【正文】 ，研究和安排本單位的黨風廉政建設工作；③ 親自閱批重要信訪件，解決群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；④ 親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；⑤ 親自組織召開本級領(lǐng)導班子民主生活會。由于所領(lǐng)導帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，真正做到“一崗雙責”，以自己的示范作用了帶動全所領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設的責任。一是堅持制度創(chuàng)新，與研究所改革、發(fā)展、穩(wěn)定相結(jié)合。保障和促進了我所改革工作的順利開展，贏得了職工群眾的認可和好評。管理工作的好壞實際上是黨風廉政建設的一面鏡子，懲治腐敗本身也是為了改善管理工作環(huán)境，服務科研工作。各級領(lǐng)導特別是“一把手”親自抓，通過學習、征求意見、查找問題、建章立制，總結(jié)提高等形式，狠抓管理工作各項措施的落實，并取得了明顯成效：一方面為改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地促進了全所科研工作，經(jīng)費到款額不斷增長，創(chuàng)近年來最好水平；另一方面使黨風廉政建設責任制得到較好落實，有力地促進了反腐倡廉工作的深入開展，領(lǐng)導干部廉潔自律的意識明顯提高，源頭治腐工作取得明顯成效。在堅持責任制檢查考核的同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計和有關(guān)職能管理部門的監(jiān)督作用，積極運用監(jiān)督檢查、審計調(diào)查等方式方法，加大監(jiān)督檢查工作力度，促進了責任制的貫徹落實。改變了傳統(tǒng)做法，轉(zhuǎn)由遵循市場競爭方式，選擇施工企業(yè)；改革行政管理模式，強化了項目法人的責任約束；強化廉政監(jiān)督與工程質(zhì)量監(jiān)督同步進行，既促進了責任制的落實，又有效地預防了違紀問題的發(fā)生。通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，使大家認識到了黨風廉政建設責任制工作的重要意義，促使大家嚴守規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，發(fā)揮了黨風廉政建設責任制的宣傳教育作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作工作，促進了管理水平的提高，維護了研究所的利益，保障了研究所的科研生產(chǎn)，發(fā)揮了保駕護航作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，預防違紀違法腐敗行為的發(fā)生，發(fā)揮了源頭治理與預防作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，發(fā)現(xiàn)研究所科研生產(chǎn)中存在的問題和漏洞，及時加以整改，發(fā)揮了監(jiān)督檢查作用；通過抓好黨風廉政建設責任制落實工作，鼓勵先進，鞭策后進，懲處違規(guī)違紀人員，發(fā)揮了獎懲作用。同時，考核的標準、程序和方法還有待于進一步探索和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)在十六大精神的指導下，圍繞科研中心工作，與時俱進，真抓實干，不斷提升黨風廉政建設責任制的整體成效，確保今后我所黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實，為我所改革與發(fā)展作出新的貢獻。要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，XX年黨委下發(fā)了《XX年黨委工作要點》。制定學習計劃，堅持學習制度。在學習上，我們堅持了領(lǐng)導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。有針對性的選擇學習內(nèi)容，提高學習的積極性。結(jié)合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。（二）抓好黨員干部思想教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。（三）以實際行動學習十六大會議精神。分別組織召開了所領(lǐng)導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。（四）加強理論研究。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作做好調(diào)查研究工作。組織舉辦“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。進一步加強黨支部的管理工作。并規(guī)范了離退休黨員的組織管理工作。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發(fā)展黨員，XX年共發(fā)展黨員25名，其中科技骨干 10名，管理骨干 8名，研究生7名。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服科研工作中的浮躁情緒；在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定；在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在關(guān)心群眾、密切聯(lián)系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。在團結(jié)協(xié)作、顧全大局上，我們在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神，注意最大發(fā)揮科研人員個人潛能的同時，集中優(yōu)勢協(xié)作攻關(guān)。