兼職業(yè)務(wù)員聘用合同-閱讀頁
2024-10-25 16:06本頁面
【正文】 方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為業(yè)務(wù)提成計算方法：要求底薪者按照：%3（每月第一單）%4（每月第二單）%5（每月第三單以上）比率加提成；不要求底薪者按照：%5的比率計提成。六、勞動紀律全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點到公司簽到，然后去小區(qū)，每月準許四天假（不得連請四天），雙休日不得請假。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同期限屆滿，勞動合同即終止。八、雙方需要約定的有關(guān)條款乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。九、勞動爭議處理及其他因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責人申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第五篇：建筑勞務(wù)有限公司兼職業(yè)務(wù)員聘用合同建筑勞務(wù)有限公司兼職業(yè)務(wù)員聘用合同甲方:乙方:電話:電話:地址:地址:身份證號碼:甲方聘用乙方成為_____________________(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務(wù)員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:兼職業(yè)務(wù)員定義:乙方非甲方簽訂勞動協(xié)議的正式員工,其人事、勞保等均在其固定工作單位，在乙方能正常完成其固定工作單位的工作及不影響其固定工作單位的情況下，展開甲方的工作。0雙方本著自愿公平的原則，協(xié)商共同訂立本協(xié)議。0乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的公民。0甲方按乙方銷售業(yè)績給予提成獎勵、即按照甲方房屋裝修總造價的2%5%的提成獎勵給乙方，甲方不承擔乙方其它任何費用（包括工資底薪、差旅等）0本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其它的幫助，乙方應(yīng)嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。0乙方可銷售甲方提供的各種產(chǎn)品和享用甲方現(xiàn)有的資源。乙方在聘用期間，不得作出任何有損甲方形象的任何行為。如發(fā)現(xiàn)違反行為，本協(xié)議自動終止，甲方將保留追究其相關(guān)責任的權(quán)利。1以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)。1本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法
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