【正文】 求 , 加大考核處罰力度 , 才有可能鏟除習(xí)慣性違章 , 有效地控制違章行為。再 p、工安全意識的增強(qiáng)不只是安全管理部門的事 , 同時(shí)要靠單位黨政工團(tuán)各部門乃至全社會(huì)的 大力宣傳 , 形成全社會(huì) “ 人人講安全 , 人人要安全 , 人人會(huì)安全 ” 的良好安全生產(chǎn)氛圍。在工作中 , 好習(xí)慣將使我們的工作更安全 , 壞習(xí)慣只能害人害己 , 所以我們?nèi)f萬不能違章行事 , 尤其不 能發(fā)展為習(xí)慣性違章。在我們電力生產(chǎn)活動(dòng)中，安全與習(xí)慣性違章就是兩個(gè)對立的問題，講安全就要從根本上杜絕習(xí)慣性違章，滋生習(xí)慣性違章的發(fā)展安全就得不到保障，不安全的問題就會(huì)出現(xiàn)。在實(shí)際工作中它又是一種經(jīng)常出現(xiàn)的、盲目的、自覺不自覺的隨心所欲，而又都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然的行為方式。因此我們在確保物（設(shè)備、工作場所）的安全狀態(tài)下，來強(qiáng)調(diào)人的不安全行為，才是最好辦法。作為電力生產(chǎn)有它的特殊運(yùn)作規(guī)律，違章作業(yè)是違背客觀發(fā)展規(guī)律。如果存在習(xí)慣性違章行為，最終將會(huì)釀成事故，甚至?xí)o企業(yè)帶來重大災(zāi)難。反之，杜絕習(xí)慣性違章工作也只能留于形式，做做樣子罷了。無數(shù)例子表明，行業(yè)內(nèi)，由習(xí)慣性違章所誘發(fā)的事故中，有95％以上發(fā)生在班組，可見杜絕班組習(xí)慣性違章意義重大。班組內(nèi)杜絕習(xí)慣性違章主要目的就是杜絕人身傷亡事故、無重大設(shè)備損害事故以及無誤操作事故的發(fā)生。最后是企業(yè)員工必須嚴(yán)要求：杜絕習(xí)慣性違章，人人有責(zé)。下面來談?wù)劇鞍踩保鞍踩边@個(gè)概念，自古有之。安全生產(chǎn)工作不出事則已，一出事就是大事。只有認(rèn)真理解和認(rèn)識了安全，我們的安全生產(chǎn)工作才能真正落到實(shí)處。這里，首先我認(rèn)為安全是一個(gè)意識問題。而作為提高全員安全意識，就要重點(diǎn)抓住各級管理者和執(zhí)行者。其次，執(zhí)行者要通過經(jīng)常性的安全教育和班組安全文化建設(shè)，全方位、持久性地提高廣大職工的安全素質(zhì)，使其自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)定。企業(yè)要有意識地結(jié)合于企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)踐，把安全文化滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，使員工從事每一項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念，確保企業(yè)安全文化具有恒久的活力增強(qiáng)公眾安全素質(zhì)營造出濃厚的安全氛圍。既要發(fā)展、更要求安全。所以我們必須形成“安全促進(jìn)生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的共識，安全就是效益。在事故責(zé)任追究上，加大對事故隱患的整治力度，對安全責(zé)任不落實(shí)，發(fā)生安全事故的，要堅(jiān)持“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則。同時(shí)建立監(jiān)管監(jiān)督機(jī)制，形成抓安全與抓生產(chǎn)的相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一的體制和機(jī)制，提高安全監(jiān)管效率，強(qiáng)化日常監(jiān)管，有針對性地采取監(jiān)管措施，防患于未然。其次談到安全又不能不說一下班組，作為班組他是安全管理的基礎(chǔ)，也是重點(diǎn)。在生產(chǎn)實(shí)際中，要求每個(gè)人都能嚴(yán)格遵守安全制度，“事事講標(biāo)準(zhǔn)、處處有人管、項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)”，管理人員要以身作則，時(shí)時(shí)刻刻講安全，給員工樹立榜樣。安全工作同時(shí)也重在監(jiān)督到位，要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時(shí)糾正和查處違章，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)督由事后分析向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。注重“以人為本，重在預(yù)防和教育”的原則，注意發(fā)現(xiàn)、表彰安全工作中的好人好事，總結(jié)和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發(fā)員工的工作積極性。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等形式，對不合格的員工采取重點(diǎn)培訓(xùn)和考核，由熟練技術(shù)人員對其講解各個(gè)系統(tǒng)的原理和設(shè)備的性能，激發(fā)員工鉆研專業(yè)技術(shù)，提高專業(yè)知識水平和技能水平，從而提高員工的安全意識和技能。最后，采取安全“巡”檢是一個(gè)我們安全管理的重要工作方法，目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的隱患，監(jiān)督制度落實(shí)，制止違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生。安全事故的發(fā)生決不是偶然的，必然有內(nèi)在因素，許多事故的發(fā)生就是因沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在不安全因素而造成的?！