【正文】 你不要通過求職網(wǎng)站發(fā)郵件，知道這個公司的招聘信息后，想辦法查到公司的地址和郵箱，簡歷的文本和電子郵件都要發(fā)送。4．簡歷的信封。一定要寫上你所應(yīng)聘的地區(qū)經(jīng)理收，比如，江蘇地區(qū)經(jīng)理收，或者寫人力資源部收，這樣，簡歷才會發(fā)到你所要郵寄的目標(biāo)人物手里。男生一定要穿西服、襯衫、領(lǐng)帶。衣著不想多講，大家應(yīng)該都很清楚，總之一定要精神。6．做功課。一般公司不會上午打電話下午就叫你去面試的，因此一定要對公司的背景和主要產(chǎn)品有所了解，不需要很深入，但“黃金產(chǎn)品”一定要知道。面試常見問題（其實網(wǎng)上介紹了很多關(guān)于面試問題）：1)“你的簡歷我大概看了一下，下面請你自我介紹一下！”（初步印象，口頭表達能力，邏輯思維）這種東西自己一定要先寫下來或者在自己的頭腦里翻滾N遍，一定要達到無意識的就能自如表達出來，下面把精力放在自己的眼神交流上面，一定要用眼睛交流。面試人可能不會看你，或者偶爾看你一眼，你一定要抓住他看你的一瞬間。2)“對我們公司了解多少？”（忠誠度，應(yīng)變能力，預(yù)見性）不需要了解得很詳細，讓他感覺到這是一個原本對公司陌生但經(jīng)過瀏覽一些資料和重點能夠迅速掌握公司的特征和背景的人。這時可以多說一點，到他滿意為止。3)為什么不做醫(yī)生而做醫(yī)藥代表？（性格測試）不要講太多現(xiàn)實理由，直接講就業(yè)困難，先就業(yè)再擇業(yè)，減輕家庭負擔(dān)，希望自己盡快獨立。4)大學(xué)里或者以前的工作崗位中或者你當(dāng)學(xué)生會主席的時候最成功的事情？（行為事例的考查?。┻@是面試最重要的環(huán)節(jié)也是很多人覺得很難的環(huán)節(jié)。其實人家企業(yè)不會看你這種東西。所以，不需要查你的簡歷，就知道你的簡歷是真是假。關(guān)鍵是要把每個細節(jié)編的很完整，沒有破綻，編得達到他隨便問什么細節(jié)都能繪聲繪色地講出來。5)對收入有什么要求，你希望的薪水是多少？很多人覺得這是句屁話！我要10萬一個月你給嗎？其實面試人是讓你對自己的價值進行一個評估，最好側(cè)面打聽你所要應(yīng)聘職位的薪水，報一個接近的數(shù)字就可以。問一些關(guān)于培訓(xùn)和個人發(fā)展的問題！（這雖然很老套，但是很管用）以下問題比較容易回答：7)興趣愛好，適當(dāng)講一點就可以，最好帶點體育類的愛好！8)父母工作，講講父母對自己的影響！9)為什么辭職，不能說老單位不好，也不能說老單位好，應(yīng)該說人際關(guān)系很好，但是有些機制很不適合發(fā)展，也向上級反映了，但是上級也無能為力。10）你覺得一個銷售代表需要哪些基本素質(zhì)？如何解決與客戶間的矛盾？不要提喝酒、吃飯、送禮之類的東西。7．面試的時候注意自己的小動作，接名片，接水杯，開門，關(guān)門，走時將椅子復(fù)位，水杯帶走等等一些細節(jié)的作用。這時需要團結(jié)每一個人，最大限度地表現(xiàn)自己，呵呵，如果有人風(fēng)頭超過你了，你一定要有禮有節(jié)的蓋過他的風(fēng)頭。其實，講幻燈片內(nèi)容是次要的，關(guān)鍵是自己的講師風(fēng)范要表現(xiàn)出來，這個要靠積累和鍛煉的！10．外企面試不要把精力過多放于英語上面，自己會熟練自我介紹和回答一些簡單的問題。記住如果公司的老外很多，中國人很少的話，這種公司在中國不會長期存在或者不穩(wěn)定。因此，我們有必要采取一些手段控制面試的場面，使之朝著正確的方向進行。STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動)和RESULT(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合。而我們面試官則需要了解應(yīng)聘者如何做出這樣的業(yè)績，做出這樣的業(yè)績都使用了一些什么樣的方法，采取了什么樣的手段，通過這些過程，我們可以全面了解該應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗、技能的掌握程度以及他的工作風(fēng)格、性格特點等與工作有關(guān)的方面。例如：企業(yè)需要招聘一個業(yè)務(wù)代表，而應(yīng)聘者的資料上寫著自己在某一年做過銷售冠軍，某一年銷售業(yè)績過百萬等。首先，我們要了解該應(yīng)聘者取得上述業(yè)績是在一個什么樣的背景(SITUATION)之下，包括他所銷售的產(chǎn)品的行業(yè)特點，市場需求情況，銷售渠道，利潤率等問題，通過不斷地發(fā)問，可以全面了解該應(yīng)聘者取得優(yōu)秀業(yè)績的前提，從而獲知所取得的業(yè)績有多少是與應(yīng)聘者個人有關(guān)，多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點有關(guān)。通過這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗是否適合現(xiàn)在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來。通過這些，我們可以進一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式，這是我們非常希望獲得的信息。這樣，通過STAR式發(fā)問的四個步驟，一步步將應(yīng)聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應(yīng)聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業(yè)負責(zé)(招聘到合適的人才)，也是對應(yīng)聘者負責(zé)(幫助他盡可能地展現(xiàn)自我，推銷自我)，獲得一個雙贏的局面。)Sex: FEMaleBorn: 6/12/86University: zhongshan UniversityMajor: MarketingAddress: 388, zhongshan UniversityTelephone: 1368****451Email:(不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話題都不要在簡歷中提及。另外，政治色彩越少越好，老外一般沒有興趣知道你的政治隱私。Social Activities:20002004 Secretary of the Class League Class Jobs:2002 Administrative Assistant in Sales Department of Xi”an Nokia for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory Provisional employee of Sales Department of Xian Lijun Medical Instruments amp。)第五篇：外企求職英文自薦信Dear Mr./,I am very interested in the entrylevel position that is available at ABC Investment recently graduated from XYZ University College and am actively seeking employment with firms in the San Francisco courses in investments, finance and business have given me a solid base upon which I plan to build to build my my college internships, I dealt with a variety of budgets and conducted market research while handling numerous administrative experience allowed me to learn important skills and to develop the confidence needed to succeed in a petitive have enclosed my resume for your you for your time and would be a pleasure to interview with you and I look forward to hearing from you soon.