【正文】 和工作方法，曾經(jīng)發(fā)揮了巨大作用。工會(huì)要把握形勢(shì)變化的脈搏，抓住時(shí)效性的契機(jī)，針對(duì)新情況、新問(wèn)題、發(fā)揮好思想政治工作的宣傳導(dǎo)向、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，為和諧社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證，這不僅是新時(shí)期工會(huì)工作的一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任，也是工會(huì)工作服務(wù)于黨的工作大局的要求。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，主要是加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)，要求工會(huì)干部自身素質(zhì)要不斷提高。在工作中要為職工樹(shù)立良好的道德形象，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和信譽(yù)，要不斷的豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)，不斷培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力、決策能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。要深入基層群眾，搞好調(diào)查研究。事實(shí)求是，敢于為職工說(shuō)話辦事。因此加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)非常重要，每個(gè)工會(huì)組織，每個(gè)工會(huì)干部都有了高度的責(zé)任感，都有了強(qiáng)烈的參與意識(shí)，都有了較高的政策水平和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，工會(huì)工作就能達(dá)到事半功倍的效果，工會(huì)的橋梁紐帶作用就能得到真正的發(fā)揮。維護(hù)職能是工會(huì)的基本職能，這是由工會(huì)性質(zhì)決定的。職工群眾評(píng)判和檢驗(yàn)工會(huì)工作的根本尺度是維護(hù)。工會(huì)所依據(jù)的主要是《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等，依法就要學(xué)法、懂法，才能在工作中運(yùn)用他來(lái)確保職工合法權(quán)益不受侵犯。職工代表大會(huì)是職工民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的基本形式，如果說(shuō)維護(hù)是工會(huì)工作的宗旨，那么民主管理、民主參與和民主監(jiān)督是其實(shí)現(xiàn)的手段和渠道。二是搞好送溫暖工程。對(duì)于確實(shí)生活困難、體弱多病以及家庭不幸的職工要充分給予關(guān)懷、看望、慰問(wèn)、照顧，為他們排憂(yōu)解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工群眾當(dāng)中。三是開(kāi)展各種文體活動(dòng)。綜合上述，工會(huì)干部要做好工會(huì)工作，要做到四勤、四個(gè)及時(shí)，即：勤聯(lián)系、勤了解、勤訪職工、勤訪家庭；及時(shí)反映、及時(shí)上報(bào)、及時(shí)反饋、及時(shí)解決，真正起到和發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作才會(huì)有聲有色。公司成立初期，職工來(lái)自山東、陜西、甘肅、山西等地，管理方式的差異、人文差異、政策差異等致使人心渙散，職工積極性、企業(yè)凝聚力嚴(yán)重不足，加之企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有邁上正軌，嚴(yán)重阻礙著黑溝煤業(yè)公司省外發(fā)展的步伐。關(guān)鍵詞：新建 工會(huì) 作為作為聯(lián)系職工與企業(yè)橋梁與紐帶的新礦集團(tuán)黑溝煤業(yè)公司工會(huì)，在破解難題中實(shí)現(xiàn)奮起，在優(yōu)化整合中尋求突破，在提升自我中不斷創(chuàng)新。一、依法建會(huì)組織職工。黑溝煤業(yè)公司第一次職工代表大會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了4個(gè)車(chē)間工會(huì)委員、3個(gè)女工委員，下設(shè)3個(gè)車(chē)間工會(huì)、4個(gè)女工小組，8個(gè)車(chē)間工會(huì)小組。二、民主管理維護(hù)職工。截止目前，從未出現(xiàn)過(guò)上訪案件，企業(yè)保持了健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展態(tài)勢(shì)。緊緊圍繞安全生產(chǎn)大局，將自身角色定位于“服務(wù)”二字。建立群眾安全工作例會(huì)制度，每月28日召開(kāi)一次會(huì)議。舉辦了大型安全生產(chǎn)警示教育案例展，組織職工開(kāi)展全國(guó)職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題等，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。四、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)激勵(lì)職工。人才是第一要素。為此，公司工會(huì)緊緊以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為契機(jī)，完善制定了《職工培訓(xùn)方案與培訓(xùn)計(jì)劃》、《職工學(xué)習(xí)與活動(dòng)全年系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案》等，有計(jì)劃的對(duì)全礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等專(zhuān)業(yè)員工實(shí)施全年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；開(kāi)創(chuàng)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”學(xué)習(xí)提升模式，先后分批、分期組織500多人次參加了近百期安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)班。鼓勵(lì)廣大職工立足崗位自學(xué)成才、立業(yè)建功，建立健全人才成長(zhǎng)、培養(yǎng)、創(chuàng)建“有為才能有才，有才才能有位”的激勵(lì)機(jī)制，促使一批專(zhuān)業(yè)人才脫穎而出。五、人本管理關(guān)愛(ài)職工。為此,工會(huì)積極實(shí)施關(guān)愛(ài)工程，設(shè)立幫扶基金，建立企業(yè)員工家庭檔案和困難職工檔案，每年對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。積極開(kāi)展合理化建議征求活動(dòng)，向公司建言獻(xiàn)策。六、文體活動(dòng)凝聚職工。工會(huì)通過(guò)創(chuàng)建文明快樂(lè)職工之家活動(dòng)，堅(jiān)持“月月有活動(dòng)，年年有精彩”的原則，每逢“三八”“五一”“十一”等節(jié)日，積極開(kāi)展棋牌、籃球、羽毛球、拔河、越野等各類(lèi)文體活動(dòng)，還先后組織舉辦了慶祝新礦集團(tuán)雙十年文藝晚會(huì)、做最好的中層演說(shuō)比賽、大型歌詠比賽等。