【正文】 事靈活，但缺乏自制力。結(jié)構(gòu)松散，書(shū)寫(xiě)者發(fā)散思維能力較強(qiáng)，思維有廣度，為人熱情大方、心直口快、心胸寬闊，不斤斤計(jì)較，并能寬容他人的過(guò)失，但往往不拘小節(jié)。筆壓輕，書(shū)寫(xiě)者缺乏自信、意志薄弱、有依賴性，遇到困難容易退縮。5書(shū)寫(xiě)速度分析 如全篇文字連筆較多，速度較快，說(shuō)明書(shū)寫(xiě)者思維敏捷，動(dòng)作迅速，效率較高，但有時(shí)性急、容易感情沖動(dòng)。6筆行平直分析字行平直，書(shū)寫(xiě)者做事有主見(jiàn)，只要自己認(rèn)定的事，一般不為他人所左右。如字行過(guò)分上傾，書(shū)寫(xiě)者除有上述特征之外，還往往非常固執(zhí)。字行忽高忽低，情緒不穩(wěn)定，常常隨著生活中的高興事或煩惱事或興奮或悲傷，心理調(diào)控能力較弱。左邊空白大，書(shū)寫(xiě)者有把握事物全局的能力，能統(tǒng)籌安排，并為人和善、謙虛，能注意傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，體察他人長(zhǎng)處。左右不留空白，書(shū)寫(xiě)者有著很強(qiáng)的占有欲和控制欲，比較自私。行與行之間排列不整齊，說(shuō)明書(shū)寫(xiě)者頭腦比較簡(jiǎn)單，條理性較差，做事馬馬虎虎，缺乏責(zé)任感。盡管如此，若能把握以上幾方面的要領(lǐng)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的主要性格、能力特征也能有一個(gè)大概的了解。(二)不久前接到個(gè)電話，對(duì)方自稱Emily，說(shuō)是某知名通訊公司的人力資源總監(jiān)。于是，我們?nèi)缂s見(jiàn)面，簡(jiǎn)單寒暄過(guò)后，就直奔主題。然后，CEO再?zèng)Q定是否與候選人親自面談?！盓mily繼續(xù)說(shuō)道，“其實(shí)我給你打電話約時(shí)間見(jiàn)面的下午，就要準(zhǔn)備電話面試了！當(dāng)時(shí)手里正好拿著候選人的手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，所以突然想到了筆跡測(cè)評(píng)，就給你打電話，希望找機(jī)會(huì)聊聊??”“那后來(lái)呢？電話面試的結(jié)果如何？”我問(wèn)。”“那您今天約我見(jiàn)面，又希望聊些什么呢？”“有個(gè)不情之請(qǐng)。因?yàn)槲乙恢睂?duì)筆跡測(cè)評(píng)很感興趣??”“沒(méi)問(wèn)題，謝謝您的信任。Emily從隨身帶著的包中拿出一張紙，上面寫(xiě)了幾行鋼筆字，我接過(guò)來(lái)簡(jiǎn)單地瀏覽了一下，問(wèn)她，“你想從哪幾個(gè)維度來(lái)測(cè)評(píng)這個(gè)人呢？”“您有什么建議？我以前粗略地接觸過(guò)筆跡測(cè)評(píng)，聽(tīng)說(shuō)有7個(gè)維度？”Emily用試探的口吻回答?！捌鋵?shí)，理想狀態(tài)下中管、高管測(cè)評(píng)的內(nèi)容各有不同，一般中管測(cè)評(píng)3C，即Communication（溝通）、Coach（教練）和Challenger（挑戰(zhàn)者），而高管則考量3P，也就是Passion(激情)、Principle（規(guī)則）和Professionalism（職業(yè)作風(fēng)）。然而，高管除了需要具備這些基本素質(zhì)以外，還有一個(gè)重要的測(cè)試重點(diǎn)，就是性格。“呵呵，我?guī)?lái)了以前做過(guò)的測(cè)評(píng)報(bào)告的模版，您可以先看看？”我拿出資料?！笨粗鳨mily臉上的表情，我笑了，拿著那張寫(xiě)字的紙說(shuō)道，“總體而言，這名候選人屬于河流型性格，這在筆跡測(cè)評(píng)中代表了一種性格類型。在工作安排上，河流型性格的人適合動(dòng)態(tài)工作，不適合過(guò)于細(xì)致的任務(wù)，因?yàn)樗麄冃枰诙唐趦?nèi)產(chǎn)生成就感，陣線長(zhǎng)則不容易產(chǎn)生動(dòng)力，因此屬于“短平快”類型，要給他們提供經(jīng)常變化的環(huán)境，還要給他們提供與不同人打交道的機(jī)會(huì)和拋頭露面的機(jī)會(huì)??這么解釋您覺(jué)得滿意嗎？”“挺有意思，不過(guò)，如何才能分辨出河流型的或者其他型呢？”“這可是個(gè)功夫問(wèn)題了，必須要有一定的實(shí)際案例量的積累，才能夠迅速反應(yīng)出結(jié)果，急不得的?！澳敲?，您能簡(jiǎn)單解釋一下如何測(cè)評(píng)出剛才的結(jié)果嗎？”“當(dāng)然可以了?！蔽艺髟兊乜粗??！氨热?