【正文】 傳力度，采取多種方式宣傳下派干部中的先進(jìn)人物、先進(jìn)典型，推進(jìn)選派干部工作。考核要堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則。平時(shí)考核結(jié)合檢查和中心工作進(jìn)行。對(duì)考核為不稱(chēng)職或不合格的，應(yīng)按照程序及時(shí)調(diào)整，由原派出單位重新選派?？己藘?nèi)容包括：政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度（含在崗情況）、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況。第二十五條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委應(yīng)根據(jù)選派干部所任職村的具體實(shí)際制定選派干部的任期目標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)。第二十六條對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、完不成目標(biāo)任務(wù)的選派干部，要進(jìn)行批評(píng)教育和幫助，如有違法違紀(jì)行為或給工作造成重大損失的，視其情節(jié)給予相應(yīng)的黨（政）紀(jì)處分或組織處理。選派期間工作實(shí)績(jī)突出的，將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)組織部門(mén)考核優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用。第二十九條本辦法由縣委選派辦（縣委組織部）負(fù)責(zé)解釋。第四篇：選派干部到村任職工作制度選派干部到村任職工作制度選派工作會(huì)議制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，研究工作。選派工作檢查制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每半年對(duì)選派工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查，了解工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究對(duì)策。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。任期結(jié)束后進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為選派干部安排使用的重要依據(jù)。專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度。選派干部爭(zhēng)取的各類(lèi)款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開(kāi)，接受監(jiān)督。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。離崗一周以?xún)?nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以?xún)?nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過(guò)半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據(jù)。1選派單位履行選派工作職責(zé)半年報(bào)制度：按照分級(jí)管理的原則，各選派單位于每年元月15日和7月15日前，將半年來(lái)履行選派工作職責(zé)情況，分別向上一級(jí)選派辦作出報(bào)告。1選派干部調(diào)整制度：有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱(chēng)職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。1選派干部安全工作制度：認(rèn)真執(zhí)行“六要六不要”的規(guī)定（要增強(qiáng)防范意識(shí)，不要麻痹大意；要堅(jiān)持日事日了，不要在夜間往返鄉(xiāng)村；要確保交通安全，不要騎摩托車(chē)走晚路趕遠(yuǎn)途；要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水；要改進(jìn)工作方法，不要感情用事；要定期檢查身體，不要帶病勉強(qiáng)工作），建立重大安全事故報(bào)告制度，對(duì)緩報(bào)、瞞報(bào)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。第五篇：2021選派干部到村任職講話(huà)2021選派干部到村任職講話(huà)選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制、推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)選派干部到村任職工作的重要意義。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重點(diǎn)，脫貧攻堅(jiān)是前提，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各項(xiàng)政策的落實(shí)落地，各項(xiàng)工作的推進(jìn)實(shí)施，最終都要依靠過(guò)硬的村黨組織書(shū)記和農(nóng)村干部隊(duì)伍。這次選派的黨組織書(shū)記任職村，都是基礎(chǔ)條件差、工作難度大的村。干部派出單位、相關(guān)部門(mén)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要堅(jiān)持不懈推動(dòng)人往基層走、錢(qián)往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿(mǎn)足，在公共財(cái)政投入上優(yōu)先保障，在公共服務(wù)上優(yōu)先安排，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。黨的十九大報(bào)告提出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把農(nóng)村等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成“五個(gè)堡壘”，并強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。但是，我們也要清醒看到，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質(zhì)參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號(hào)召力不強(qiáng)，黨組織書(shū)記人難選等問(wèn)題。各級(jí)各部門(mén)和廣大駐村干部一定要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發(fā)，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。黨員干部的培養(yǎng)成長(zhǎng)離不開(kāi)良好的組織環(huán)境。上級(jí)多次明確提出，要注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線(xiàn)工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實(shí)績(jī)優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線(xiàn)流動(dòng)的用人導(dǎo)向?？h委把大家派到農(nóng)村去，一方面是以事?lián)袢?，用?yōu)秀的干部資源為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環(huán)境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責(zé)，把抓支部作為核心任務(wù)，努力將任職村黨支部打造成過(guò)硬支部。要?jiǎng)?chuàng)新思路辦法，凝聚村內(nèi)共識(shí)，著力解決影響村級(jí)發(fā)展的困難和問(wèn)題，打造過(guò)硬黨員隊(duì)伍。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書(shū)記首要任務(wù)。要深入實(shí)施城鄉(xiāng)基層黨組織書(shū)記“育苗升級(jí)”工程，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生為重點(diǎn)，通過(guò)扶持創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)他們?cè)鶎樱f進(jìn)培養(yǎng)為黨支部書(shū)記，力爭(zhēng)在任期內(nèi)培養(yǎng)一名具有較高素質(zhì)的村支部書(shū)記，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的村干部隊(duì)伍。當(dāng)前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變革，這對(duì)農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用帶來(lái)新挑戰(zhàn)。要健全村內(nèi)議事制度，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”“三務(wù)”公開(kāi)等制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級(jí)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，制定符合村情實(shí)際的村規(guī)民約、公序良俗，引導(dǎo)群眾自覺(jué)遵守，培養(yǎng)良好的個(gè)人品德、家庭美德、鄉(xiāng)村公德；要用積極健康的文化引領(lǐng)群眾，營(yíng)造文明向上的村風(fēng)民風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾形成新風(fēng)尚、過(guò)上新生活。加快發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，是提升村級(jí)組織服務(wù)群眾功能、增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚力的根本途徑。支部書(shū)記是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，要在吃透村情、找準(zhǔn)問(wèn)題、抓住優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，充分調(diào)動(dòng)村里致富能手、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、黨員的帶動(dòng)作用，積極創(chuàng)新村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)模式，注重內(nèi)培與外引相結(jié)合，加速對(duì)土地、資金、技術(shù)等發(fā)展要素的流轉(zhuǎn)和集聚，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾實(shí)干創(chuàng)業(yè)。特別要牢固樹(shù)立區(qū)域發(fā)展、融合發(fā)展、共享發(fā)展新理念，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動(dòng)土地資源、人才資源、工商資本和一二三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展要素深度融合，培植符合村情的項(xiàng)目，建立穩(wěn)定增收渠道。一是要善謀事。當(dāng)群眾對(duì)某些政策不理解或不符合自已的意愿時(shí)，往往把矛頭指向村干部。二是要能成事。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實(shí)事、辦好事。三是要會(huì)辦事。因此，在村工作要講究方式方法。對(duì)一些重大的帶有傾向性的問(wèn)題，要明察秋毫，防微杜漸，及時(shí)采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。選派到村任職干部的一言一行、一舉一動(dòng)，不僅是個(gè)人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴(yán)以律己，以過(guò)硬作風(fēng)贏得群眾信任和支持。