醫(yī)院崗前培訓(xùn)制度-閱讀頁(yè)
2024-10-25 17:43本頁(yè)面
【正文】 臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)：普外科專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素合理使用規(guī)范、合理用血指征衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《病史書(shū)寫(xiě)規(guī)范》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《處方管理辦法》、《麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》醫(yī)院規(guī)章制度：39條醫(yī)療管理制度第五篇：醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度為加強(qiáng)新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)新分配來(lái)的大、中專畢業(yè)生、新招工入院的職工進(jìn)行為其壹周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確義務(wù)和責(zé)任，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度。崗前培訓(xùn)的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評(píng)價(jià)內(nèi)容之一，并記入個(gè)人技術(shù)檔案。第三條 崗前培訓(xùn)由人事科制定培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓(xùn)。集中崗前培訓(xùn)時(shí)間為期3天。（由人事科負(fù)責(zé)）。（由工會(huì)、黨辦、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）。（由婦產(chǎn)科負(fù)責(zé)）。（由科教部負(fù)責(zé)）。（由醫(yī)院感染管理科負(fù)責(zé)）。（由護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）。法律、法規(guī)教育及消防安全知識(shí)教育（由醫(yī)院投訴辦公室和保衛(wèi)科負(fù)責(zé)）。1其它新員工要求培訓(xùn)的知識(shí)（由人事科根據(jù)需求安排相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)）。第六條 培訓(xùn)后，人力資源組織對(duì)崗前培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)、提出整改措施及存檔備查。
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