人力資源試用期總結(jié)-閱讀頁
2024-10-25 15:14本頁面
【正文】 第四篇：2020年人力資源試用期工作總結(jié)2020年人力資源試用期工作總結(jié)撰寫人：___________日期：___________2020年人力資源試用期工作總結(jié)加入公司已經(jīng)快有___個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關(guān)工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。我主要的工作職責是：___、__。___、__。除此之外，協(xié)助部門經(jīng)理安排的其他工作。一、思想上與公司保持一致本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更好地、更快地融入新的環(huán)境中。二、不斷學習，提高自身綜合素質(zhì)對于本人來說，人力資源與建筑是我接觸的一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。經(jīng)過___個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，并且發(fā)掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養(yǎng)和工作水平得到不斷提高。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到自己的日常生活中。盡管我對公司的了解只有___個月的短暫時間還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但我很喜歡這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。第五篇：人力資源經(jīng)理試用期工作總結(jié)試用期轉(zhuǎn)正申請本人自2016年6月8日入職以來，擔任公司人力資源部經(jīng)理一職。一、深刻認識**企業(yè)文化，領(lǐng)會崗位工作職責本人深知要想做好本崗位工作，必須深刻認識公司的企業(yè)文化，了解公司賦予本崗位的職能職責。通過不斷學習和各方面了解，知道了**公司的 “愛崗敬業(yè)、信守承諾、不斷進步” 的企業(yè)價值觀，她為我們每一個**人指導工作方向、方法及指導思想，相信我在**會收獲更多。二、發(fā)揮崗位作用，做好部門服務工作根據(jù)崗位要求和公司發(fā)展的需要，本人帶領(lǐng)團隊已完成了如下工作：對現(xiàn)有崗位人員的工資檔案的梳理，共有10份檔案信息不全。完成高管人員招聘1人，完成普通崗位招聘11人；完成分布全國的24個城市銷售人員社保及公積金基數(shù)申報。完善職位說明書4份。共計與員工面談27次（不含試用期人員面談）。處理前期遺留的離職人員問題處理1人次。關(guān)于博士后進站工作兩級政府部門的溝通及進站博士的跟進。當然，本人也存在在專業(yè)知識方面不夠充分的不足，需要不斷學習和提高，希望能夠得到公司領(lǐng)導多多指導和教育，以便更好的開展工作。在以后的工作，本人計劃在以下方面加大力度：完善制度建設(shè)，使公司的各方面管理都有理有據(jù)，特別是勞動用工安全方面的管理將是重中之重。加強公司培訓管理工作，在建立公司績效體系的基礎(chǔ)上，完善各方面的培訓開展工作，并完善培訓檔案，不斷提高公司員工的工作技能。做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，營造團結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。在此，本人慎重的向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司能夠批準。申請人：xxxxx二0一x年x月x日
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