【正文】 可以說(shuō)是一個(gè)老聲常談的問(wèn)題，但它確實(shí)是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題。不加強(qiáng)學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，久之，就會(huì)被世界所淘汰。要注意養(yǎng)成思考和總結(jié)的習(xí)慣，不斷在思考和總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)、有所領(lǐng)悟，舉一反三，有所收獲。珍惜機(jī)會(huì)，提升能力。在座的選調(diào)生都是組織部門經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔出來(lái)的優(yōu)秀年輕干部，個(gè)個(gè)滿懷理想，富有朝氣，受過(guò)良好的教育，具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)。希望大家要充分利用各種機(jī)會(huì)，努力地培養(yǎng)和鍛煉自己，成為群眾公認(rèn)，政治上靠得住、工作上有本 1事、作風(fēng)上過(guò)得硬的干部。待人處事要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，從事業(yè)出發(fā)，識(shí)大體、顧大局；求大同，存小異，多做事、少攬功。要注重身修養(yǎng)，塑造人格魅力，培養(yǎng)高尚品德，以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。樂(lè)于奉獻(xiàn)，這是我們黨對(duì)每一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，選調(diào)生更應(yīng)當(dāng)有這樣的境界。將來(lái)能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應(yīng)交給組織來(lái)安排，由人民來(lái)選擇，個(gè)人不能總想著什么時(shí)侯升遷，怎么升遷?；鶎庸ぷ骶唧w、直接、生動(dòng)，深入基層，植根于廣大群眾之中，對(duì)于了解基層，磨練意志，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干很有好處，必將終身受益，為今后的健康成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同志們，選調(diào)生是一個(gè)光榮的團(tuán)隊(duì)，是一面光榮的旗幟。2第五篇：在全市選調(diào)生座談會(huì)上講話在全市選調(diào)生工作座談會(huì)上的講話（2009年7月17日）同志們：今天市委組織部召開全市選調(diào)生工作座談會(huì)，同時(shí)也迎來(lái)了2009年分配到我市工作的7名新選調(diào)生。召開這個(gè)會(huì)議，主要目的是把大家集中起來(lái)，了解大家的工作情況，在一起共同研究和探討怎樣加強(qiáng)選調(diào)生工作，營(yíng)造更好的條件和環(huán)境促使選調(diào)生健康成長(zhǎng)。近十年來(lái)，省委組織部堅(jiān)持不懈地選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉，為各級(jí)黨政干部隊(duì)伍注入了新鮮血液。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級(jí)黨組織都很重視選調(diào)生工作，對(duì)選調(diào)生報(bào)以了殷切期望，把選調(diào)生作為黨的事業(yè)和干部隊(duì)伍的重要后備力量來(lái)培養(yǎng)和鍛煉，營(yíng)造了良好的工作、生活、輿論和使用環(huán)境，選調(diào)生工作取得了一些重大突破。選調(diào)生同志們到基層去憑借扎實(shí)的工作，取得了真正業(yè)績(jī)，對(duì)一個(gè)地方、一個(gè)單位作出了自己的貢獻(xiàn)，讓整個(gè)社會(huì)看到了這支隊(duì)伍的素養(yǎng)、能力，看到了這支隊(duì)伍的價(jià)值。選調(diào)生受到了方方面面的歡迎。四是有志青年積極投身其中。越是有這么好的社會(huì)環(huán)境，選調(diào)生們?cè)绞且湎?，越是要通過(guò)扎實(shí)的工作和實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)獲得更為廣泛的認(rèn)可。二、選調(diào)生健康成長(zhǎng)關(guān)鍵要靠自身努力。選調(diào)生提升自身素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)，關(guān)鍵在于自身努力。