【正文】 ”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。自查自糾工作是在我單位2010年4月份的內(nèi)部例行審計報告的基礎(chǔ)上開展，對我單位各單位上年存在內(nèi)部審計問題是否已經(jīng)解決進行整改調(diào)查，重點檢查我單位各單位貨幣資金使用、存貨管理、應(yīng)收應(yīng)付款的管理、資產(chǎn)處臵和各項經(jīng)費的使用是否符合財務(wù)制度要求。截止到我單位上報集團報告期間未 收到舉報信件及電話。三、建立防范“小金庫”問題長效機制措施通過此次自查自糾工作，提高了我單位各級領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了我單位各級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度的意識。如對基層單位對外所發(fā)生的必要業(yè)務(wù)招待費，單位將根據(jù)實際情況，出臺一些符合實際的政策，使其沒必要設(shè)立“小金庫”。規(guī)范各單位經(jīng)營性資產(chǎn)管理、節(jié)約和控制成本支出、加強對各單位發(fā)票管理、合同管理的檢查，防止“白條”收入不入賬形成“小金庫”。加強資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理，3 防止國有資產(chǎn)閑臵、浪費甚至流失，避免通過固定資產(chǎn)采購、處臵環(huán)節(jié)來謀取“小金庫”。（四）加強群眾監(jiān)督，加大查處力度，嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任設(shè)立“小金庫”問題舉報箱,公布專門舉報電話,制定舉報獎勵制度,對自覺抵制“小金庫”行為遵紀守法的單位和個人應(yīng)進行宣傳、表彰。加大對各經(jīng)營單位負責(zé)人和財務(wù)人員的法律法規(guī)宣傳教育，起到警鐘長鳴作用。按照財務(wù)管理、資產(chǎn)管理相結(jié)合的原則，加強財務(wù)、審計監(jiān)督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內(nèi)部審計監(jiān)督、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改上報。二〇一〇年九月八日心得體會：必須建立、完善治理“小金庫”的長效機制所屬欄目：二次創(chuàng)業(yè) 加入時間：2011年6月17日10:27按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，國資委下發(fā)了《2011年省管企業(yè)“小金庫”專項治理工作實施方案》，繼續(xù)深入推進“小金庫”治理工作，明確治理重點，加大檢查力度，嚴肅查處案件，努力構(gòu)建防治“小金庫”的長效機制。在國有及國有控股企業(yè)開展“小金庫”專項治理工作，對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作具有十分重要的意義。深入落實科學(xué)發(fā)展觀、完善社會主義市場經(jīng)濟體制，最根本的要求是堅持市場機制和宏觀調(diào)控的有機結(jié)合。因此對“小金庫”必須徹底清除。過去十年，中國重汽緊緊抓住市場發(fā)展機遇，拼搏進取，在市場經(jīng)濟的大潮中經(jīng)受住了各種考驗，取得了矚目的成績。中國重汽肩負著振興民族重卡的重任。過去有些單位把“小金庫”作為小集體鋪張浪費的重要渠道和減收增支的暗流，嚴重影響了企業(yè)收入分配的公平，擾亂了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第三，深入治理“小金庫”，是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要。國有企業(yè)要將查處“小金庫”作為推進國企反腐倡廉建設(shè)的重要抓手，認真開展“小金庫”專項治理工作，建立健全各項規(guī)章制度，促進和完善懲防體系建設(shè)，不斷把治理“小金庫”工作引向深入，為反腐倡廉工作筑好“防火墻”。要加強對財務(wù)人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，使其樹立正確的人生觀和價值觀，用典型案例和身邊發(fā)生的活生生的事例教育引導(dǎo)，使人們認識到“小金庫”是一顆隨時可能爆炸的炸彈，隨時會把自己卷入違法違紀的隊伍中去，損害的不僅僅是國家和企業(yè)的利益，還有個人及家庭的興衰榮辱，從而克服僥幸心里，增強法律意識，自覺抵制“小金庫”的產(chǎn)生?？ㄜ嚬局亟M以來，不斷完善各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部控制監(jiān)督力度，從班組、車間到專業(yè)廠，層層把關(guān)落實，工資的發(fā)放也嚴禁以現(xiàn)金形式列支，從而杜絕了“小金庫”的主要來源渠道。一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”則一查到底。加大財務(wù)監(jiān)督和審計監(jiān)督的力度的同時，要推行政務(wù)公開?？傊?，建立和完善治理“小金庫”長效機制，是一項長期的工作任務(wù)。促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，更好的保護領(lǐng)導(dǎo)干部和維護國家及企業(yè)集團利益?，F(xiàn)將我校的工作開展建設(shè)情況總結(jié)如下：一、加強教育嚴把教育培訓(xùn)關(guān)，增強法制觀念，自覺抵制“小金庫”的產(chǎn)生。搞“小金庫”不僅違紀，而且違法，也違反國家規(guī)章制度。其次，用典型案例，用發(fā)生在身邊的人和事進行教育，克服僥幸心理，增強遵紀守法意識。學(xué)校干部通過學(xué)習(xí)、反思和對照廉政規(guī)定進行自我教育、自我約束、自我修正，增強遵紀守法意識，自覺抵制“小金庫”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視“小金庫”治理工作，把此項工作上升到黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，并安排部署我校的“小金庫”治理工作，為我校扎實有效開展“小金庫”治理工作提供了可靠的組織保證。根據(jù)今年“小金庫”治理工作要求，成立了治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到了機構(gòu)隊伍健全、治理力度不減，為深入開展“小金庫”治理工作提供了有力的組織保障。不斷建立和完善財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，特別是加強財務(wù)管理的內(nèi)部審計控制力度，堵塞管理環(huán)節(jié)的漏洞，在源頭上斬斷“小金庫”的資金來源。三、深化改革深化改革，創(chuàng)新賬戶管理模式，使“小金庫”無處藏身。同時對賬戶管理的日常監(jiān)督檢查，解決公款私存、賬外設(shè)賬、多頭開戶等問題，使“小金庫”無處藏身。四、強化監(jiān)督加大監(jiān)督處罰力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢設(shè)“小金庫”。同時加強宣傳教育，注重發(fā)揮公眾監(jiān)督舉報作用，充分發(fā)揮教職工的輿論監(jiān)督作用，設(shè)立舉報電話，讓“小金庫”置于學(xué)校教職工的監(jiān)