四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作XX年我所認真落實院紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。為了使各級領(lǐng)導干部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領(lǐng)導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領(lǐng)導干部的黨風廉政建設工作職責；二是：加強學習宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示；三是：加強監(jiān)督檢查。一年來我所黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。組織做好對“四項制度”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將“四項制度”執(zhí)行情況納入領(lǐng)導干部廉政考核范圍。加強對干部群眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對干部群眾進行學習教育，做到防微杜漸。按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。會前廣泛組織征求意見60余條，為民主生活會統(tǒng)一思想、解決問題、制定措施提供了依據(jù)，為開好民主生活會創(chuàng)造了條件。收到群眾信訪5起，處理問題3起，接待群眾來訪20余人次，處理問題19起。五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體XX年我所領(lǐng)導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化；二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結(jié)經(jīng)驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領(lǐng)導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。六、以創(chuàng)新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階創(chuàng)新文化建設是知識創(chuàng)新工程的五大目標之一，按照中國科學院關(guān)于創(chuàng)新文化建設“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入試點單位后進一步推進創(chuàng)新文化建設。制定了《中國科學院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《中國科學院西安光機所深入推進創(chuàng)新精神培育試點工作實施方案》，并在所內(nèi)選定了六個部門為試點單位。為了調(diào)動基層部門和職工關(guān)心參與創(chuàng)新文化建設，設立了創(chuàng)新文化建設基金。建立了西安光機所“黨建網(wǎng)”，開設了“黨建之窗”欄目。分別接待廣州分院、中船集團705所等單位，進行創(chuàng)新文化交流。通過三年多的創(chuàng)新文化建設，創(chuàng)新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。瞬態(tài)室、空間室、科園物業(yè)公司通過文化建設，促進了科研生產(chǎn)工作。組織開辦“文明市民學校”，對廣大職工和家屬進行思想道德素質(zhì)教育。組織開辦“人口學?！保ㄟ^普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環(huán)保等專題，提高廣大職工執(zhí)行計劃生育的自覺性。組織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。組織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者10名。積極向上級政府推薦優(yōu)秀人員：XX年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員占12人。三名同志分別榮獲中國科學院“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”稱號等。組織了向災區(qū)人民獻愛心，捐贈救災物品活動。八、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活群眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業(yè)余文化生活、滿足小區(qū)居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。先后組織舉辦五次文藝演出，八次不同體育項目的比賽，并組織舉辦了西安光機所職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用為促進“文明小區(qū)”建設，組織舉辦了“文明小區(qū)之夏”納涼晚會。九、積極組織做好離退休工作，促進研究所的穩(wěn)定發(fā)展我所，現(xiàn)有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩(wěn)定對研究所的發(fā)展起著重要的作用。認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫(yī)療費。認真做好老年大學工作?，F(xiàn)在已由最初的三個教學班幾十人發(fā)展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等10個專業(yè)13個教學班，在校學員450人次。XX年我所老年大學（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年大學（總校）評為先進分校。