機(jī)關(guān)工作人員主要表現(xiàn)材料-閱讀頁(yè)
2024-10-28 12:05本頁(yè)面
【正文】 察部門在下發(fā)將處分決定到所在單位的同時(shí)，抄送市人事局工資福利科、市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）。長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員請(qǐng)病假2個(gè)月以上的（特殊病因，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），按國(guó)務(wù)院《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定處理。凡屬財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）憑人事局工資福利科核減審批工資單核發(fā)工資。關(guān)于工作人員離退休后的工資處理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到達(dá)離退休年齡的，單位應(yīng)在其到達(dá)離退休年齡的當(dāng)月（副處以上干部在批準(zhǔn)文件下發(fā)的當(dāng)月內(nèi)），及時(shí)到組織、人事部門辦理離退休手續(xù)。對(duì)已到達(dá)離退休年齡而未及時(shí)辦理離退休手續(xù)的，要追究單位的責(zé)任，人事部門也只憑其到達(dá)離退休時(shí)的檔案年齡辦理離退休手續(xù)。三、嚴(yán)格按人員所在單位及崗位性質(zhì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源性質(zhì)按機(jī)構(gòu)編制部門下發(fā)的相關(guān)文件確定，如單位經(jīng)費(fèi)渠道性質(zhì)改變的，從文件下發(fā)的下個(gè)月起，所有人員按新的編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，單位要及時(shí)報(bào)人事部門辦理工資標(biāo)準(zhǔn)套改手續(xù)，并報(bào)財(cái)政部門發(fā)放。四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)把監(jiān)督檢查關(guān)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位是加強(qiáng)工資管理、防止“吃空餉”工作的主要責(zé)任者，必須切實(shí)履行管理職責(zé)。單位要如實(shí)申報(bào)人員工資變動(dòng)情況，及時(shí)辦理工資異動(dòng)有關(guān)手續(xù)。工資管理部門要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資政策；財(cái)政部門要嚴(yán)格審核；機(jī)構(gòu)編制部門要嚴(yán)格控編；公、檢、法、紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)將行政刑事處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分人員的處理決定送達(dá)有關(guān)單位。加大監(jiān)督檢查力度。組織、人事、編制、財(cái)政、紀(jì)檢（監(jiān)察）等部門要建立聯(lián)席會(huì)議制度，定期或不定期地對(duì)工資執(zhí)行情況和“吃空餉”情況進(jìn)行檢查。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)單位隱瞞不報(bào)或不及時(shí)報(bào)告造成違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生的，經(jīng)查證核實(shí)，按照有關(guān)工資政策以及《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法規(guī)政策，除追繳“吃空餉”金額外，對(duì)單位或直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重，給予行政處分。一、處理公務(wù)行為規(guī)范l、認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格堅(jiān)持工作程序，不越權(quán)，不越位，工作交叉時(shí)應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極溝通，禁止推諉扯皮。匯報(bào)工作準(zhǔn)備充分，注意抓住要點(diǎn)，突出重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)潔，意見明確，節(jié)省時(shí)間。會(huì)前應(yīng)將急辦事項(xiàng)妥善安排，會(huì)中不經(jīng)允許不準(zhǔn)隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)和擅自離會(huì)。機(jī)關(guān)行文格式規(guī)范，語言簡(jiǎn)潔，語法通順，說理明白，意見準(zhǔn)確。二、工作紀(jì)律行為規(guī)范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守單位有關(guān)規(guī)章制度，服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)。上班不串崗，不擅自離崗，不閑談喧嘩，不會(huì)私客，不辦私事。堅(jiān)持原則，秉公辦事，執(zhí)行政策不走樣，政令暢通不梗阻。艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)，公務(wù)接待從簡(jiǎn)，外出辦事不搞特殊。微笑問答，禮貌待客，不厭煩急躁，不東張西望，有問必答，講解清楚。不知道或不甚了解的問題，轉(zhuǎn)告客人待問清情況后再作答復(fù)?？腿穗x去，要熱情相送并禮貌道別。接電話時(shí)，一般在電話鈴響三聲以內(nèi)拿起話筒，若對(duì)方要找的人不在，應(yīng)主動(dòng)征詢是否有事要轉(zhuǎn)告，最好將來話人的姓名、電話號(hào)碼留下，以便轉(zhuǎn)告。接到會(huì)議通知時(shí)，應(yīng)認(rèn)真記錄。如接到電話約見領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)問明對(duì)方單位、姓名等，以便及時(shí)匯報(bào)。五、語言行為規(guī)范提倡使用普通話。．說話注意場(chǎng)合，區(qū)別對(duì)象，稱謂得體。說話語調(diào)溫和，快慢適中，音調(diào)自然，條理清晰。他人講話時(shí)，靜聽不搶，準(zhǔn)確理解對(duì)方語意。六、儀表舉止行為規(guī)范思想集中、精神飽滿，禁忌心不在焉，坐立不安。形態(tài)端莊，舉止大方，態(tài)度和藹，謙遜熱情。上班期間要坐態(tài)端莊，站態(tài)自然，姿勢(shì)穩(wěn)當(dāng)，行走輕快，手勢(shì)得體。遵守衛(wèi)生制度，維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂扔亂倒雜物，不隨地吐痰，地面無雜物。服飾整潔，干凈得體。不參加與機(jī)關(guān)工作人員身份不符的活動(dòng)。反對(duì)迷信、不信宗教，不酗酒、不賭博。二〇一一年九月十四日區(qū)規(guī)劃建設(shè)局機(jī)關(guān)一日行為規(guī)范為端正機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，建立良好的每日工作環(huán)境和工作秩序，不斷提高工作效率，特制定本規(guī)范：按時(shí)上班，不遲到；衣著整潔，樸實(shí)大方；見到領(lǐng)導(dǎo)、同事要主動(dòng)問好；車輛要按指定地點(diǎn)整齊停放；上班前要堅(jiān)持清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，平時(shí)注意保潔；垃圾要倒入指定的垃圾箱內(nèi)，不得隨意亂倒；不往水池、便池內(nèi)倒雜物、扔煙頭；不隨地吐痰，亂潑污水，亂扔瓜果皮核紙屑、煙頭等污物；不在墻上亂涂亂貼。1同志之間互相尊重，工作互相支持，出現(xiàn)情況逐級(jí)反映，無特殊情況不越級(jí)上報(bào)；1遇到自己處理不了的特殊情況，要及時(shí)報(bào)告；1接待外來人員（包括上、下級(jí)和上訪人員）要禮貌、熱情、起立、讓座、準(zhǔn)確回答問題；1打電話要有禮貌，說話要簡(jiǎn)練，接電話首先要問好，耐心聽取對(duì)方講話，找人、辦事答話要客氣、認(rèn)真；1到各辦公室辦事，要輕聲敲門，經(jīng)允許后方可入內(nèi)；要節(jié)約水電、紙張和其他辦公用品；2班前、班上不飲酒，有客來訪，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)陪同；2到點(diǎn)下班，不早退；2下班時(shí)要關(guān)好門窗，閉好燈，掐滅煙頭，鎖好門；2下班后無事要盡快離開機(jī)關(guān)，不在樓內(nèi)逗留、游樂；2工作超過晚七點(diǎn)的，需準(zhǔn)備誤餐飯的，要提前與辦公室打招呼；2值班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，不得漏值和擅自離崗，要認(rèn)真巡視檢查，有情況及時(shí)處理，處理不了的，要立即報(bào)告并做好記錄，以保
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