【正文】 的職稱外語考試，采取統(tǒng)一大綱、閉卷筆試的形式進行。其中，英語劃分為綜合、理工、[衛(wèi)生]3個專業(yè)類別。申請確認的資格應與其在省外取得的專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、級別相同。申請確認的資格應與其在省外取得的專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、級別相同。（2分） 學歷認定中，各系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)資格條件都有對學歷的基本要求，申報專業(yè)技術(shù)資格評審最低學歷要求一般都是（A）以上。（2分） 目前，主要在中學高級教師、中專高級講師、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)資格評審中，實行（B.）。（2分） 申報評審高、中級專業(yè)技術(shù)資格的材料，由申報人所在單位在顯著位置進行公示，接受群眾的評議監(jiān)督，公示時間不少于（A.）個工作日。（2分） 符合職稱外語考試合格成績放寬條件，取得（A）以上的，在申報評審對應級別或以下級別專業(yè)技術(shù)資格時，不受證書有效期的限制。（C.）（2分）（學位）鑒定證明原件及復印件 （法人單位）簽訂的《勞動合同》（《聘用合同》）原件、復印件以及社保繳費證明。職稱外語總共有6個考試語種，以下哪個不是職稱英語專業(yè)類別？（C）（2分） 多選1考核認定中，申請認定（A、C）的專業(yè)技術(shù)資格，其所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作必須與所學專業(yè)對口。（4分） （水平）考試1突出貢獻人員專業(yè)技術(shù)資格評審時，（ABC）是不作為申報必備條件的。（4分） 、資歷1以下哪些人員在評聘專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）時可以免除計算機應用能力考試？（ABCD）（4分），或參加全國計算機軟件資格（水平）考試獲得程序員以上證書的人員、中專畢業(yè)生初次考核認定專業(yè)技術(shù)資格 是非題政工師、人力資源管理師等屬于職稱體系資格。（1分）職稱實際上是一種職務(wù)。（1分）《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》第41條規(guī)定中，科學技術(shù)工作者可以根據(jù)其學術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和工作實績，取得相應的職稱。（1分） 1986年開始實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。（1分）考核認定的對象是在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，達到認定相應系列（專業(yè)）、檔次專業(yè)技術(shù)資格條件要求的大專院校畢業(yè)生初次申報員級、助理級和中級專業(yè)技術(shù)資格的人員。（1分） 填空第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，專業(yè)技術(shù)資格評審申報流程的最后一步是評審結(jié)果的公示。公示在評審工作結(jié)束后天內(nèi)完成。（5分）第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格確認”中提到，通過單位調(diào)入、軍隊專業(yè)安置進入我市或個人來穗自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，符合確認條件的，可在我市。（5分第一講第三節(jié)“業(yè)績成果”中提到，業(yè)績成果主要是指在任現(xiàn)職期間，在專業(yè)技術(shù)工作方面取得過哪些 工作業(yè)績和科研成果第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，目前對申請人的評審主要采取組織評審委員會召開評審會議方式，即：通過出席會議的委員會成員在對評審對象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上，進行充分討論和評議，采取無記名投票方式表決，同意票達到出席會議成員人數(shù)的 二分之一 即為通過。全面審閱、充分評議的基礎(chǔ)上對申報人學識水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力以及申報人是否具備相應層次專業(yè)技術(shù)資格進行綜合評價和判斷（5分）第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，為保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的科學客觀和公平公正，廣州市除了組織評審委員會召開評審會議的評審方式的基礎(chǔ)上重點推出了量化評審和面試答辯兩種評審方式。每一科目單獨考試，每套試卷共有40道題，考試時間為50分鐘。（1分）有6個考試語種，以下哪個不是職稱英語專業(yè)類別 單選題 第 1 題若其不具備本科以上學歷，但持有教育行政部門核發(fā)的（），可按規(guī)定申報相應等級專業(yè)技術(shù)資格。（2分）單選題 第 3 題學歷認定中，各系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)資格條件都有對學歷的基本要求，申報專業(yè)技術(shù)資格評審最低學歷要求一般都是（）以上。（2分）單選題 第 5 題職稱外語中，取得A級合格證書，可申報所有級別專業(yè)技術(shù)資格，（）。（2分），22單選題 第 7 題對所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作與所學專業(yè)不相近的大中專院校畢業(yè)生，不予辦理專業(yè)技術(shù)資格（）。