【正文】 下齊動，并通過結合學習實踐活動的“學習調(diào)研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作，來推動我局紀檢工作更上一個新臺階，發(fā)動大家動腦筋想辦法，為紀檢工作年年上臺階而主動作為，充分發(fā)揮了紀檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。四是積極深入基層單位做好相關工作。五是認真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護工作。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進行了耐心細致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。在局長領導下，我隨團赴災害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。從整個事件的處理結果看，由于局領導對大局把握得當，相關決策有法可依，事件處置總體公平，受災家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復。08和09年，我針對上級對責任制考核發(fā)生變化的新情況，加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃，對下級強化了創(chuàng)新體制機制和工作方法的考核權重，在主動為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時，加強了與各單位、各部門的工作聯(lián)系，從啟發(fā)創(chuàng)新到實現(xiàn)創(chuàng)新，直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排?；仡櫧旯ぷ?，我作為局紀委監(jiān)察部的主要工作人員，認真執(zhí)行了各種規(guī)章制度，執(zhí)行了國家的法律法規(guī)，嚴格遵守了黨的紀律，較好地履行了自己的工作職責，沒有違紀違規(guī)事項。我嚴格按照《黨章》，按照《國有企業(yè)領導領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。我嚴格執(zhí)行了上級的有關規(guī)定，沒有違紀違規(guī)行為，也沒有“個人經(jīng)商辦企業(yè)”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關系和利益關系，做到謀事做事而不謀利謀私。整改措施：一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設；二是努力借用網(wǎng)絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段，創(chuàng)造多樣性的教學模式，提高教育效果。整改措施：一是著力培養(yǎng)，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內(nèi)培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。一是未能有效地服務到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普及紀檢監(jiān)察知識不夠，致使一些非紀檢專業(yè)干部對紀檢工作的重要性認識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設的需要，也與科學發(fā)展觀的要求格格不如。我對如何進一步創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創(chuàng)新的持續(xù)動力機制。第四篇：廉潔從業(yè)專項教育學習心得000廉潔從業(yè)專項教育學習心得根據(jù)公司關于廉政從業(yè)專項教育活動實施方案，牛欄溝項目部組織了部門副職以上人員進行為期三個月的廉潔從業(yè)專項教育活動。我通過參加集體學習、自學等方式，學習了廉政從業(yè)規(guī)定的理論知識和有關反腐倡廉案例。廉政文化正是企業(yè)文化極其重要的一部分，它著眼于提高人的道德素質(zhì)，倡導企業(yè)員工特別是企業(yè)管理人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，在全企業(yè)甚至全社會營造講法紀、講道德、守誠信的良好氛圍和健康向上的精神境界?，F(xiàn)將學習總結歸納如下：一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。端正好從業(yè)道德思想，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，知足常樂，保持平衡心態(tài)。嚴格對事，寬以待人，特別是在處理廉政問題的時候，要對事不對人。加強并完善質(zhì)量監(jiān)管、資金使用、材料采購、計量支付等崗位廉政管理規(guī)章制度。這是歷史所普遍證明的一個著名的權力定律。只講廉潔，不講激勵，就沒有活力，就不能調(diào)動參與者的積極性，也就不可能高質(zhì)量、高速度地完成工程建設任務。激勵既要有物質(zhì)的，又要有精神的，還要有心理的。作為領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設好。這個是最低層次的要求，警示大家在面對誘惑產(chǎn)生不法想法的時候，要明白只要做了壞事，總有一天會被暴露出來，時刻警示自己。寧靜致遠，淡泊明志，要求不斷提高自身修養(yǎng)、淡泊名利，通過對自身的克制，達到不犯錯的目標。許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。環(huán)境是造就一定行為習慣的基礎，優(yōu)良的道德行為習慣離不開優(yōu)良環(huán)境的熏陶。有了好的環(huán)境，自我控制也不可松懈，要加強學習提高自己的思想和精神境界，要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念，要知足常樂，保持平衡的心態(tài)，作為部門領導我將以身作則，遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行帶動部門同事共同把工作做好。每一個企業(yè)都是個人賴以生存的空間，只有企業(yè)強大富有才能夠給每個員工提供廣闊的發(fā)展平臺，也只有每個部門每個人都嚴于利己，廉潔奉公企業(yè)才能飛黃騰達。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；不私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。而最后潘董事長的講話更是對我們股份公司全體干部職工提出了更高的目標和要求。分析典型案例，沒有加強對權力監(jiān)督制約是產(chǎn)生腐敗的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強廉潔從業(yè)意識，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。如果說的一套，做的又是一套，職工是不會信任的，實際上會讓其他干部，群眾上行下效，最終結果就是破壞了公司齊心協(xié)力求發(fā)展的良好氛圍。作為領導干部，要時刻如履薄冰，嚴于律己，自覺接受公司全體干部職工的監(jiān)督、監(jiān)察。三是沒有帶頭遵守公司相關的紀律。領導干部必須在行動上堅決服從股份公司的各項制度，決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。通過本次廉潔從業(yè)教育活動，通過深刻的反思，我逐步認識到自身在理想信念方面、在規(guī)章制度學習方面還存在一些問題和不足。首先我會靜下心來學習公司的各項管理制度，樹立正確人生觀、價值觀樹立堅定理想信念。同時，自己要按照公司的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。始終堅持為公司發(fā)展而努力，完成好公司交給的各項工作任務。第三要管得住小節(jié)，謹防千里之堤毀于蟻穴。作為基層管理人員，通過本次學習我深刻地認識到反腐倡廉的工作的艱巨性，認識到建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，我會在以后的工作中更加嚴格的要求自己嚴格公司遵守廉潔從業(yè)的規(guī)定，做一個耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑的清清白白的人。