【正文】 年春季還舉行一次球類運動會，同年級中，班與班開展競賽活動，在活動中提高體能，培養(yǎng)合作意識，形成團隊凝聚力。六、管理科學民主，創(chuàng)造幸福陽光家園白河中學重視工會組織的作用，工會既是政策的制訂者，又是政策落實的執(zhí)行者和監(jiān)督者，它還是教工權益的保障者，陽光教師的打造者，教工幸福的促進者，而且還是學校與教工之間連心橋的搭建者，它的作用和地位在我校太重要了。學校所有工程合同簽訂、過程監(jiān)管、工程結(jié)算以及廚房超市供貨商的招標，沒有工會簽字，一切都視為無效。廚房、超市的商品食品采購先由理財小組每周進行市場調(diào)研后，會同后勤確定進貨價格，進回來后工會現(xiàn)場驗貨，驗質(zhì)、驗量，在進貨單上簽字后，商品才能進倉庫，票據(jù)才能入賬。每學期行政人員要向教代會述職述廉，干部的工作績效由工會組織考評，干部的工作好壞由工會說了算。為了打造陽光教師，校工會在全校教職工中實施“教工陽光幸福工程”。教工運動納入了學校日?？己斯ぷ鳎c教師績效掛鉤。運動釋放壓力，運動健康身體，運動也增強了活力，教師們生活質(zhì)量有了很大的提升。“幸福工程”增添了教職工的活力和凝聚力，老師不再渴望放假了，因為在學校也很快樂！教師對學校有很強的認同感和歸宿感，學校就是一個和諧的大家庭，陽光是無私的，陽光是溫暖的。陽光教育不只是一種理念，更是一種情懷，一種追求，一種理想。金色的陽光，灑澆在屋頂上，灑落在人們的肩膀上和脊背上。就在我們欣賞優(yōu)美風景的時候，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們是健全人。可以說，我們的生活充滿陽光。后來，這個問題，我找到了答案。我們會經(jīng)常祝愿每個人身體健康，可人最大的健康是心靈健康，心靈健康是身體健康中最重要的部分。一、學會“開悟”學會習慣的發(fā)現(xiàn)完美的生活。要看到世界上的一切都是美好的，要珍惜生命，只要有生命存在，你的生活就是完美的。充分寬容過去。情感包袱就象和小苗一起生長的雜草一樣，雜草越多小苗就越長不好，你的收成就會越差。學會利用而不是逆來順受。我們每個人都會犯錯誤，我們不要抱怨、悔恨，我們要把錯誤當做是一次探索，要在錯誤中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、悟出道理，所以說沒有錯誤與失敗，只有學習和利用的機會。愛迪生正是把自己尋找發(fā)光材料的多次失敗看成是證明那些材料不能發(fā)光，而不是失敗，他才沒有放棄試驗，終于找到了發(fā)光材料，成為大發(fā)明家。我們每個人生活在這個社會里，無論是主觀還是客觀的都在服務別人，你如果是個企業(yè)家，你會給人們創(chuàng)造很多的就業(yè)機會，當你的財富無限大時你就會去更直接更主動的幫助別人，所以說企業(yè)家最終必然走向慈善家。人們只有服務于他人的時候，才發(fā)現(xiàn)自己是一個人。二、快樂在于美好的心境。一個人生活在這個社會里，有很多事情每天都在你的生活中發(fā)揮著不同的作用，什么事業(yè)、家庭、子女、朋友、財產(chǎn)等等，都是我們無法回避的現(xiàn)實，可是快樂的來源不是這些，快樂在于美好的心境。修鞋匠每天唱著歌為別人修鞋時，他雖然只有五元錢的收入，但他是快樂的，有一天富翁給了他一筆錢不讓他修鞋的時候，他變得苦悶、煩躁、擔心、不會唱歌，因為他獲得了富翁的心態(tài)。當你有了錢可能就會心情不好了，壓力也來了，你有十萬想做二十萬的生意——你缺錢，當你有一百萬你想做一千萬的生意——你缺錢。雨果說：“比海洋還廣闊的是天空，比天空還廣闊的是人的心靈”。