【正文】 發(fā)性事件的處理及時(shí)果斷、方法得當(dāng)、效果明顯。堅(jiān)持民主集中制，民主決策制度健全、運(yùn)行規(guī)范、工作高效，重大問題集思廣益、科學(xué)決策，沒有出現(xiàn)重大決策失誤。嚴(yán)格按要求召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，班子內(nèi)部能夠開展正常的批評與自我批評，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。具有憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，班子成員勤奮敬業(yè)，艱苦奮斗，積極進(jìn)取，自覺踐行“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣，形成人心思進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。班子成員沒有違紀(jì)違規(guī)問題。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，樹立正確的用人導(dǎo)向。按照自治區(qū)黨委、XX市委、市國資委黨委的統(tǒng)一部署，從2009年3月起到2009年8月，XXX集團(tuán)公司開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，各黨支部要把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為工作的重點(diǎn)，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，按照黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的總要求認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。（二）開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。2009年一季度，各單位要按照職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)要求和規(guī)定，組織召開職代會(huì)，對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展民主評議。（三）召開專題民主生活會(huì)。通過召開民主生活會(huì)，找出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題進(jìn)行重點(diǎn)解決。對基層普遍關(guān)心的問題，整改情況要以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)，接受職工群眾監(jiān)督，民主生活會(huì)可適當(dāng)吸收職工群眾代表參加。（四）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。二是圍繞“管理效益年”提升管理、提高效益的主題要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、市場應(yīng)變、改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理和應(yīng)對復(fù)雜局面等五種能力。各單位要進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，并結(jié)合單位實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位要求，制訂和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)。各單位將本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及責(zé)任目標(biāo)報(bào)集團(tuán)公司組織人事部備案。在修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核辦法和對不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人員處理辦法的基礎(chǔ)上，通過考核，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出存在問題，制定整改措施，明確努力方向。嚴(yán)格落實(shí)考核結(jié)果，切實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍“雙優(yōu)化”，考核結(jié)果同時(shí)作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評選的重要依據(jù)。本著“科學(xué)、管用、長效”的原則，對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，制定完善制度運(yùn)行計(jì)劃，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》，完善議事規(guī)則和決策程序，明確決策的內(nèi)容、方法和途徑，規(guī)范會(huì)議制度。要按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》的具體要求，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，明確領(lǐng)導(dǎo)干部哪些能為，哪些不能為。集團(tuán)公司黨委將對各單位梳理、落實(shí)制度情況進(jìn)行抽查，對執(zhí)行制度不嚴(yán)的，提出限期整改意見，督促整改，保證各項(xiàng)制度落實(shí)到位。對“四好”班子創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。對單位未完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、精神文明建設(shè)不達(dá)標(biāo)、發(fā)生重大安全責(zé)任事故、發(fā)生嚴(yán)重違反集團(tuán)公司制度、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過及以上處分等情況，實(shí)行一票否決。要把“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)與即將開展的科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，與加快全公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，認(rèn)真開展創(chuàng)建活動(dòng)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，力爭全部達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的要求。公司“四好班子”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：辦公室設(shè)在黨委工作部。今年11月份,公司新一屆黨政班子組建，公司正面臨著創(chuàng)國網(wǎng)一流的關(guān)鍵時(shí)刻。為了切實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)建全國一流縣級供電企業(yè)，公司把抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為工作的總抓手和當(dāng)前的頭等大事。為此，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以班子建設(shè)為龍頭，強(qiáng)化班子的自身素質(zhì)、工作作風(fēng)建設(shè)，提出“班子好，企業(yè)就能發(fā)展”的口號。一、把政治素質(zhì)作為創(chuàng)建“四好”班子的前提講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢。公司黨委大力培養(yǎng)班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非的原則問題上做到立場鑒定、旗幟鮮明，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，在重大問題上，堅(jiān)持充分醞釀、集體研究。注重發(fā)揮班子的表率作用，要求員工必須做到的，自己首先要做到；要求員工不能做的，自己堅(jiān)決不做。為進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤廉意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，做好今年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)有關(guān)前期準(zhǔn)備工作，公司于8月份深入開展了“六個(gè)怎么樣”的對照檢查整改活動(dòng)。開展此項(xiàng)活動(dòng)，其目的就是使公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員在創(chuàng)一流工作中要帶好頭，示好范，身先士卒，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，保證公司既定目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。在“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為首要的任務(wù)來抓，采取多種形式，引導(dǎo)班子成員樹立緊跟時(shí)代、終身學(xué)習(xí)的意識。使理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化和全員化。通過學(xué)習(xí)來統(tǒng)一思想認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)來研究探討工作，大力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效。堅(jiān)持中心人發(fā)言人制度，每月的中心發(fā)言人均精心準(zhǔn)備了書面發(fā)言稿，有效地推動(dòng)了公司黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高。通過黨委中心組等各種形式的學(xué)習(xí)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平和決策水平，使班子的政治敏銳性和鑒別能力有了明顯提高，大大增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的綜合素質(zhì)。新班子嚴(yán)格遵循民主集中制原則,認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)若干意見的決定》和公司重大問題議事制度。同時(shí)，堅(jiān)持把個(gè)人分工負(fù)責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，根據(jù)班子成員的專長、特點(diǎn)，把擔(dān)子分擔(dān)到每個(gè)班子成員身上，搞好班子的分工協(xié)作，充分發(fā)揮每一位12全文查看