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正文內(nèi)容

保安人員消防工作職責-閱讀頁

2024-10-25 06:25本頁面
  

【正文】 公司規(guī)定制度做好檢查、巡邏并記錄詳細工整協(xié)助上司﹐對本崗所發(fā)現(xiàn)的違紀人員進行查處,有何異常情況﹐必須機靈地處理﹐并向上級匯報對出現(xiàn)的重大問題或存在的隱患即時匯報對公司高層與來賓的到訪﹐以禮相待,必須敬禮問好。發(fā)現(xiàn)問題或遇有突發(fā)事件,能迅速正確處理并及時上報。保安隊長職責1﹒在其行政部門的領導下﹐正確地貫徹執(zhí)行公司的各項政策。5﹒通過不同的方式﹐不斷加強保安隊伍的思想建設與業(yè)務素質(zhì)的提高﹒6﹒正確反映保安隊伍與各部門所出現(xiàn)的安全工作問題﹐并提供合理化的建議﹒7﹒有權(quán)對多次違反公司各項規(guī)定者有權(quán)給予一定的處罰﹐同時自覺接受其他同事的監(jiān)督﹒8﹒認真作好保安工作的統(tǒng)計工作報告與總結(jié)﹐并協(xié)助上司召開保安工作會議﹒ 9﹒協(xié)助領導﹐配合處理工傷事故與指揮消防工作﹒負責全廠的消防安全工作,對全廠消防器材定期檢查,確保消防器材的完好。1認真貫徹政府和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、規(guī)程與標準,并做好宣傳教育工作。二由公司安全管理部門組織安全管理人員進行事故隱患排查,每周檢查一次。三日常安全隱患檢查以查違章、查隱患、查管理為主要內(nèi)容。五專業(yè)性安全隱患檢查:(一)檢查防火、防爆、用火管理及消防設施;(二)檢查安全設施、人身安全、勞動保護器具、通風、噪聲等;(三)檢查防爆、防觸電、防雷接地等;(四)檢查特殊工種及用具等;(五)檢查設備、儀表、安全聯(lián)鎖、報警儀器、安全狀況;(六)檢查運輸車輛等安全狀況;(七)檢查環(huán)境衛(wèi)生等;(八)專業(yè)性安全隱患檢查由安全管理部門組織公司主要領導進行聯(lián)合大檢查,每月檢查一次。七不定期安全隱患檢查臨時性專業(yè)檢查及生產(chǎn)出現(xiàn)問題必須進行安全隱患檢查。二、隱患整改制度一、事故隱患范圍:危及安全經(jīng)營的不安全因素;導致事故發(fā)生或擴大的設施、安全設施隱患;可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。四、對于查出的重大事故隱患,生產(chǎn)部應當及時向安全監(jiān)管部門和有關(guān)部門報告。五、對于重大事故隱患,由生產(chǎn)部主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。六、對檢查出的隱患進行登記,落實整改措施,做到“三定”(即:定措施、定負責人、定完成日期),“兩不交”(即:班組能整改的不交到部門、部門能整改的不交公司)。如限于物質(zhì)或技術(shù)條件暫不能解決的,必須采取并落實風險消減措施,然后定出計劃,按期解決。九、暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應分別列入技術(shù)措施、安全措施和檢修計劃限期解決。十一、各類專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查,其檢查結(jié)果和整改情況必須認真保存?zhèn)浒浮10补ぷ鲀?nèi)容及處罰規(guī)定為提高保安管理工作,加強保安人員的責任心和使命感,根據(jù)實際情況,制定以下工作內(nèi)容及處罰規(guī)定。否則,隊長15分,代班班長10分,保安員每人5分。否則,隊長10分,代班班長5分,保安員每人3分。否則,隊長10分,代班班長5分,保安員每人3分。以巡查記錄為準,須將巡查地點及情況進行認真詳細填寫,并有被查區(qū)域負責人簽字,凡無簽字的視為未巡查。中午11:4012:20,對員工食堂進行巡查,對未按規(guī)定時間用餐、亂扔垃圾、浪費食品的員工進行記錄查處。下午 12:50,關(guān)閉員工食堂電視。以巡查記錄為準,須將巡查地點及情況進行認真詳細填寫,并有被查區(qū)域負責人簽字,凡無簽字的視為未巡查。下午4:00,巡查廠區(qū)外圍并做好巡查記錄。下午4:505:30, 整理儀容儀表,軍姿站崗。晚間8:00,對員工宿舍進行巡查。否則,隊長10分,代班班長5分,保安員每人3分。以巡查記錄為準,須將巡查地點及情況進行認真詳細填寫,并有被查區(qū)域負責人簽字,凡無簽字的視為未巡查。每周例行檢查:每周一上午8:30,召開內(nèi)部一周例會,非特殊情況不得缺席。每周三下午2:00,對廠區(qū)進行安全大檢查。否則扣除當月考核工資。否則扣除當月考核工資。每月25日上午9:00前,保安隊長須將以上內(nèi)容的月度匯總進行上報。每天對進出人員進行上崗證檢查,凡因無證入廠的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)200元/次罰款,造成公司人員安全事故的,給予調(diào)崗或辭退處理,扣發(fā)當月考核工資。情節(jié)嚴重者,給予開除處理。否則,當事人20分。站崗時,要行軍禮并問好。本規(guī)定自下發(fā)之日
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