(jié)識了眾多優(yōu)秀的班組長，在與他們的互動和交流中，分享了他們的成功經(jīng)驗，從他們身上看到了自己的差距。在培訓過程中，我還深切的感受到了集團公司的領(lǐng)導對基層班組長的關(guān)