【正文】 統(tǒng)一社會信用代碼：___________乙方：___________法定代表人：_____________住所：___________聯(lián)系電話：___________統(tǒng)一社會信用代碼：___________經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。三、培訓日期：第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。四、培訓內(nèi)容：企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德、___________。六、培訓形式：全日制脫產(chǎn)七、培訓費用及支付方式：共計人民幣___________元(大寫：___________)整。：銀行轉(zhuǎn)賬。負責組織參訓員工。負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。九、違約責任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：___________甲方代表簽名：___________簽訂地點：_______________年____月____日乙方(蓋章)：___________乙方代表簽名：___________簽訂地點：_______________年____月____日員工培訓協(xié)議書5甲方（用人單位）名稱：_______法人代表：_______性質(zhì)：_______地址：_______乙方（勞動者）姓名：_______性別：_______年齡：_______身份證號：_______甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術培訓。一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業(yè)技術）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________ 。三、乙方應按甲方指定的機構(gòu)及專業(yè)接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。五、乙方的學習培訓時間若是在工余時間的，甲方按公司有關加班規(guī)定給予加班費。七、乙方應自學遵守培訓方的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關獎罰制度追加懲處。九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。十一、培訓結(jié)束，乙方通過結(jié)業(yè)考試，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費。十二、乙方培訓后應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額247。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費等）十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。培訓期間的工資和生活五、乙方學習期間患有不能夠繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。七、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的39。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。該服務期約定視作勞動合同期限。服務期滿解除的可免交培訓費用。十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金______元。十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應該于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。甲方簽章：_______________乙方簽章：________________________年_________月_________日員工培訓協(xié)議書7為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。一、安全責任目標遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。二、雙方職責甲方權(quán)利和義務：及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的`要求。在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產(chǎn)任務的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。乙方權(quán)利和義務：遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自?；ケＤ芰?。三、考核及獎懲甲方違反職責，乙方有權(quán)向公司提出申訴，由公司按有關規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。甲方代表：（簽字蓋章）乙 方：單 位：簽約時間：（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日寧夏古雁玻璃建材有限公司員工安全責任協(xié)議書甲方乙方簽訂時間 年月日員工培訓協(xié)議書8乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥ 元（大寫 ）。在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關的關系，以便很好的完成培訓任務。對參加完培訓之后的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為 5 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。三、甲乙雙方其它約定乙方在培訓期間，如出現(xiàn)如下情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自己承擔：違反培訓有關規(guī)定；未能通過培訓考核；未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。在合同期內(nèi)乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度由醫(yī)院解除勞動合同的，需結(jié)合培訓后服務期向醫(yī)院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：培訓后服務期不滿一年，則交納全部培訓費用；以后服務期每滿一年醫(yī)院負擔培訓費用的20%，其余由個人承擔；因違紀被醫(yī)院辭退的員工亦照此辦理。四、本協(xié)議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。備注：本協(xié)議中的培訓內(nèi)容包含：專業(yè)進修、學術交流、繼續(xù)教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：一、培訓目的：二、培訓機構(gòu)與培訓科目：三、培訓期間本人愿意遵守培訓機構(gòu)的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。利用所學取得的`科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。六、培訓期間，公司應根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。八、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。九、本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。受訓人：公司名稱：法定代表人：年月日員工培訓協(xié)議書10甲方：地址：乙方：身份證號：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。培訓學習（專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學習等）。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。七、違約責任乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。甲方（簽章）：法定代表人：______年_____月_____日乙方（簽字）：______年_____月_____日員工培訓協(xié)議書11甲方：_____________乙方：_____________風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)?。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方參加培訓結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。以實際培訓時間為準。四、培訓期間的工資待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。服務期的結(jié)束時間為下列第___種：(1)至____年____月____日止。六、違約責任乙方提前時，應向甲方支付違約金。(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。七、其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓的時間從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。三、培訓費支付培訓費共計_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：公司同意該員工赴 （地點）學習（內(nèi)容），學習期自 年 月 日 至 年 月 日，實計為期 （天/月） 。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱狻Ｊ苡枂T工在學習期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。受訓員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。培訓結(jié)束，受訓員工應及時返回并向公司報到。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費，書費，調(diào)研費，實習費，上機費，住宿費，交通費等）后，退還其保證金余額。公司（簽章）： 受訓員工簽字：年 月 日 年 月 日員工培訓協(xié)議書13甲方：____________________地址：____________________乙方：____________________身份證號：____________________風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。培訓學習（專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學