文藝部部門規(guī)劃-閱讀頁
2024-10-25 19:53本頁面
【正文】 指導(dǎo)”等等，培養(yǎng)新人形成良好的臺風(fēng)。幕后策劃：策劃者是整個工作的奠基者和鎖鏈，策劃者必須心思縝密，有整體觀念，有良好的規(guī)劃和組織活動的能力。（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席。若有事不能來時應(yīng)向部長請假，經(jīng)同意后方可。（4）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。干事培養(yǎng)管理計(jì)劃（1）深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，鼓勵他們每個人都提出一些新穎的活動建議，并在例會時請他們到臺前給大家講一講自己想法，這樣可以鍛煉他們的創(chuàng)造力和語言組織能力，給干事們在眾人面前發(fā)言的機(jī)會，培養(yǎng)他們的自信。（2）每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位。此外，還將積極配合校文藝活動。（4）準(zhǔn)時參加院干部干事培訓(xùn)活動。（2）配合各系部搞好各項(xiàng)文娛活動。（4）加強(qiáng)與部門干事交流，營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項(xiàng)工作的順利開展（5）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以實(shí)事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空。學(xué)生會的文藝部是一個鍛煉人才的好機(jī)會，可能在上一學(xué)期里表現(xiàn)不佳，初步了解不夠深入，但慢慢地我們會了解到文藝部的各種意義，從而繼續(xù)努力。關(guān)于例會我覺得適當(dāng)就好了，不要太多也不要太少，太多了其實(shí)感覺有點(diǎn)浪費(fèi)時間，每隔幾天就要開會，其實(shí)也沒什么可說的；太少了可能有緊急事情什么的不好安排，所以大概一個月兩次例會就好了，盡量安排在沒課的下午。通常開會應(yīng)該一開始立馬進(jìn)入主題，用盡短的時間把該說的事情說完。所以盡快說完，然后愿意聊會天的可以慢慢聊會天，有事情的可以先走。首先我覺得以后咱們部門無論有任何任務(wù)，有任何安排，都應(yīng)該分工明確，哪個人干哪幾件事，分的越明確越好，免得以后出了什么差錯或者是有哪些不完善的地方，出現(xiàn)推脫責(zé)任的現(xiàn)象。晚會組織多樣化，不要僅局限于建工學(xué)院內(nèi)的事情，只要是有意義的，都可以組織（當(dāng)然也不要太多了，會有點(diǎn)累咯）5．招納新成員。6．部門活動?？赡荜P(guān)于資金問題，有的人不想交或者不想去，其實(shí)組織的有意義一點(diǎn)，這個我覺得都不是問題的，不要總是吃
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