工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-10-25 20:19本頁(yè)面
【正文】 熱電事業(yè)部2017年4月24日第四篇：工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人7月進(jìn)入涌鑫昆明公司，進(jìn)入公司以來(lái)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在擔(dān)任工程部土建工程師兼勇飛總秘書(shū)一職，主要負(fù)責(zé)二期5地塊和3地塊工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作，同時(shí)完成勇飛總交代的其他工作。結(jié)合現(xiàn)在的工作強(qiáng)度，特向公司申請(qǐng)工資調(diào)整，望給予調(diào)整到7500元。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì)更加輝煌。此致敬禮申請(qǐng)人：李東東 2016年12月1日第五篇：工資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)xxx總：您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一
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