【正文】 任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗和挑戰(zhàn)的責任意識和拼搏意識。把企業(yè)文化建設作納入宣傳思想工作的范疇，培育出具有電信企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強企業(yè)的市場競爭力。所以宣傳思想工作要想跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，企業(yè)的宣傳思想工作就要實現(xiàn)由“自我中心”向“服務中心”的轉(zhuǎn)變；由“自我運作”向“整體運作”的轉(zhuǎn)變；由“自我評價”向“效益評價”的轉(zhuǎn)變，切實解決宣傳思想工作的“責、權、利”問題，堅持用經(jīng)濟效益檢驗政治工作的效果，才能有作用。第四篇：思想政治工作論文doc思想政治工作“四步走”黨支部思想政治工作研究在集團公司黨組織的正確領導下，公司黨支部認真落實“三個代表”重要思想，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把思想政治建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以黨課培訓、黨務公開、活動陣地等為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質(zhì)教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強企業(yè)了凝聚力，為暖到家服務提供了有力保障，使公司發(fā)展日益壯大，群眾滿意率日益提高。思想政治建設對物質(zhì)文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，供熱區(qū)域日益增加，用戶對供熱服務質(zhì)量的要求也日益嚴格。因此一熱領導班子必須高度重視以身作則發(fā)揮表率作用，在思想政治工作中，帶頭學習，帶頭實踐。在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。第二步結合實際統(tǒng)籌規(guī)劃。員工的思想道德也不是一朝一夕可以提高的，因此，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃步步為營。在工作中結合企業(yè)實際情況利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營管理、改革發(fā)展、隊伍建設、安全生產(chǎn)等各個領域全面推進思想政治建設。結合熱電“關愛社會、服務民生”的企業(yè)宗旨，著重在做好供熱服務，發(fā)揮企業(yè)政府承載者、解決民生切實問題上做好大文章。使思想政治建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。引導員工樹立起正確的思想意識,精誠團結、增強信心、為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標任務而努力工作從而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，使思想政治建設結出豐碩的果實。在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德觀念。以加強職業(yè)道德建設為重點，以增強集體主義思想為原則，以“溫暖送到千萬家，暖情服務到您家，集團溫暖如到家”為基本要求，大力倡導“島城先鋒、黨情融萬家、溫暖大傳送“的黨建品牌；建立并完善員工行為道德規(guī)范；以《弟子規(guī)》作為員工的行為準則引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。在員工中形成互幫互助，團結友愛，助人為樂，和諧向上的濃厚氛圍。同時，作為承載著服務職能的對外窗口，公司供熱員工在用戶遇到困難時也積極伸出援手，出錢出力，給予積極熱情的幫助，為公司贏得了良好的社會信譽。公司從實際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事、好事。讓職工工作之余，有個好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境，公司依托道德講堂為載體購入圖書5000余套，《弟子規(guī)》、《道德經(jīng)》、《海底撈，你學不會》等書籍，豐富了職工的精神世界提高了職工的道德素養(yǎng)，為員工培養(yǎng)良好的社會價值觀提供了精神食糧。通過思想政治工作“四步走”，使得思想政治工作有組織、有規(guī)劃、有載體、有效果，經(jīng)濟建設與思想建設步調(diào)一致、相互促進，職工思想素質(zhì)得到了新提高、精神面貌發(fā)生了新變化，從而促進了生產(chǎn)經(jīng)濟的順暢健康發(fā)展，取得精神與效益的雙豐收。關鍵詞：以人為本思想政治工作思想政治工作的好與壞，直接關系到一個單位事業(yè)的成敗。實踐告訴我們，思想政治工作做好了，就能理順情緒，解疑釋惑，化解各種矛盾，促進稅收事業(yè)發(fā)展，從而大大增強單位的凝聚力和向心力。要了解群眾，不僅要了解每個人的工作情況，還要了解每個人的思想、性格、家庭、社會關系等，這樣才能有把握地做好思想政治工作。比方說同樣是生病住院，甲的家庭條件較好，他可能最大的擔心不是醫(yī)療費用，而是年幼的孩子沒人照看，需要的是能有人幫他接送孩子，給孩子做口熱飯；而乙家庭條件困難，但孩子有父母照顧，他最需要的就是經(jīng)濟上的幫助。這就要求我們在做思想政治工作，關心干部職工時要準確了解當事人的需求，因人因事而異地區(qū)別對待，采取不同的工作方法，對癥下藥。思想政治工作必須有針對性和實效性?！爸瘛?，是做好思想政治工作的前提。“愛民”，是做好思想政治工作的基礎?！盀槊瘛笔亲龊盟枷胝喂ぷ鞯母?。旁觀者不會在意，但對于當事者來說就是情緒集中點，最需要來自外界的幫助，包括組織、領導、親人、朋友。因此，只要我們的干部職工在生活中遇到了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事，或是有什么自己難以解決的困難，我們的組織、單位，特別是領導干部都要主動地進行“下訪”，掌握第一手資料，千萬百計想辦法為他們解決好生活和工作上存在的困難。思想政治工作是做人的思想轉(zhuǎn)化工作，然而，要想做好這種轉(zhuǎn)化工作并不容易，它首先要了解人的思想實際，掌握人的感情特點，同時還需要有一套通情達理、周到細致的工作方法。二是應當牢牢把握住人文關懷、心理疏導的真諦，注重關心人的內(nèi)心感受、貼近受教人的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。三是要能夠及時化解工作中出現(xiàn)的矛盾和思想問題，及時消除內(nèi)耗，增強干部職工的凝聚力，向心力，使每一位干部職工都有一個好的工作心態(tài)和工作環(huán)境。五個必談即同志間發(fā)生矛盾必談；干部職工工作失誤，挫折必談；干部職工情緒波動，行為反常必談；干部職工受獎勵或處分必談；干部職工崗位變動必談。增強以人為本理念，與干部職工心與心交流，做好心理疏導。四是增強思想政治工作以人為本的藝術性。二要靈活掌握，活動豐富。三要冷熱結合，隨機應變。四是思想政治工作要掌握談心要領，提高談心藝術。寬以待人，大度豁達，要有不怕誤解的負責到底的精神、不懼反復的堅持不懈