鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理暨平安建設(shè)責(zé)任書(shū)合集-閱讀頁(yè)
2024-10-25 04:39本頁(yè)面
【正文】 班或值班制度不落實(shí)，造成一定事故的扣2分，造成重大事故的扣4分，單位職工出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，出現(xiàn)1例扣4分。村（居）委會(huì)、各單位要組建看家護(hù)院隊(duì)伍，并完善內(nèi)容和管理制度。(3分)認(rèn)真落實(shí)禁毒工作，全力實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)。未按照要求認(rèn)真踏查、踏查未實(shí)現(xiàn)100%或沒(méi)有認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)踏查記錄的出現(xiàn)1起扣2分。因?qū)嵤┎涣?，出現(xiàn)苗子、掛果的綜合治理工作為不合格。（10分）繼續(xù)強(qiáng)化宣傳，會(huì)議不少于4次，差1次扣1分；群眾（學(xué)生、職工）知曉率低于95%。村級(jí)干部知情不報(bào)的出現(xiàn)1起扣5分，隱瞞、包庇邪教組織、人員出現(xiàn)一起扣10分。（10分）對(duì)本村群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要以民為本，深入調(diào)查，及時(shí)處理，采取有效措施予以及時(shí)解決，盡量杜絕集體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪的發(fā)生。即使一時(shí)解決不了的，也要做好穩(wěn)定工作。加強(qiáng)矛盾糾紛排查，每月22日前上報(bào)排查結(jié)果。因處臵不力，思想工作未到位，出現(xiàn)群體上訪的出現(xiàn)1起扣3分。廣泛開(kāi)展“平安細(xì)胞”創(chuàng)建活動(dòng)。充分利用黑板報(bào)、通訊報(bào)道、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)行宣傳教育，不斷提高職工自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的自覺(jué)性。(5分)按時(shí)上報(bào)綜治各類表冊(cè)。（三）認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)。（25分）考核細(xì)則由安辦制訂。對(duì)嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位評(píng)先、受獎(jiǎng)，對(duì)當(dāng)事人除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分?？己私Y(jié)果在全鎮(zhèn)通報(bào)，并將結(jié)果報(bào)主管部門(mén)。即：本單位無(wú)群體性事件、無(wú)危害國(guó)家安全案（事）件、無(wú)邪教組織人員案（事）件、無(wú)進(jìn)京非正常上訪、無(wú)交通事故、無(wú)火災(zāi)事故、無(wú)刑事和治安案件；對(duì)本單位負(fù)面輿情應(yīng)對(duì)管理得力，確保全年本處室平安穩(wěn)定。3．教育干部人員增強(qiáng)安全防范意識(shí)，對(duì)本單位的消防、治安安全隱患及時(shí)整改落實(shí)，制定嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程。經(jīng)常提醒單位人員防范網(wǎng)絡(luò)詐騙，避免自己的人身財(cái)產(chǎn)遭受損失。5．加強(qiáng)禁毒工作的宣傳和落實(shí)，嚴(yán)禁本單位人員吸毒、販毒、藏毒等違法行為。社會(huì)治安綜合治理是一項(xiàng)重要的長(zhǎng)期工作，事關(guān)工作人員的切身利益，本單位將嚴(yán)格按照縣綜治辦的要求認(rèn)真落實(shí)上述責(zé)任和任務(wù)，并向全單位人員傳達(dá)。街道轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位，納入地區(qū)社會(huì)治安綜合治理成員體系，共建平安社區(qū)、平安企業(yè)、平安學(xué)校、平安醫(yī)院、平安市場(chǎng)、平安場(chǎng)所、平安工地、平安景區(qū)及平安家庭。為實(shí)現(xiàn)以“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的系列平安目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書(shū)。結(jié)合本單位的性質(zhì)特點(diǎn)和工作重心，健全內(nèi)部安全管理機(jī)制，建立與單位規(guī)模相適應(yīng)的保安隊(duì)伍，落實(shí)技防措施和重點(diǎn)部位安全保衛(wèi)，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)值班和內(nèi)部區(qū)域巡邏，做好外來(lái)人員管理，消防和安全生產(chǎn)管理，內(nèi)部進(jìn)駐單位管理，確保不發(fā)生重大刑事案件、重大安全生產(chǎn)事故和重大人員傷害事故。完善單位矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，正確處理勞資關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，確保不發(fā)生重大勞資糾紛，不發(fā)生群體性集訪事件，不發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。根據(jù)**區(qū)綜治委系列平安創(chuàng)建的總體部署和工作要求，繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)治安綜合治理末位警示制、一票否決制及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制?？己藢?shí)行百分制，全年總評(píng)得分在95分以上的單位，為主管部門(mén)考評(píng)獎(jiǎng)優(yōu)的依據(jù)。**街道綜治委：責(zé)任單位：2011年月日
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