若其提供的證明未能認定文憑的合法性和辦學層次、類別等要點，僅能代表該學員接受過相關(guān)課程教學的，不能視為該專業(yè)有效學歷。（2分）多選題 第 11 題（）是廣州市創(chuàng)新化的一個評審方式。（）（4分），或從事的專業(yè)技術(shù)工作崗位與原專業(yè)技術(shù)工作崗位不一致（含本人戶口在省外的），自行在省外申報評審取得的專業(yè)技術(shù)資格 、不真實、省市職稱政策和不符合確認的其他情形多選題 第 13 題考核認定中，申請認定（）的專業(yè)技術(shù)資格，其所從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作必須與所學專業(yè)對口。（4分） （水平）考試多選題 第 15 題（）對學制2年以上的長期班次學員所授予的黨校學歷可予認可。（4分） 專業(yè)技術(shù)資格條件包含有（）。（1分）是非題 第 17 題取得職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。（1分）是非題 第 18 題考核認定是不需要畢業(yè)生所取得的學歷是國家教育行政部門所承認的。（1分）是非題 第 20 題建國初期到六十年代末，實行了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制。（1分）是非題 第 22 題 在考核認定中，如果在其中一個考核不稱職或基本稱職的，考核認定時間延長一年；超過一個考核不稱職或基本稱職的，考核認定延長時間照此類推。（1分）是非題 第 23 題每一專業(yè)技術(shù)職務(wù)又分為高、中、初級三個級別，所有系列高級資格又分為正高級和副高級兩個檔次，有的系列初級資格又分為助理級和員級兩個檔次。（1分）是非題 第 25 題通過確認這種方式來獲取職稱，所需要的材料包括專業(yè)技術(shù)資格證書復印件。（5分）副高級或不分正副高級填空題 第 27 題第一講第三節(jié)“計算機應用能力”中提到，計算機應用能力考試試行全國。（5分）統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試題庫、統(tǒng)一合格標準填空題 第 28 題第一講第三節(jié)“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括為：，在任職期間，每年考核均在稱職及以上。（5分）全面審閱、充分評議的基礎(chǔ)上對申報人學識水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力以及申報人是否具備相應層次專業(yè)技術(shù)資格進行綜合評價和判斷 填空題 第 30 題第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，為保證專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的科學客觀和公平公正，廣州市除了組織評審委員會召開評審會議的評審方式的基礎(chǔ)上重點推出了和面試答辯兩種評審方式。（5分）在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作填空題 第 32 題第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，目前對申請人的評審主要采取組織評審委員會召開評審會議方式，即：通過出席會議的委員會成員在對評審對象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上，進行充分討論和評議，采取無記名投票方式表決，同意票達到出席會議成員人數(shù)的即為通過。（5分）在國內(nèi)已取得中級專業(yè)技術(shù)資格或博士學位之后到國外高等院校、科研機構(gòu)進修一年及以上并取得一定成果的訪問學者或進修人員填空題 第 34 題第一講第三節(jié)“論文、著作”中提到，申報高、中級專業(yè)技術(shù)資格一般需提交公開發(fā)表或出版的論文、著作。（5分）論文必須是申報人在任現(xiàn)職期間內(nèi)獨立或作為第一作者完成的，著作必須是申報人在申報人在任現(xiàn)職氣餒獨立撰寫或作為主要編著者公開出版的填空題 第 35 題第一講第二節(jié)“專業(yè)技術(shù)資格評審”中提到，專業(yè)技術(shù)資格評審申報流程的最后一步是評審結(jié)果的公示。公示在評審工作結(jié)束后天內(nèi)完成。評審是指通過專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，在對申報人的申報材料進行全面審閱、充分評議的基礎(chǔ)上對申報人學識水平、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)工作能力以及申報人是否具備相應層次專業(yè)技術(shù)資格進行綜合評價和判斷的一種方式。高層次留學回國人員是指在國外取得碩士或者以上學位的留學回國人員，以及在國內(nèi)已取得中級專業(yè)技術(shù)資格或博士學位之后到國外高等院校、科研機構(gòu)進修一年及以上并取得一定成果的訪問學者或進修人員，或曾在全球五百強企業(yè)的國外中層及以上崗位任職兩年以上的人員。不同系列（專業(yè)）、級別的資格條件對論文、著作的要求雖然各不相同，但論文必須是申報人在任現(xiàn)職期間內(nèi)在學術(shù)刊物公開發(fā)表或?qū)W術(shù)交流會上宣讀的學術(shù)論文（獨立完成或第一作者），著作必須是申報人在任現(xiàn)職期內(nèi)獨立撰寫或作為主要編著者公開出版的著作。第一講第三節(jié)“職稱外語”中提到，國家人社部門組織的全國統(tǒng)一標準的職稱外語考試，采取統(tǒng)一大綱、閉卷筆試的形式進行。其中，英語劃分為綜合、理工、3個專業(yè)類別。每一科目單獨考試，每套試卷共有40道題，考試時間為50分鐘?！皩I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”中提到，專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷主要是指在任職期間，在專業(yè)技術(shù)崗位承擔過什么工作、擔任過什么職務(wù)、發(fā)揮過什么作用等。