【正文】 pos = ()。 // 得到項目索引 if(m_nIndex==1) { MessageBox(請選擇一項在刪除 !,提示 ,MB_ICONINFORMATION)。 } if (() == (m_nIndex,0)) { MessageBox(不能刪除當前已登陸的用戶 !,刪除,MB_ICONEXCLAMATION|MB_OK)。 } if (MessageBox(你真的要刪除這個用戶嗎 ???,請確認 , MB_YESNO) == IDYES) { this((m_nIndex,0))。 //刪除列表控件中的信息 UINT flag = LVIS_SELECTED|LVIS_FOCUSED。 //選種該項的上一項 } } 員工 信息管理 模塊設計 員工信息是此系統最重要的信息之一。此界面力求達到最強的實用性。權限的設置采用將當前用戶不具有的功能按鈕置灰的辦法。 同樣也為對話框建立一個相對應的對話框類。填表人和 填 表時間為當前用戶用戶名和當前時間，由系統自動讀入。相關的實現代碼在這里就省略不寫，具體可見如下代碼： BOOL CYuangongEditDlg::OnInitDialog() { CDialog::OnInitDialog()。 else (1)。 //如果是添加新員工，則將設置和刪除照片的按鈕置灰 if (YgID == 0) { //GetDlgItem(IDC_SETPHOTO_BUTTON)EnableWindow(FALSE)。 m_hBitmap = NULL。 (%d, YgID)。 _RecordsetPtr m_pRs= (vSQL)。 //如果不存在此記錄，則將設置按鈕置灰并返回 return FALSE。 int index。 if (index == 0) (男 )。 (m_Nation)。 (m_Political)。 (m_Marital)。 (m_IDcard)。 (m_Office)。 (m_File)。 ((%Y%m%d))。 (m_Position)。 (() + 1)。 (m_Contract)。 //自動保存填表人和填表時間 m_Fillperson = ()。 m_Filltime = (%Y%m%d)。 (m_Filltime)。 return。 else { //如果用戶修改了部門名稱，則判斷新部門名稱是否存在 if (m_YgName != YgName) { if ((m_YgName) == 1) { MessageBox(員工姓名已經存在，請重新輸入！ )。 } } //根據 BumenID的值更新記錄 CString cYgID。 (cYgID)。 } 部門信息管理 模塊設計 部門管理模塊設計中，用 “部門信息 ”作為樹控件的根結點。添加代碼之前需要先導入需要的 “Icon”文件。當用戶單擊“確定”時，將執(zhí)行 OnOk()函數，該函數從 Tree 控件中讀取選擇的部門的信息，然后將其賦值到公共變量 DepId， DepName，其他模塊可以通過訪問此公共變量來獲得所選擇的部門信息。 相關實現代碼如下 : void CBumenSelDlg::AddtoTree(HTREEITEM m_node, int UpperID) { int i。 //依次訪問 Bumen對象中的部門數組，查找滿足條件的記錄添加到 Tree控件中 for(i=0。 i++) { // 打開 a_UpperID數組中等于 UpperID的元素 // 表明此元素為當前根節(jié)點的子節(jié)點，因此將其添加到 Tree控件中，新節(jié)點為 m_child // 使用 SetItemData()函數將部門編號值也保存在新節(jié)點中 // 以新節(jié)點為根節(jié)點，再次遞歸調用 AddtoTree()函數，將其子節(jié)點添加到 Tree控件中 if (UpperID == atoi((i))) { m_child = ((i), m_node)。 (m_node,TVE_EXPAND)。 } } } BOOL CBumenSelDlg::OnInitDialog() { CDialog::OnInitDialog()。 //添加根節(jié)點 (16,16,ILC_COLOR24,1,0)。 (hIcon)。m_treeImageList, LVSIL_NORMAL)。 //添加根節(jié)點 //調用 AddtoTree() 函數，將所有部門信息添加到 Tree控件中 AddtoTree(m_root, 0)。 //展開根節(jié)點 return TRUE。 在 日 考勤信息管理中必須先選擇部門在表中出現相應的員工的考勤記錄。 權限的設置與 類似。 CTime t = CTime::GetCurrentTime()。 iYear = ()。 (iMonth 1)。 return TRUE。 //打開選擇部門對話框 ()。 m_BumenName = 。 //根據選擇的部門信息，刷新表格數據 Refresh_Data()。 } void CKaoqinSumDlg::OnSelchangeMonthCombo() { Refresh_Data()。 所以權限的設置要先驗證是否系統管理員或者是人事管理專員，如果是則擁有考評的權限，若是普通用戶，則需要判斷當前用戶是不是所選擇的考評對象的上級員工，如果是則擁有考評的權限，否則將相應的功能按鈕置灰。