有熱血、有激情，但熱血和激情代替不了現(xiàn)實(shí)，代替不了艱苦的工作條件，代替不了基層繁雜的工作任務(wù)。只有把困難和問(wèn)題考慮的越多，看的越充分，心理承受能力才會(huì)越強(qiáng)。比如說(shuō)“到基層去干什么”，如果大家抱著到基層鍍金的態(tài)度，注定得不到有效的鍛煉。在這樣的思想狀態(tài)下，就不會(huì)深入研究問(wèn)題，認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)，工作就難以上水平。一是不適應(yīng)。有的青年同志們一腔熱血想改造基層，但來(lái)到基層后卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)差距很大，殊不知改造環(huán)境首先必須適應(yīng)環(huán)境，只有適應(yīng)了才融的進(jìn)去，融進(jìn)去才能得到各方面的支持、認(rèn)可、幫助，改造行動(dòng)才可能付諸實(shí)施。有的選調(diào)生在一個(gè)崗位上工作一兩年后，就想換個(gè)地方或者往上調(diào)，表現(xiàn)在行動(dòng)上就比較浮躁，總想著參加各類招考。三是不深入。但是社會(huì)上很多事情，工作中的具體事例并不簡(jiǎn)單，既有真相，也有假象或表象。為了讓同志們克服這些不適應(yīng)、不深入、不安心的問(wèn)題，給大家提六點(diǎn)具體要求：要確定合適的人生目標(biāo)。一是做一個(gè)什么樣的人。思考人生就要清楚這些關(guān)系。不要盲目地過(guò)一年又過(guò)一年，過(guò)一個(gè)十年又一個(gè)十年，荒廢青春。從大家報(bào)考選調(diào)生的那一刻開始，注定了大家不可能追求財(cái)富，不可能把成為富翁當(dāng)作人生的奮斗結(jié)果；也不要追求權(quán)力，因?yàn)榇蠹覅⒓庸ぷ鞯钠瘘c(diǎn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是基層，這就決定了多數(shù)人不可能成為國(guó)家的高官大員。大家應(yīng)該怎樣去設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯。四是得到一個(gè)什么樣的社會(huì)評(píng)價(jià)。要堅(jiān)定扎根基層的決心。扎根就要安安心心、扎扎實(shí)實(shí)地在基層工作，真正把自己當(dāng)作基層一員。第一，高學(xué)歷低起點(diǎn)。現(xiàn)在的黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人中很多人都有基層工作經(jīng)歷，當(dāng)過(guò)村支部書記或是車間技術(shù)工人。自然科學(xué)研究常常做對(duì)比試驗(yàn)，兩棵同樣的種子，施以不同的溫度、濕度、光照條件，生長(zhǎng)的差距一下就比出來(lái)了。嚴(yán)要求對(duì)干部的成長(zhǎng)起到了重要作用。原始積累過(guò)程就像做生意一樣，要一筆一筆生意的做，不論是當(dāng)企業(yè)家或者黨政領(lǐng)導(dǎo)，還是從事任何行業(yè)，都離不開這個(gè)過(guò)程。既便換個(gè)行業(yè)也可以游刃有余，應(yīng)付自如。社會(huì)是怎么構(gòu)成的，怎么在運(yùn)行。三是要奠定事業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是要形成工作的初步風(fēng)格。一般在參加工作的前幾年就會(huì)形成，后來(lái)可以改造和提高，但是雛形變不了多少。否則，既便到了比較高的職位，還是要花時(shí)間去補(bǔ)課。人各有長(zhǎng)，千萬(wàn)不要自負(fù)。農(nóng)民群眾對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、看法和表達(dá)，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，保持良好的形象，要經(jīng)常向其他同志請(qǐng)教，經(jīng)常向其他同志學(xué)習(xí)。對(duì)選調(diào)生，特別是剛參加工作的同志來(lái)講，要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。期間進(jìn)行了一次理論測(cè)試，出了幾道關(guān)于仙桃市情的題目，能答對(duì)的人很少。二是要學(xué)政策、學(xué)法規(guī)。不懂政策法規(guī)，解決問(wèn)題就會(huì)隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。三是要學(xué)方法、學(xué)藝術(shù)。要多向身邊的老同志學(xué)習(xí)。大家不僅要當(dāng)好辦事員，還要善于組織其他人開展工作，懂得動(dòng)員其他資源為某項(xiàng)工作服務(wù)。