【正文】 法項目后，再次取消涉稅進戶執(zhí)法項目。意見指出，近年來，許多城市的城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷改造取得了一定成效，但部分發(fā)展定位不合理、搬遷企業(yè)承接地選擇不科學(xué)、污染土地治理不徹底、土地利用方式粗放、大拆大建、融資渠道單一等問題比較突出，亟待加強規(guī)范引導(dǎo)。第三篇：婚禮前三個月準備工作婚禮前三個月，拍攝結(jié)婚照，商量具體形式，各項細節(jié)（整體花飾，儀式及婚宴上采用的音樂，攝像等），證婚詞，新人致辭，美體，并預(yù)定草擬賓客名單第四篇：時事政治(新聞+熱點)時事政治新聞（國內(nèi)）1月份，從海關(guān)總署獲悉：，%。擴大11%。一方面是發(fā)達經(jīng)濟體的復(fù)蘇帶動了貿(mào)易的增長，歐洲經(jīng)濟復(fù)蘇也使企業(yè)預(yù)期傾向樂觀。隨著中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，我國貿(mào)易結(jié)構(gòu)穩(wěn)步改善，企業(yè)的國際競爭力正在提高。全國人大常委會辦公廳和全國政協(xié)辦公廳宣布，歡迎中外記者屆時前來采訪。據(jù)初步了解，震中附近人口較少，目前暫無人員傷亡報告。2月12日，國家稅務(wù)總局于通報了2013年全國打擊整治發(fā)票違法犯罪活動情況。據(jù)海關(guān)初步統(tǒng)計，今年1月中國（上海），%。進出口、出口和進口分別比2013年10月自貿(mào)區(qū)掛牌的第一個月增長18%、%%。2月12日，CRH6A型動車組正式起跑成灌（成都至都江堰）鐵路，這是我國CRH6城際動車組首次載客運營。國家質(zhì)檢總局、國家認監(jiān)委日前決定，自今年9月1日起對兒童安全座椅實施強制性產(chǎn)品認證；自明年9月1日起，未獲得強制性產(chǎn)品認證的兒童安全座椅不得出廠、銷售、進口或在其他經(jīng)營活動中使用。歷時近一周的談判，進展甚微。1月31日至2月2日，第五十屆慕尼黑安全會議在德國慕尼黑舉行，約20名國家元首或政府首腦、超過50名外交或國防部長以及來自世界各地的安全問題專家參加。2月1日，日本海上自衛(wèi)隊決定引進大型兩棲攻擊艦，以加強釣魚島以及沖繩附近西南諸島的防衛(wèi)。日本防衛(wèi)省計劃在2018年前，從美國引進這艘兩棲攻擊艦?？死锉硎局С譃蹩颂m反對派，而俄羅斯外長謝爾蓋當天，烏克蘭反對派拒絕聯(lián)合國調(diào)停提議。圍繞“先改革、再大選”還是“先大選、再改革”的爭論，反政府示威者和英拉政府已經(jīng)僵持了3個多月。最大反對黨民主黨主席阿披實沒有進行投票，表示本次選舉涉嫌違憲。1月31日，烏克蘭總統(tǒng)官方網(wǎng)站31日宣布，亞努科維奇總統(tǒng)當天簽署了議會29日通過的“大赦法”，同時批準廢除議會16日通過的有爭議法律。此舉被視作繼總理辭職、政府解散后，當局為緩和國內(nèi)局勢而向反對派及其支持者作出的又一讓步。1月31日，為慶祝剛剛到來的中國農(nóng)歷新年，法國郵政總局1月31日舉行首發(fā)儀式，推出中國馬年生肖紀念郵票。1月31日，美國一艘前往加勒比海巡游的游輪上有近700名乘客和船員出現(xiàn)腸胃疾病，而禍首則是諾如病毒。時政熱點：公務(wù)員過裸年所謂公務(wù)員過“裸年”，無非是指，公務(wù)員在這個年關(guān)，沒有收到禮物，沒有拿到購物券，沒有被宴請，沒有被紅包包圍。一句話，沾不到公家的便宜也撈不到權(quán)力的好處，自己掏錢過年，就是過“裸年”。公務(wù)員是國家的雇員，國家已經(jīng)按時足額給他們發(fā)了工資，這工資雖然談不上豐厚，某些層級的公務(wù)員薪水有些偏低，但也足以支付日常消費和逢年過節(jié)的開銷。