形式多樣的職工文體活動(dòng)，活躍了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)組織在職工中的號(hào)召力，凝聚力和向心力，為開(kāi)創(chuàng)充滿(mǎn)活力的黑溝煤業(yè)發(fā)揮了積極作用。作為省外辦礦企業(yè)，必須更好的適應(yīng)當(dāng)?shù)氐恼?，與當(dāng)?shù)卣块T(mén)建立起和諧的地企關(guān)系。起初，工會(huì)以文化搭橋、以心交心，在營(yíng)造企業(yè)與地方和諧關(guān)系方面起到了重要作用。每逢六一，都會(huì)走訪慰問(wèn)當(dāng)?shù)刂行W(xué)，帶去慰問(wèn)金、學(xué)習(xí)用品，冬季無(wú)償提供取暖煤，時(shí)刻履行作為國(guó)有大型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。近年來(lái)，黑溝煤業(yè)工會(huì)在新礦集團(tuán)、新礦集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在省外積極探索、開(kāi)拓創(chuàng)新，取得了可喜的成績(jī)。七年的實(shí)踐證明，省外新建煤礦工會(huì)工作必須堅(jiān)持新礦集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，必須在服務(wù)大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，努力探索工會(huì)工作的新思路、新方法，才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開(kāi)來(lái)，續(xù)寫(xiě)工會(huì)工作的新輝煌。關(guān)于計(jì)生： 計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事。把人口計(jì)生工作同婦聯(lián)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。推動(dòng)“母親素質(zhì)教育行動(dòng)”，努力提高母親素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展婦女學(xué)習(xí)典范、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)母親、爭(zhēng)做合格父母、培養(yǎng)合格人才。推動(dòng)“兩綱”指標(biāo)落實(shí)，關(guān)注婦女兒童健康發(fā)展。把與人口計(jì)生相關(guān)的工作內(nèi)容納入到對(duì)各村婦代會(huì)年終工作考核目標(biāo)之中，將人口計(jì)生工作與婦代會(huì)的工作同安排、同部署、同檢查，使工作能夠落到實(shí)處。深入農(nóng)村，廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)，協(xié)調(diào)動(dòng)員社會(huì)力量，看望慰問(wèn)貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。充分利用維護(hù)婦女權(quán)益協(xié)調(diào)組成員單位、基層?jì)D女維權(quán)站和12338維權(quán)熱線的作用，廣泛開(kāi)展“溫暖你我她?維權(quán)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳單、宣傳冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等形式，大力宣傳男女平等基本國(guó)策、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等與婦女有關(guān)的法律法規(guī)，廣泛開(kāi)展維權(quán)服務(wù)，全面提高廣大婦女依法維權(quán)的意識(shí)和能力。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，廣泛開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)教育講座。組織創(chuàng)業(yè)婦女進(jìn)行考察、交流、學(xué)習(xí)關(guān)注社會(huì)和諧穩(wěn)定。依托婦女之家，響應(yīng)黨委、政府的號(hào)召，主動(dòng)融入“再干150天，實(shí)現(xiàn)五大戰(zhàn)役新突破”的工作大局。為我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)與社會(huì)和諧穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。老年婦女群眾因受教育程度低，收入水平低，保障享有率低，遭受各種歧視可能性大等方面的原因，而成為在老年人這個(gè)弱勢(shì)群眾中更加脆弱的社會(huì)群體。開(kāi)展以贊頌?zāi)赣H為主題的宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化關(guān)愛(ài)老人、孝敬父母的社會(huì)意識(shí)，同時(shí)依法維權(quán)，為老齡婦女辦實(shí)事，實(shí)好事。我們要始終保持非常之恒心、以非常之決心，認(rèn)真做好全鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作，以安全穩(wěn)定促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀人民安康。構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化、維權(quán)手段法律化、信訪工作規(guī)范化的工作格局。認(rèn)真組織“三八”維權(quán)周宣傳活動(dòng)，落實(shí)婦聯(lián)系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，引導(dǎo)廣大家庭成員學(xué)法、懂法，提高每個(gè)家庭成員法律素質(zhì)和維權(quán)能力。進(jìn)一步完善婦聯(lián)系統(tǒng)信訪工作制度，暢通信訪渠道。關(guān)于農(nóng)業(yè)： 發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的首要任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。婦聯(lián)組織要與農(nóng)業(yè)部門(mén)密切合作，共同帶動(dòng)農(nóng)村婦女提高素質(zhì)、增收致富，做一些富有成效的工作。我們要抓住大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的良好機(jī)遇，積極探索新形勢(shì)下農(nóng)村婦女工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)造條件，制定政策，促進(jìn)農(nóng)村婦女在參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中作出新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一、充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，把人口計(jì)生工作同婦聯(lián)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)