選擇記錄然后點擊 “設置 ”就可以設置考評信息了。 第 五 章 系統測試 在完成了程序的編寫工作后，接下來將進行軟件的測試，這里說的軟件，并不單單是指程序本身，還包括其他方面。 軟件測試是軟件質量保證的主要活動之一，因此，測試的質量直接影響軟件的質量。如果要給軟件測試下定義，可以這樣將，軟件測試是為了發(fā)現錯 誤而執(zhí)行程序的過程。 測試的目標是以最少的時間和人力找出軟件中潛在的各種錯誤和缺陷。 GoodEnough 原則就是一種權衡投入 /產出比的原則，不充分的測試是不負責任的，過分的測試是一種 資源的浪費，同樣也是一種不負責任的表現。目前狀況唯一可用的答案是：制定最低通過標準和測試內容，然后具體問題具體分析。 界面測試 界面測試是測試過程中比較簡單直觀的一種測試方法，只要細心地按界面要求核對就行了。下面是界面測試中經常出現的幾種 Bug： （ 1）錯別字，即界面中 的標題或者文本內容中出現了錯別字。 （ 2）出現了一些根本讀不懂的內容，一般多出現在程序的提示信息和一些較長的文本中。 （ 3）程序員自創(chuàng)的詞語，雖然意思對，但不符合界面的標準及需求。 （ 4）頁 面類似的內容中，明顯有字體，字號不同的情況，使界面整體風格看上去不一致，這種情況只出現在沒有 CSS 定義的情況下，或是已經定義的 CSS，開發(fā)人員在開發(fā)過程中沒有調用。 功能測試 顧名思義，功能測試主要是測試程序模塊是否實現了設計中所有要求的功能。 （ 2）錄入功能中，需要注意的是前臺設置的數值長度是否大于后臺數值長度，以及前臺與后臺的數據結構是否相符，很多時候錄入功能無法實現是由于這些原因 .還有就是必須錄入的字段的設置是否有誤。另外，在刪除多條記錄的時候，要注意連續(xù)選中的幾條記錄是否真正都被刪除了，即如果再按照這種查詢方式查詢，是否還能查詢出來 .有的時候需要在數據庫中設一個標志位，而不是真正的物理刪除。 （ 4）關于修改功能的測試，主要是看修改確認后是否數據真正已被修改了。 需求測試 針對需求測試，是測試中很重要的一 個環(huán)節(jié)。要針對需求測試，首先就要對項目的需求和業(yè)務有一定的了解 .這些需求很多時候是在實現增，刪，查，改這些基本功能之上，針對項目和相關業(yè)務所作的一些邏輯上的控制 .這就要求程序員在設計和編碼的時候要去充分理解考慮需求。通常我們把性能指標全部歸結到硬件，操作系統和開發(fā)環(huán)境上，而忽略了代碼本身性能上的考慮 .性能需求指標中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評估該模塊在系統運營 中所處的環(huán)境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。填寫完成點擊 “確定 ”按鈕，將會出現操作程序頁面，即該用戶已經登陸成功了。將出現密碼出錯提示頁面。 ： 個人信息編輯功能：在登錄成功之后，即可進入相應的管理頁面，點擊 “編輯 ”，即出現編輯頁面，即可以修改和刪除員工的個人信息資料。 ： 系統功能介紹功能：在登錄成功之后，點擊 “系統功能介紹 ”，彈出系統功能介紹的 PowerPoint 文檔，表示測試成功。也可以點 “關閉 ”退出?？梢蕴砑有碌钠胀ㄓ脩?，也可以刪除和禁止普通用戶使用程序。 經過以上各項的測試，證明本系統完全可以正常運行，至此測試成功！ 性能測試 :在對員工檔案模塊進行測試時，保存員工信息時總是提示數據類型不匹配，經單步調試檢查發(fā)現原來是 SetItemContent 的類型參數填寫錯誤。 需求測試 :根據需求分析的內容，測試系統 是否和當初的設計一樣。 第 六 章 系統實現 （ 1）人力資源管理系統管理員登錄模塊的界面如圖 所示。 圖 部門信息管理 (5)員工基本信息的管理 包括 資料分類 (基本資料 , 公司資料 , 個人資料 , 家庭資料等 )雇員可設置多種類型與級別 ， 職位可設置多種類型與級別 ， 保存人事變動數據 ， 記錄雇員履歷等數據 ， 崗位調動時自動更新上下級關系 。 圖 員工基本信息 (6)員工 信 息成功錄入后截面圖如圖 所示 . 圖 員工 信息 錄入成功 （ 7） 工作經歷的記錄 界面圖如圖 所示。界面圖如圖 所示。 員工考評截面如圖 所示 . 圖 員工考評 （ 10）用戶管理包括 管理員的添加，刪除和密碼維護。超級管理員擁有所有權限，可以添加其他管理員。 用戶管理截面圖如圖 所示。在此期間陳老師 耐心地為我們指導和 提供有關資料，在系統設計過程中， 陳 老師為我解決了很多疑難問題，并針對我的開發(fā)系統提出了一些新的觀點，使我深受啟發(fā)，從而讓我學到了許多平時在書本上學不到的東西， 肖 老師嚴謹負責的工作態(tài)度讓我深受影響 ， 為以后的工作奠定了基礎。 VC++串口通信技術與典型案例 清華大學出版社 2021 [11] 陳偉 編著 《 SQL Server 2021 數據庫應用與開發(fā)教程》北京：清華大學出版社， 2021 [12]鄭阿奇 .SQL Server 教程 .清華大學出版社 [M].2021,8 [13]戴婉榮 ,熊前興 .SQL Server 數據同步機制的研究與應用 [J].電腦知識與技 術 .2021,5(19) [14 [15 附錄