公務(wù)員逢年過節(jié)收受好處，比如土特產(chǎn)，購物卡，禮金紅包等等，近些年頗為常見，其好處多少與手中權(quán)力大小大概成正比。因為風氣普遍，雖然每逢年節(jié)總有紅頭文件要求不許收受紅包之類的禁令，但法不責眾，收效不大。億萬老百姓都這么過你們?yōu)楹尾恍鞋F(xiàn)在的問題不是公務(wù)員該不該過“裸年”，而是這種回歸常態(tài)的狀態(tài)，能否長久保持下去。這種潛規(guī)則流行千百年，形成陋習(xí)，有極為強悍的生命力，要斬草除根，必須徹底鏟除滋生此種潛規(guī)則的土壤，否則按下葫蘆起了瓢，一旦壓力松動，就立即故態(tài)復(fù)萌。逢年過節(jié)拿禮品拿紅包的潛規(guī)則流行，本質(zhì)就是公共權(quán)力對社會財富的瓜分。此權(quán)力如果得不到有效的監(jiān)督制約，就極易用于交易。讓公務(wù)員過“裸年”成為常態(tài)，就需要用制度規(guī)范權(quán)力和權(quán)力的運用?？傊?，管用的長效機制方可保證公務(wù)員經(jīng)常過“裸年”。古代把官員年節(jié)的灰色收入叫做“陋規(guī)”?？傊?，名堂非常之多，高官收入非常豐厚，“三年清知府。這種種陋規(guī)，既然叫做“規(guī)”，當然是指規(guī)矩，規(guī)則，規(guī)范，沒有這么做的就是不懂規(guī)矩，就混不開。公務(wù)員抱怨“裸年”警示改革猶在路上于身邊擾攘的社會中，需要吐槽者其實大有人在，公務(wù)員的吐槽永遠不是最糟糕的那一部分。“今年連水果都自己買”——這說明以往這部分公務(wù)員隱性福利之優(yōu)越，它乃至到了生活品都不用自己付錢的地步。民眾在被“水果都要自己買”的吐槽雷得外焦里嫩，一些公務(wù)員在談及“裸年”時卻充滿被剝奪的委屈，這無疑是一個巨大的現(xiàn)實悖論。而許多公務(wù)員也早習(xí)慣了高于社會的福利水準，或是在進入公務(wù)系統(tǒng)前就對此充滿了幻覺。進一步來說，某些公務(wù)員抱怨著“裸年”，痛心于“今年連水果都自己買”，這不免仍然是一個警示，警示讓公務(wù)員回歸尋常職業(yè)的改革猶在路上。如果公務(wù)員是這樣一種職業(yè)：能進能出的，收入雖稍高于社會水準卻透明，那么對“裸年”的吐槽與反吐槽都不會輕易地發(fā)生。并不是大家想看公務(wù)員過寒酸日子，而是以前他們吃得太油膩了，希望他們減減肥，畢竟他們“吃喝拿要”還是老百姓的口糧?，F(xiàn)在，公務(wù)員們也該轉(zhuǎn)換思路了，誰轉(zhuǎn)換得快，誰就能在“過裸年”當中過個“好年”；轉(zhuǎn)換慢的或轉(zhuǎn)換不了的，也切莫亂伸手，因伸手必被抓。第五篇：前三個月工作情況匯報永德分公司2011年1至8月份工作情況匯報 尊敬的魯總經(jīng)理、曾副書記、楊副總：各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！我首先代表永德分公司全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨永德分公司檢查指導(dǎo)工作表示感謝。現(xiàn)在永德分公司下設(shè)綜合辦、財務(wù)科、安全技術(shù)質(zhì)量管理科三個職能科室，下設(shè)客運站（一個二級站、十個農(nóng)客站）、客運車隊、駕培學(xué)校、修理廠、交通賓館五個產(chǎn)業(yè)單位。今年新開通縣內(nèi)班線12條。客運站平均日發(fā)班次29個，日均輸送旅客400多人。二、生產(chǎn)經(jīng)營情況截止8月底，分公司完成票款收入1175萬元，%； 共發(fā)班次7493個，%；，%；駕培學(xué)校完成培訓(xùn)人數(shù)2081人，其中，大車培訓(xùn)164人，小車培訓(xùn)504人，摩托車培訓(xùn)1413人。