專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學習第一講測試職稱外語總1990年，作為人事工作的一部分，開始了一年一度職稱評聘工作，職稱工作進入到了“正?；A段”。（2分）單選題 第 2 題 申報評審高、中級專業(yè)技術(shù)資格的材料，由申報人所在單位在顯著位置進行公示，接受群眾的評議監(jiān)督，公示時間不少于（）個工作日。（2分）單選題 第 4 題目前，主要在中學高級教師、中專高級講師、工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)資格評審中，實行（）。（2分）單選題 第 6 題目前，在計算機應用能力考試當中，已經(jīng)推出（）個類別，（）個考試科目（模塊）。（2分）單選題 第 8 題以下哪個不屬于職稱取得的方式？（）（2分）單選題 第 9 題（）辦學所獲文憑申報職稱時需提供省級以上教育部門的學歷認證機構(gòu)出具的相關(guān)認證證明。（2分）單選題 第 10 題通過（）獲取專業(yè)技術(shù)資格的方式，是我國職稱制度改革的一大成果。（4分） 多選題 第 12 題以下哪幾種情況下，對省外來穗專業(yè)技術(shù)人員，對其在省外獲取的的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格不予以認可。（4分）多選題 第 14 題通過考試方式來獲取專業(yè)技術(shù)資格，目前由國家人社部門單獨或與其他部門聯(lián)合組織的考試有（）。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（2分）單選題 第 2 題下列說法正確的是：（）。（2分） 十二單選題 第 4 題用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）支付勞動報酬。（2分）單選題 第 6 題用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，（）勞動合同的履行。（2分）單選題 第 8 題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（）。（2分）單選題 第 10 題變更后的勞動合同文本，（）。全選、法規(guī)的執(zhí)行集體合同終止的原因主要為（）。（4分）、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者需要事先告知用人單位，然后再解除合同、時間上的效力、空間上的效力多選題 第 12 題勞動者要具有完全勞動權(quán)利能力與勞動行為能力應當具備的條件有（）。（4分）A.《中華人民共和國勞動法》B.《中華人民共和國就業(yè)促進法》C.《中華人民共和國社會保險法》D.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》多選題 第 14 題下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：（）。（4分），經(jīng)理決定將其調(diào)離原來的部門，不能從事原來的工作，被調(diào)到其他崗位是非題 第 16 題勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立一年以上的固定期限勞動合同，按年支付勞動報酬。是非題 第 17 題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。（1分）是非題 第 19 題工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。（1分）是非題 第 21 題非公有制用人單位以集體合同作為民主管理的基本形式。（1分）是非題 第 23 題勞動合同部分無效，其他部分也無效。（1分）是非題 第 25 題用人單位可以以支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。（5分）支付條件、項目、范圍和數(shù)額等內(nèi)容填空題 第 27 題第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以為標志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立。（5分）歧視條款填空題 第 29 題第四講第四節(jié)“勞動合同的解除”中提到，勞動合同的解除，是指在勞動合同有效成立以后，尚未履行完畢或者說未全部履行以前，由于的法律行為。（5分）由當事人簽訂成立而國家不予承認其法律效力填空題 第 31 題第四講第一節(jié)“勞動合同的概念和法律特征法律特征”中提到，勞動合同的主體是由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。（5分）企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體或私營業(yè)雇主填空題 第 32 題第四講第一節(jié)“聘用勞動合同”中提到，聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策，在的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。（5分）用文字方式表示的合同填空題 第 34 題第四講第四節(jié)“經(jīng)濟補償金和賠償金”中提到，解除或終止勞動合同的賠償金，是的補償措施。（5分）確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)第四講第四節(jié)“經(jīng)濟補償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止后，的補助。勞動合同的終止必須符合法定的條件，勞動合同雙方當事人不得約定終止條件。保守秘密條款第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效，是指具備按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時勞動合同的內(nèi)容對