，我剛才判斷，這名候選人對(duì)事務(wù)反應(yīng)迅速，能夠同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)事物，情緒起伏比較大，這些性格特征，我是通過(guò)筆跡線條整體比較有力、速度快且通篇流暢得出的?！澳憧矗@個(gè)人的字從頭到尾整體布局都很齊整，字的大小、行間距、字間距都很勻稱，且通篇字跡線條的力度都一致且清晰，這些特征都表明其認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)和不會(huì)偷懶的性格特征。不過(guò)，你接著又說(shuō)這個(gè)人具有很好的自控能力，這不是矛盾嗎？?jī)烧呖梢越y(tǒng)一嗎？”Emily繼續(xù)追問(wèn)。“你看到字跡的線條中有顫抖的痕跡吧？線條顫抖就表明其情緒的波動(dòng)；另外簡(jiǎn)單些，就是看通篇字跡：如果多數(shù)字行都有波浪痕跡，我們就可以判定該人一定是個(gè)情緒化的人；若前一行有波浪而后幾行都較平直，則說(shuō)明其雖情緒化，但自我控制力還是比較好的，反之，若前面幾行都比較平直，而后幾行或一兩行呈波浪痕跡，則說(shuō)明其做事持久性不夠。筆跡測(cè)評(píng)最大的優(yōu)勢(shì)是能夠?qū)⒁粋€(gè)人的性格展開(kāi)了從其具體的行為方式來(lái)分析?！班牛@樣說(shuō)就清楚多了！”Emily似乎滿意了?！拔疫€有個(gè)最后請(qǐng)求：她的責(zé)任意識(shí)這么好，那她的責(zé)任心如何體現(xiàn)的呢？” 見(jiàn)我看了她一眼，她忙聲明，“保證是最后一個(gè)問(wèn)題！”“問(wèn)的好，夠?qū)I(yè)的。性格決定了她的行為必然如此，這樣會(huì)非常影響公司整體的進(jìn)程。定了定神，她歉然地對(duì)我說(shuō)：“和您開(kāi)了個(gè)大玩笑，希望您不要介意才好！我今天帶的這個(gè)筆跡是我們現(xiàn)任項(xiàng)目總監(jiān)的字，我對(duì)她非常地熟悉，我們已經(jīng)共事近3年了。她進(jìn)公司后不但很好地完成了公司原有的項(xiàng)目，還自己開(kāi)辟了一個(gè)新的項(xiàng)目，而且成為公司目前主要的收入之一呢！我之所以如此做，也是想再印證一下筆跡測(cè)評(píng)的效果。其實(shí)我們本想提拔她任分公司總經(jīng)理，相處那么久了，她性格基本也都很了解，老總考慮還是招個(gè)男性的總經(jīng)理會(huì)更有魄力些。心里好像一下照滿了陽(yáng)光似的，呵呵?！斑@次聊天就當(dāng)作專門(mén)向您咨詢吧？付費(fèi)的，還得麻煩你，能否給我個(gè)測(cè)評(píng)報(bào)告。希望能和您有更多地接觸并能成為您的朋友，謝謝您。”她如釋重負(fù)地吐了口氣。第五篇：筆跡鑒定筆跡鑒定筆跡鑒定是文件檢驗(yàn)學(xué)的一個(gè)重要研究?jī)?nèi)容，它是運(yùn)用生理學(xué)、心理學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、文字學(xué)等的一般原理和方法，通過(guò)兩部分筆跡之間的比較鑒別，確定其是否為同一人筆跡的專門(mén)技術(shù)。筆跡鑒定的種類按筆跡的形成條件可分為：正常筆跡鑒定、偽裝筆跡鑒定、摹仿筆跡鑒定、條件變化筆跡鑒定等。筆跡鑒定的原理筆跡鑒別的基本原理是基于每個(gè)人的身體解剖結(jié)構(gòu)不同（如手的大小，手指，腕等的骨骼肌肉人各不同），每個(gè)人的摹仿記憶能力不同，每個(gè)人的書(shū)寫(xiě)技能和肌體配合水平不同從而造成個(gè)體的差異性。筆跡鑒定與筆跡分析筆跡鑒定是通過(guò)兩部分筆跡之間的比較鑒別，確定其是否為同一人筆跡的專門(mén)手段。它是應(yīng)用心理學(xué)的一種。筆跡分析作為一門(mén)應(yīng)用學(xué)科，在就業(yè)指導(dǎo)、人事選拔、心理咨詢方面可以發(fā)揮作用，這個(gè)在以色列、德國(guó)專門(mén)有機(jī)構(gòu)研究它，但目前在我國(guó)發(fā)展較弱。最早是蘇童的作品，還有吳冠中的一個(gè)作品，兩個(gè)都是公安部物證鑒定中心做的鑒定，鑒定結(jié)論是案件中涉及的作品是贗品，對(duì)此書(shū)法界有不同的看法，認(rèn)為筆跡鑒定咋能做書(shū)法鑒賞？這些案子應(yīng)當(dāng)由書(shū)法鑒賞家去做。原理不同是由于筆跡鑒定是對(duì)檢材和書(shū)寫(xiě)習(xí)慣進(jìn)行比對(duì)，我們可以對(duì)任何人的筆跡進(jìn)行比對(duì)，就是說(shuō)可以對(duì)任何人的筆跡進(jìn)行鑒定，而書(shū)法作品不同，它是書(shū)法鑒賞家對(duì)某人在某段時(shí)間內(nèi)的作品進(jìn)行歸納，然后采用種屬識(shí)別的方法加以認(rèn)定。