員工上下班守則-閱讀頁
2024-10-25 07:42本頁面
【正文】 員工進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識(shí)的教育和培訓(xùn)，提高員工交通安全意識(shí)和自我保護(hù)技能知識(shí)。安全保衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)員工駕車進(jìn)、出廠戴安全帽情況進(jìn)行檢查。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動(dòng)車上下班的職工情況。鼓勵(lì)職工乘座公共交通工具上下班，有條件的單位應(yīng)配備客車接送職工上下班。廠（礦）區(qū)內(nèi)租賃、外包、外協(xié)的鏟車、挖機(jī)等特種車輛必須證照齊全，操作人員持證上崗，不符合要求的，有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè)。上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離廠，以避免意外事故發(fā)生。范圍 、程序，用以規(guī)范員工的行為，強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的工作秩序，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。內(nèi)容 ：整潔、得體 ，工作證佩戴在胸前位置。、襪保持干凈、衛(wèi)生，鞋面潔凈。：自然、端莊、大方 、整齊，不染彩色頭發(fā)，不佩戴夸張的飾物。顏面應(yīng)保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。與同事相遇要點(diǎn)頭致意。俗稱、簡(jiǎn)稱、地方性稱呼等 1 / 8不適宜在工作場(chǎng)合使用。 ，嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，精力充沛地投入每天的工作。不得推諉扯皮。、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料、文件。不得隨意關(guān)閉辦公室門。需事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。有保留意見的，要折機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。要積極應(yīng)對(duì)，不怠慢拖延，不逃避責(zé)任。舉止動(dòng)作、說笑言談不得有損公司形象。、信任，建立同事間和諧的關(guān)系；禁止在公司范圍內(nèi)發(fā)生過激 2 / 8的爭(zhēng)吵或糾紛。℃以上，方可開啟空調(diào)制冷，制冷空調(diào)溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃，其余時(shí)間（晚間、陰雨天等）不得開啟空調(diào)。應(yīng)立刻關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無人情況下開啟空調(diào)。不得在辦公室開空調(diào)期間吸煙。又要保護(hù)同事的安全。嚴(yán)禁隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物等。需保持垃圾桶清潔，不能裝入過滿垃圾。當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。 ，又要達(dá)到激勵(lì)員 3 / 8工爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的?？梢砸约w為單位獲得獎(jiǎng)勵(lì)，其中主要貢獻(xiàn)者可以獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。每月從工資中扣除。參照“表一 各類過失懲戒標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行處理。由用人部門或綜合管理部提出，開具《員工處罰通知單》，一式兩份，一份交于被處罰人，一份留綜合管理部存檔和執(zhí)行扣薪。即下屬違紀(jì)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視情況將連坐受到處罰。附件 ：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表 ：?jiǎn)T工處罰通知單 6 / 8附件一： 員工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表 姓名 部門 崗位 入職時(shí)間申報(bào)時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)事由（個(gè)人事跡和工作業(yè)績(jī)）： 所屬部門意見 總經(jīng)理批準(zhǔn) 最終執(zhí)行情況（時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果）： 記錄人： 7 / 8附件二： 員工處罰通知單（留存）姓名 部門 崗位 入職時(shí)間 填寫時(shí)間 處罰事由： 處罰依據(jù) 《員工上下班行為規(guī)范》 處罰標(biāo)準(zhǔn) 扣罰 元，其它： 此通知單我已收到。當(dāng)事人/日期： 部門負(fù)責(zé)人： 執(zhí)行人： 8 / 8
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