選調(diào)生都是高校畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)了刻苦努力的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這不是一件容易的事情，不要參加工作后就把這種良好習(xí)慣丟了。人是會(huì)老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)你就會(huì)老化。給大家提一個(gè)參考性指標(biāo)，每年要讀20本以上的書，不低于300萬(wàn)字。要提高解決問(wèn)題的能力。這是作為一名國(guó)家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本功，特別是年輕同志要勤練筆，認(rèn)真學(xué)習(xí)不同的公文寫作方法。二是比較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。越是在基層工作，鍛煉的平臺(tái)就越多。三是比較強(qiáng)的調(diào)查研究能力。年輕干部尤其要注意這一點(diǎn)，不要到基層后被假象所蒙蔽，把假的當(dāng)成真的。要養(yǎng)成歸納總結(jié)的習(xí)慣，從每一件具體工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握規(guī)律。五是做群眾工作的能力?，F(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。歸根結(jié)底，這五種能力就是辦事能力，就是操作能力，就是落實(shí)的能力。心態(tài)決定狀態(tài)。大家要做到“三心”。年輕人要追求上進(jìn)，但只追求政治上的上進(jìn)是極端錯(cuò)誤的，要追求知識(shí)、素養(yǎng)、能力、業(yè)績(jī)上的進(jìn)步。成大事者必是心胸很寬廣的人，要容得下別人，具備一種團(tuán)結(jié)共事的能力和水平。三是要有“平常心”。這種不平衡影響不了別人，只能影響自己。第一種是不求上進(jìn)，假裝看破紅塵，玩世不恭。第二種是好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁。哲學(xué)上有一對(duì)關(guān)系，叫量變與質(zhì)變，量變到一定程度就發(fā)生質(zhì)變，說(shuō)明什么事情都要有個(gè)度，你不求上進(jìn)是不對(duì)的，你太求上進(jìn)不愿意打基礎(chǔ)也是不對(duì)的。加強(qiáng)教育、管理和培養(yǎng)。對(duì)工作不熟悉造成的工作失誤要寬；因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不好造成的工作失誤要嚴(yán)，對(duì)待工作的結(jié)果要寬，對(duì)待從事工作的過(guò)程要嚴(yán)。要本著尊重知識(shí)、尊重人才的態(tài)度，允許他們有一個(gè)適應(yīng)階段和過(guò)程，但是對(duì)工作態(tài)度不端正的同志一定要嚴(yán)格，要通過(guò)引導(dǎo)教育，端正其思想。要建立堅(jiān)持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度，一是要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。二是要實(shí)時(shí)開展交心談心，不要一兩年不聞不問(wèn)，要經(jīng)常了解他們的思想，了解他們的工作，了解他們的困惑。在一個(gè)崗位上工作一段時(shí)間后，要適當(dāng)?shù)負(fù)Q個(gè)崗位，增長(zhǎng)閱歷。工作做的好不好，哪些值得肯定，哪些需要改進(jìn)，哪些需要幫助，哪些需要批評(píng)，要經(jīng)常進(jìn)行檢查。這五件事情是培養(yǎng)年輕干部的基本功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常把這五件事情拿在手上抓，不斷改進(jìn)完善。主要做好兩個(gè)方面工作，一方面市委組織部每年組織一兩次活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)、研討、文體等多樣化形式，讓大家在一起相互交流，相互學(xué)習(xí)。論壇理事會(huì)成員要當(dāng)好服務(wù)員，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，精心策劃每一次論壇活動(dòng)。用干部要講文憑，不能惟文憑；講學(xué)歷，不能惟學(xué)歷；講資歷，不能惟資歷。最后，預(yù)祝加入仙桃選調(diào)生隊(duì)伍的七名新同志能夠取得很好的開局，能夠?qū)崿F(xiàn)人生的目標(biāo)，也祝在座的全體選調(diào)生能夠開創(chuàng)人生新的