【正文】 轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉(zhuǎn)正申請；有的大學生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外，難以管理。４、黨費難收繳。５、作用難發(fā)揮。二、對存在問題的分析流動黨員教育管理工作之所以產(chǎn)生“五難”問題，究其原因主要是認識不深、黨性淡化、管理乏力。一些基層黨組織對流動黨員的教育管理工作認識不深，重視不夠。由于一些基層黨組織對流動黨員教育管理工作認識不深，重視不夠，造成“五難”現(xiàn)象長期得不到很好地解決。部分流動黨員黨性觀念淡薄，組織紀律性不強，外出時不愿向黨組織報告，不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。此外，還有少數(shù)下崗職工的流動黨員，由于對企業(yè)的改革不理解，造成了心理震蕩，情緒低落，對企業(yè)和黨組織有怨言，逐步疏遠了黨組織。３、管理乏力。個別基層黨組織沒有向外出黨員發(fā)放《流動黨員活動證》或開具《黨員證明信》，還有的基層黨組織對《流動黨員活動證》沒有進行認真的查驗，造成《流動黨員活動證》落實難。相對于流動人口的計劃生育管理而言，流動黨員的管理則差距太大。三、加強對流動黨員教育管理的幾點思考⒈認清形勢，提高對流動黨員黨建工作的認識。江澤民同志指出：“要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的社會影響力。把分散的流動黨員組織起來，卓有成效地開展黨的工作，維護包括流動黨員在內(nèi)的廣大員工合法權益，加強黨在這些企業(yè)中的影響，增強黨員同這些企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，這對鞏固我們黨執(zhí)政的社會基礎，具有十分重要的意義；第二搞好流動黨員黨建工作，是加強黨同非公有制企業(yè)經(jīng)營者之間的聯(lián)系，使之為社會主義現(xiàn)代化建設服務的重要保證。做好團結、教育和引導這些企業(yè)經(jīng)營者的工作，使他們理解和支持在企業(yè)中建立黨組織，擁護黨的各項政策，依法經(jīng)營企業(yè)，關心和保障包括流動黨員在內(nèi)的廣大員工的合法權益，為國家和社會作貢獻，這是擺在我們面前十分重要而又緊迫的任務。時代在不斷發(fā)展，需要我們用發(fā)展的觀點看待黨的自身建設，及時發(fā)現(xiàn)和總結基層的創(chuàng)新實踐，保持黨建工作的強大活力。就必須緊緊圍繞黨的中心工作，圍繞市委的中心工作，服務大局。⒉進一步建立健全黨組織?？梢哉f：針對黨員相對集中在一個區(qū)域，且具備建立黨支部條件的采取獨立成建制組建黨組織；針對黨員分布較分散，且在不同區(qū)域、不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至不同縣區(qū)只有個別黨員，但已具備成立黨組織條件的采取聯(lián)合組建制建立黨組織；針對臨時黨支部工作不夠規(guī)范、個別縣區(qū)黨員人數(shù)足夠且交叉又比較嚴重的采取整合理順制組建新的黨組織。同時要根據(jù)黨的組織法，及時搞好支部書記、支委的換屆選舉工作。把黨性強、作風正、懂管理、會服務、有號召力、影響力的黨員補充進黨務干部的行列。⒊善制度，進一步規(guī)范流動黨員教育管理工作流動黨員黨建工作的總體目標可以定為“五個有”，即有班子、有制度、有活力、有作用、有發(fā)展。一是建立黨員情況不定期調(diào)查制度。制作“黨員花名冊”和”黨員情況及聯(lián)系方式表”，把每位黨員的通訊地址、郵編、聯(lián)系電話、手機、每月活動出勤記錄等情況列表造冊，并以座談、信訪、電話等形式進行溝通聯(lián)系；三是建立出勤登記制度。每次組織生活和收繳黨費情況都有登記，因事不能參加組織生活的黨員事先要請假。為使黨內(nèi)各種文件、材料、會議記錄等資料保存好，要建立資料保管制度，由組織委員專人負責保留形成的各種材料，包括計劃、會議記錄、黨員請假表、思想?yún)R報、黨員學習制度、黨支工作制度、民主評議黨員制度等，使流動黨員管理工作更加規(guī)范有序；五是建立黨員評先制度。要通過多種形式不定期檢查、通報黨員的工作、學習、生活和思想等方面的表現(xiàn)情況，增強黨組織對黨員的監(jiān)督和約束。⒋結合實際，形式不拘一格地開展組織活動。在實行流動黨員管理制度化的同時，按照市場規(guī)律開展組織活動，不拘形式地把組織活動（組織的活動能夠為企業(yè)主所理解、所接受，為黨員所歡迎）開展起來，使黨組織活動具有很強的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織真正成為流動黨員一個溫馨的家。