皩ぁ睓z要結(jié)合安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真、細(xì)致、全面地進(jìn)行監(jiān)控，“尋”檢到實(shí)質(zhì)問題，做到不走過場、不留盲區(qū)，抓出實(shí)效，消除安全死角；對生產(chǎn)現(xiàn)場人、機(jī)、環(huán)境等因素進(jìn)行調(diào)查研究和原因分析，“尋”找出影響安全生產(chǎn)的所有要因，制訂措施，超前預(yù)防，對可能發(fā)生事故的因素進(jìn)行事前控制和處理，促進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場安全本質(zhì)化水平的提高，防患于未然。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。二忌走馬觀花，馬馬虎虎。三忌有始無終，查而不糾。四忌時(shí)緊時(shí)松，不能堅(jiān)持。這種做法對搞好安全工作是十分有害的。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。因?yàn)橹挥腥巳藚⑴c安全管理，才能杜絕事故，安全工作的很好開展才能得到保證。納雍發(fā)電總廠脫硫除灰一部燃運(yùn)班第四篇：杜絕習(xí)慣性違章體會(huì)新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機(jī)器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉(zhuǎn)入正常。為何次鈉分解的事故會(huì)再次發(fā)生呢？難道是公司上下不重視安全生產(chǎn)嗎？還是對相關(guān)責(zé)任人沒有進(jìn)行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢？我想大概是習(xí)慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點(diǎn)：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。那么，在生產(chǎn)任務(wù)日益緊張的工作氛圍里，我們?nèi)绾文茏龅焦?jié)快好省的進(jìn)行生產(chǎn)，又能杜絕違章作業(yè)呢？首先，對于不自覺而習(xí)慣性違章者，公司應(yīng)加強(qiáng)安全知識培訓(xùn)，提高其安全意識，增強(qiáng)安全操作技能。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險(xiǎn)化學(xué)品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。那么，從而違章作業(yè)進(jìn)而發(fā)生事故便成為必然。因?yàn)橐淮蚊半U(xiǎn)違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機(jī)毀人傷的悲劇……一次次的事故的發(fā)生都在驗(yàn)證著著名安全專家海因里希的理論1:29:300法則，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴(yán)重事故。因?yàn)槲覀兠课徊僮鞴?，要時(shí)時(shí)刻刻面對復(fù)雜的工藝、繁復(fù)的操作、物料多變的危險(xiǎn)場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹(jǐn)慎認(rèn)真的精神，就能用積極主動(dòng)的態(tài)度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好安全規(guī)程，成為真正的安全生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。全員上下，齊抓共管，把杜絕習(xí)慣性違章行為作為我們的一個(gè)重點(diǎn)工作來抓，從而發(fā)生確保安全生產(chǎn)，我們才能讓安全生產(chǎn)對習(xí)慣性違章說“不”……我相信，在公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在廣大職工的安全意識不斷的提升中，工作熱情會(huì)進(jìn)一步高漲，把安全生產(chǎn)放在第一位。我們的單化這艘航母永遠(yuǎn)航行在安全的海洋里，迎風(fēng)劈浪，勇往直前……第五篇：堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章堅(jiān)決杜絕習(xí)慣性違章安全就是企業(yè)的效益，是生命，是科學(xué)，是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，是一項(xiàng)常抓不懈的工作。安全從何而抓？怎樣去抓？是我們一直在探索中的問題。通過多年的共同努力，安全意識不斷提高，安全局面不斷穩(wěn)定，在我們周圍已很少出現(xiàn)大的違章現(xiàn)象，看似安全形勢一片大好，然而在這些大好形勢的背后，存在著許多不同形式的違章現(xiàn)象，這些習(xí)慣性違章雖說性質(zhì)不是十分惡劣，只是習(xí)慣，但是對我們的安全局面同樣有著巨大的威脅，安全生產(chǎn)無小事，麻痹一點(diǎn)出大事。有這樣一個(gè)故事，從前有一個(gè)小和尚出家后，開始學(xué)剃頭。后來在給老和尚剃頭時(shí)，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。而習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。但是我們知道，一個(gè)人最難克服的困難就是改正自己的習(xí)慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。如何消除我們工作中的習(xí)慣性違章，我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面做起。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監(jiān)督，保持高度的安全警惕，發(fā)現(xiàn)違章操作立即制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即消除。如果我們能把這三項(xiàng)工作做好做扎實(shí)，那我們的安全局面將會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)良好的勢頭。只有大家從自身做起，養(yǎng)成按章辦事的良好習(xí)慣，相信事故與我們無緣，我們企業(yè)安全的天空才會(huì)一