三、安全管理、消防安全分公司始終堅持預(yù)防為主的安全管理方針，把安全工作放在各項工作中的重中之重，常抓不懈，防患于未然；堅持對從業(yè)人員每月兩次安全學(xué)習(xí)制度；嚴把安全生產(chǎn)“源頭關(guān)”，認真落實“三不進站、五不出站”規(guī)定和“三關(guān)一監(jiān)督”制度，嚴格遵守集團公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行車輛例檢、GPS跟蹤監(jiān)控管理；定期不定期開展安全生產(chǎn)自檢自查和專項檢查，對查出的隱患認真加以整改；認真開展“安全月”、“安全年”專項活動，多形式地開展安全宣傳教育；認真開展車輛轉(zhuǎn)向、制動、油、電路和消防安全隱患排查整治；結(jié)合集團公司“三項行動”，抓實從業(yè)人員安全培訓(xùn)和消防知識培訓(xùn)；通過以上各項措施的落實，截止8月底，分公司發(fā)生上報以上安全生產(chǎn)事故6起，輕傷8人，死亡1人，經(jīng)濟損失80萬元。各項安全生產(chǎn)指標基本控制在集團公司責任書范圍內(nèi)。到目前為止，未發(fā)生群體性事件和職工參與黃、賭、毒和邪教等非法活動，發(fā)生個別駕駛員按程序上訪事件一起，維護了分公司的健康穩(wěn)定。六、隊伍建設(shè)進入2011年以來，分公司黨支部緊密圍繞企業(yè)的中心工作和職代會確定的工作奮斗目標，大力加強黨的組織建設(shè)，積極開展企業(yè)的思想政治工作，強化“三支隊伍”建設(shè)，努力發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心工作，確立鮮明具體的活動主題、載體、目標，認真落實集團公司黨委提出的“十個結(jié)合”，制作“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動展板、活動宣傳欄，開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“部門、服務(wù)窗口示范”、“領(lǐng)導(dǎo)干部示范崗”、“先進、模范示范崗”、“紅旗示范車”等活動，所有示范崗、窗口、黨員結(jié)合各自工作特點，向服務(wù)對象公開服務(wù)承諾，接受服務(wù)對象、職工和社會的監(jiān)督，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、先進、模范等在工作崗位上的典范作用，體現(xiàn)其先進性，以點帶面，帶動職工自覺樹立服務(wù)意識和改進工作作風，同時制定科學(xué)合理的《先進評選及獎勵辦法》，激勵黨員和廣大干部職工在工作中積極爭當先進；三是召開了全體干部、黨員、入黨積極分子和職工代表參加的慶“七一”加強黨組織建設(shè)發(fā)揮黨員模范作用的座談會和慶祝建黨90周年的黨課教育專題學(xué)習(xí)，暢談黨的光輝歷史和輝煌成就，讓廣大黨員、干部、職工切身感受黨的偉大，促進黨組織的凝聚力；四是完善黨組織工作制度建設(shè)，使黨組織各項工作步入制度化、規(guī)范化；五是認真開展“四亮四評”活動，全面促進分公司服務(wù)質(zhì)量的提升；六是以精神文明建設(shè)為抓手，全面加強干部、職工的素質(zhì)教育，逐步提高干部、職工的綜合素質(zhì)和文明水平；七是認真開展黨風廉政建設(shè)教育，落實集團公司財務(wù)管理規(guī)定，維護干部隊伍穩(wěn)定；八是本著“堅持標準，慎重發(fā)展”的原則，發(fā)展新黨員1人，確立入黨積極分子3人，使支部黨員結(jié)構(gòu)和分布逐步趨于合理，為黨組織增添了新鮮血液，為基層職工在身邊樹立標桿和參照物。此匯報臨交集團永德分公司2011年10月