實踐證明，這些活動的開展能有效地調(diào)動了黨員的積極性和創(chuàng)造性，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，同時也能有效提升了企業(yè)形象；再如改變過去單純的以政治學習為主的組織活動，增加結合社會生活熱點開展支部生活，請專家教授作報告上黨課，這既可以開拓黨員視野，又可以增長社會知識。另外要開展節(jié)日活動，組織黨員交流，提倡黨員之間在工作和生活上互幫互助。要積極學習其他黨組織黨建工作的先進經(jīng)驗。充分利用現(xiàn)代科技成果開展組織活動，如加強“流動黨員之家”網(wǎng)站的建設，使黨員可以通過網(wǎng)站交流思想、互通情況、學習政策、反映問題，并能在網(wǎng)上參加支部生活等。發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用，幫助政府解決就業(yè)和社會問題，積極參加社會愛心捐款，為社會弱勢群體排憂解難，在行動中實實在在地代表最廣大人民群眾的根本利益。”這是對黨章規(guī)定的黨員標準最簡明、最集中的表述。流動黨員的教育管理是一個難點，需要各級黨組織主要領導要帶頭抓好流動黨員教育管理工作，深入調(diào)查研究，摸清情況，及時研究和解決工作中遇到的新情況和新問題，盡快扭轉(zhuǎn)流動黨員教育管理工作薄弱的狀況。第五篇：加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考20071212 17:03:51第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考(2)加強流動黨員教育管理的幾點思考2006年8月，**鎮(zhèn)針對近年來本鎮(zhèn)存在黨員外出較多而檔案不健全、誤差較大的缺點，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員普查活動，在此基礎上，于2004年4月以流動黨員為對象，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展地毯式大普查，清理出**鎮(zhèn)流動黨員的準確數(shù)量、流出時間、住址、從事職業(yè)、通訊方式、聯(lián)系方法及生活學習情況等一些動態(tài)信息，并逐一登記造冊，建立較完整的流動黨員檔案，為今年在流動黨員中開展黨員先進性教育打下良好的基礎。外出務工的黨員從欠發(fā)達地區(qū)流向發(fā)達地區(qū)，從農(nóng)村流向城市，這也正反映了廣大黨員更新觀念、增長本領、適應市場、力求先進的要求，這是緊跟時代、追求進步的具體表現(xiàn)。從目前情況看，流動黨員主要從事服務性行業(yè)和制造業(yè)。在對流動黨員教育管理工作中，有些支部的思路不清晰，工作往往處于被動應付，甚至連基本的調(diào)查摸底工作也浮于表面；有的習慣于老辦法、老思路，缺乏創(chuàng)新精神，認為教育管理好身邊的黨員就是完成職責，沒必要將手伸那么遠；有的存在畏難情緒，認為流動黨員情況復雜，連聯(lián)系都難，更何況要教育管理，所以對管好管活信心不足，無所作為，放任自流；有的支部對加強流動黨員教育管理工作的重要性、必要性和緊迫性認識不足，思想上還存在一些誤區(qū)，認為流動黨員只占黨員總數(shù)的一小部分，抓不抓或抓得好不好無礙大局。隨著企業(yè)改制步伐的加快，個私企業(yè)越來越多，黨支部組建率與個私企業(yè)的發(fā)展程度在一定程度上還存在差距，在流動黨員流入地建立臨時支部數(shù)量有限，很難對流動黨員的教育管理做到面面俱到，致使部分流動黨員在一段時期內(nèi)還不能過上正常的組織生活，給流動黨員的教育管理帶來一定的困難。制度堅持不夠好。如在《流動黨員證》的發(fā)放與使用方面，表現(xiàn)為流出地發(fā)放后不了了之，未做到半年審核，而流入地支部接受、管理不夠，使流動黨員成為“兩不管”黨員，流動黨員本人也不愿參加組織生活，致使發(fā)證、用證、驗證、換證等環(huán)節(jié)產(chǎn)生脫節(jié)，不能對流動黨員進行完整持續(xù)的教育管理。組織觀念不強。對流動黨員缺少關懷。工作從業(yè)不穩(wěn)定。三、加強流動黨員教育管理的幾點建議建立組織，理順關系流動黨員教育管理難就難在沒有陣地，要按照“有利于黨員合理流動，有利于黨員教育管理，有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，確立“哪里有黨員，哪里就有黨的傳遞聲音” 的工作思路。流動黨員教育管理領導小組以鎮(zhèn)委副書記為組長，組織委員為副組長，下設辦公室，通過電話溝通及與流入地支部聯(lián)系等方式具體負責流動黨員的教育管理。根據(jù)流動黨員大部分在龍港鎮(zhèn)的實際，我們本著就近、就地、就便的原則，將在**成立兩個臨時流動支部，把76名長期在**務工經(jīng)商的黨員納入流動支部管理之中，并逐步擴大對流動黨員管理的覆蓋面