社團(tuán)聯(lián)合會主席競聘演講-閱讀頁
2024-10-25 11:16本頁面
【正文】 善于做協(xié)調(diào)工作，在學(xué)生會這一年中讓我學(xué)會了如何與老師同學(xué)溝通，同時也增強(qiáng)了我與人溝通與解決實(shí)際問題的能力，與老師，學(xué)生和院各個組織干部建立了良好的人際關(guān)系，這為以后更好的開展工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。這些東西都可以教給社團(tuán)里的同學(xué)。在學(xué)生會的工作中，學(xué)會了很多管理制度，我也將使其落實(shí)到社聯(lián)的實(shí)際工作中，做到“取其精華去其糟粕”。其次，溝通與協(xié)調(diào)。另外，社聯(lián)與外界方面。在這里，我們必須要堅持社聯(lián)“多元化，大眾化”同時要注意發(fā)展我校學(xué)生社團(tuán)“精品化”，這才使我們既能做到豐富校園文化活動，又能積極走向品牌校園組織的道路上。像老師對我說過的一句話：“要么就不做，要做就要做到最好！”這份申請也是我想了好久以后才寫的。希望老師能將這寶貴的機(jī)會給我，我將不辜負(fù)您的信任。今晚的發(fā)言，對我來是特殊的榮耀。我向來是一個不愛表達(dá)的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團(tuán)，來社聯(lián)競選干事，從一點(diǎn)一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團(tuán)今后的發(fā)展，社團(tuán)文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團(tuán)的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者，能為社團(tuán)建設(shè)展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團(tuán)是不一樣的！當(dāng)下，社聯(lián)、社團(tuán)的發(fā)展存在一定的障礙，社團(tuán)是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團(tuán)具有自己鮮明的特色是做大做強(qiáng)的根本。鑄就核心化，是通過調(diào)整社團(tuán)評優(yōu)模式，制定《社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度》，以服務(wù)深入社團(tuán)，以打造社團(tuán)特色活動為基點(diǎn)，鑄就特色社團(tuán)文化，形成社團(tuán)發(fā)展核心化。第一、視情況修改，新建一些規(guī)章制度，全面整合，實(shí)現(xiàn)人性化，最優(yōu)化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強(qiáng)化《社團(tuán)聯(lián)合會工作條例》《社團(tuán)聯(lián)合會干部考核制度》《社團(tuán)聯(lián)合會值班制度》，修改《社團(tuán)考評細(xì)則》《十佳社團(tuán)評比制度》，制定《社團(tuán)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責(zé)，在規(guī)范化程序化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。重視細(xì)節(jié)，以自己的身先士卒去帶動社聯(lián)的每一位學(xué)生干部，形成“踏實(shí)，團(tuán)結(jié)，高效”的工作作風(fēng)。同時記錄整理社聯(lián)學(xué)長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當(dāng)運(yùn)用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。二、鑄就核心化社團(tuán)文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯(lián)力量的積淀是管理社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)的核心。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭力，讓社團(tuán)擁有文化發(fā)展核心。第一、基于社聯(lián)服務(wù)與管理格局，調(diào)整《社團(tuán)考評細(xì)則》，在評優(yōu)上促進(jìn)社團(tuán)重視文化建設(shè)，開展特色活動，引領(lǐng)社團(tuán)向多元化的方向發(fā)展。第三、制定《社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度》，讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。我們將以素質(zhì)考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓(xùn)日?；瑫r，將其納入日常考核，以保證培訓(xùn)不是一紙空文。通過開展社團(tuán)風(fēng)采展示大賽，從政策和制度上引導(dǎo)社團(tuán)建設(shè)自己的特色文化，形成社團(tuán)文化百家爭鳴的局面。作為管理者，首先要充實(shí)和積淀自己，作為服務(wù)者，就要明白對方最需要什么。在積淀自我，鑄就社團(tuán)發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務(wù)，以服務(wù)促進(jìn)管理，雙管齊下，充分利用學(xué)校為社團(tuán)提供的各種資源，使社團(tuán)服務(wù)于校園文化發(fā)展建設(shè)的需要，服務(wù)于不同群體學(xué)生成長的需要。不管今天的結(jié)果怎樣，我衷心希望有才之人都能為組織貢獻(xiàn)一份力量，因?yàn)?，社?lián)前進(jìn)的每一個腳印都凝聚著我們集體的力量，我們永遠(yuǎn)都是同舟共濟(jì)，榮辱與共的一家人!謝謝！2010年6月23日
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1