如果你對別人做了好事一直希望別人報答你的時候，你就會很痛苦，所以不要對別人的期望過高，也不要對未來別人能給你多大的幫助寄予期望。如果你想要快樂、被愛，那么你就不要去要求，不要希望得到任何回報，去默默的付出。愛情就像手中的一捧沙子，你越攥緊它，剩的就越少，當你把它攥緊到一定程度時就什么都沒有了。要學會把握現(xiàn)在，一鳥在手勝過多鳥在林。學會欣賞。不要問路邊的小花為誰而開，它就是為你而開，它自己只是靜靜的在那里開放，被你看到了那它就是為你而開，因為你欣賞到了。學會感激。英國一句格言說：莫問鐘聲為誰而鳴，它正是為你而鳴。學會消除不良的情緒。愛因斯坦這樣說：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地很正直的朋友”。人家騎馬我騎驢，回頭看看推車人，比上不足比下有余。因此算算你的得意的事情，就會減少你的煩惱。所以長壽學者胡夫蘭德說：“一切對人不利的影響中，最能使人短命滅亡的，就是不好的情緒和惡劣的心境，如憂郁、頹廢、懼怕、貪求、懦弱”。朋友，讓我們振奮精神，敞開心扉，與人為善，笑對人生，讓心靈充滿陽光，讓生命之樹長青。如果每個人在自己的生活之中、工作之中，都保持陽光心態(tài)，就一定能感覺到生活的美好，工作的快樂，就一定能感悟到生命的意義?！蔽矣X得，這句話，總結(jié)出了一個人應該有的生活態(tài)度和工作原則，能夠營造出輕松快樂的生活環(huán)境和高效和諧的工作氛圍。具有陽光心態(tài)，自我調(diào)節(jié)很重要，控制自己的情緒，理性地處理工作中遇到的挫折和問題?！案淖儾涣耸虑榫透淖儗@個事情的態(tài)度。我相信“一份耕耘一份收獲”這句話。我頂職進廠時，年紀小，文化程度不高，接觸進口的空分設備，大大小小的管道，不同溫度，各種壓力，以及形式各異的閥門，那些圖紙在我眼里就像一團亂麻，不知如何下手。我認為，工作著是快樂的。其次，將自己內(nèi)心的陽光影響周圍的同事、家人和朋友，“要對受到影響的人的情緒負責”，才能生活得快樂，工作得開心。只有自己擁有陽光心態(tài)，才能影響周圍的人，帶動周圍的人，讓自己的生活環(huán)境和工作氛圍處于一個良性的美好的循環(huán)之中。陽光，是可以照亮路途的?！比伺c人之間是可以以心換心的。工作中，出現(xiàn)矛盾是難免的，不必過于計較個人的得失，在工作中要做到對事不對人。我的脾氣不好，工作中出現(xiàn)問題容易與人進行爭論。再說，大家都是為了讓工作開展得更好，才發(fā)表不同的意見。要管理自己的情緒，并不容易，只要多想想別人的情緒和感受，只要臉上有燦爛的笑容，只要付出一腔真誠，只要快樂和自信，就一定能讓你的周圍的人內(nèi)心都充滿陽光。一個團隊，領導者擁有陽光心態(tài)，就一定會激發(fā)這個團隊在工作中的主動性、創(chuàng)造性、積極性，就一定能讓這個團隊產(chǎn)生內(nèi)斂力，就一定能夠讓這個團隊和諧上進?！辈灰屪约旱膲那榫w影響到別人，也不要讓自己的壞情緒影響到工作。一些設備事故，也可能因為情緒問題而疏忽造成。要“調(diào)動大家的情緒進入良好的狀態(tài)”。我在班組工作中，盡量讓大家快樂地工作，了解每個班組成員的性格和工作特點，注意工作方法，提高管理水平。當然，工作中需要一些制度，但制度是為了避免失誤，而不是為了抓住失誤不放。只有這樣，才能讓團隊中的每一個人都具有陽光心態(tài)，從而提高工作效率，讓工作不再是負擔，不再是煩惱，而具有成就感，能夠得到發(fā)自內(nèi)心的快樂。但是，我們不能讓自己的內(nèi)心長滿雜草，雜亂無章，荒蕪一片。太陽每天都是新的，當我們迎著朝陽，走在上班的路上，一定要告訴自己保持陽光心態(tài)，工作將充滿陽