XX年，對我所來說是關(guān)鍵性的一年，任務十分艱巨繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務完成的好壞，直接影響著研究所今后的發(fā)展與生存；同時又面臨著行政與黨委領(lǐng)導班子的換屆，如何使新老班子平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)順利交接，也直接影響著研究所的穩(wěn)定和持續(xù)地發(fā)展；同時，研究所也將面臨新老園區(qū)的全面建設。讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。一、扎實開展“學習、實踐、創(chuàng)新”活動，給事業(yè)發(fā)展注入新的活力“學習、實踐、創(chuàng)新”是對我市建設系統(tǒng)干部職工面臨新形勢如何進一步解放思想、求真務實及時提出的新要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們把學習的重點放在學理論、學管理、學業(yè)務三個方面，確定每星期一下午為專門的學習時間，制定學習計劃和學習制度，確保學習質(zhì)量。我們利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干講課，從規(guī)劃設計到施工管理，從苗木栽植到養(yǎng)護管理，結(jié)合生產(chǎn)，相互交流，在單位形成了幫、學、趕、超的濃厚氛圍。在“學習、實踐、創(chuàng)新”活動中，通過各種形式的學習，提高了職工的綜合素質(zhì)，強化了大家的創(chuàng)新意識，向創(chuàng)新要效益、向創(chuàng)新要發(fā)展；通過深入探討成功企業(yè)的管理模式，學習先進的管理辦法和先進的管理理念，來重新審視我們管理體制的弊端，逐步強化我們內(nèi)部的管理機制，完善我們的管理制度，提高整體管理水平，推動事業(yè)快速發(fā)展。“學習、實踐、創(chuàng)新”活動的蓬勃開展，有力地推動了科研所各項工作的順利進行，全所上下已經(jīng)形成了“勤奮學習、善于思考、勇于實踐、大膽創(chuàng)新”的良好風氣。我們召開了全體職工大會，將活動方案和活動內(nèi)容進行了公布，號召全體職工積極行動起來，以班組為單位，端正態(tài)度，實事求是，對單位近年來工作進行了回顧，總結(jié)經(jīng)驗找成就，查擺問題找差距。通過討論總結(jié)，大家一致認為，十年來，科研所在市建委的正確領(lǐng)導下，不斷壯大并走向成熟，取得了顯著成績，獲得了豐富的經(jīng)驗積累。單位事業(yè)快速向前邁進。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設水平低，經(jīng)濟創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上明確職工的積極性和自信心與先進地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進，由于經(jīng)濟原因，更是難以超越。問題和差距雖明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢。雖然有一定難度，但前景樂觀，我們已著手去做。十年的磨煉，已將他們鍛煉成一群敢打敢拼、善于攻堅的鋼鐵戰(zhàn)士，培養(yǎng)出了樂觀向上、知難而進的可貴精神。我們將實施開源節(jié)流，嚴格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設水平；加大改革力度，優(yōu)化運行機制，提高工作效率；繼續(xù)加強和完善制度建設，加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，提高綠地管理水平；利用人才優(yōu)勢，開拓 一是根據(jù)委黨委文件要求，聯(lián)系本單位黨員的思想、工作實際，制定了《市園林科研所XX年黨員學習計劃》，對學習內(nèi)容、方式都提出了具體要求，使學習結(jié)合實際，講究實效。為保證黨員理論學習落到實處，支部制定了黨員學習計劃，堅持每周一次的黨員學習制度，要求每個黨員緊密聯(lián)系各自的思想工作實際，認真學習規(guī)定的內(nèi)容，并記好學習筆記。全年，他主持組織黨員學習35次，黨員寫心得體會20余篇。堅持每季度召開一次黨員大會，并適時組織黨員觀看電教片4次；二是完善黨員目標管理制度。每年召開4次支部民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出各項整改措施；四是完善民主評議黨員制度。每年都有制定發(fā)展黨員計劃和建立入黨積極分子隊伍花名冊，按期做好預備黨員的轉(zhuǎn)正；六是完善其它管理制度。五、抓活動促規(guī)范，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力落實黨建工作責任制。繼續(xù)開展制止奢侈浪費行為和治理“紅包”“紅貼”的工作。堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，黨政主要負責人對職責范圍的黨風廉政建設負總責，誰主管、誰負責，形成黨政齊抓共管，層層抓落實的工作格局，繼續(xù)推行政務公開制度。今后，我們要進一步增強黨建工作意識，夯實黨建工作基礎，探索黨建工作新思路，提高黨建工作活力，把黨建工作推上新臺階?，F(xiàn)將今年上半年整規(guī)工作的主要情況匯報如下：一、統(tǒng)一安排，制定計劃；抓住重點，分步實施。（二）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（新兵辦發(fā)[xx]49號）精神，結(jié)合師市整規(guī)工作實際，我局及時制定印發(fā)了《農(nóng)一師__市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作要點（xx年）》，并要求師市整規(guī)各成員單位按照工作要點的要求，認真履行職責，切實發(fā)揮職能，專項整治行動務求實效。師市整規(guī)辦專門制定了活動實施方案，對活動具體內(nèi)容進行了分解，落實到相關(guān)部門